團學聯社管理制度

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為配合學校的教學改革，促進校園文明建設,繁榮校園文化，加強我校學生素質教育工作，加強對學生社團的指導和管理，推進社團的健康發展，活躍學生的業余文化生活，提高綜合素質，促進全面發展，特制訂本管理辦法。社團部應積極地開展社團服務工作，緊扣時代主旋律，積極組織引導校內各學生社團開展豐富多彩的校園文化活動，做到“自我教育、自我管理、自我服務”，在完善校園管理的基礎上，促進學生活動健康有序開展。

一、社團部職能

1、社團部負責新成立社團的登記、注冊。

2、社團部負責組織和協調學生社團的活動，對學生社團的日常活動進行宏觀管理，對社團的工作作原則性指導。

3、社團部負責審核、考評學生社團上一期的工作，布置下一期的活動計劃。

4、負責對各類學生社團考核評比，評選優秀學生社團，對違反有關規定的學生社團作出適當處理，并有權解散嚴重管理不當或有嚴重違紀、違反章程的社團。

5、負責對各級社團會長、副會長及社團部中干事的工作進行審查和考評。

二、社團部干部職責

（一）社團部部長職責：

1、社團部管理工作。

2、傳達團學聯精神，審批布置并宏觀管理社團財務工作及主題活動。

3、管理并支配社團經費。

4、負責社團內部組織建設。

5、通過考核審查，競聘，參與社團內部組織建設。

6、參與社團部后備力量的培養與舉薦。

（二）社團部助理職責：

1、協助部長做好日常管理工作。

2、做好例會出席情況及會議記錄。

3、負責社團整體活動人員調配問題。

4、負責管理社團內部檔案及資料。

5、負責社團整體宣傳報、校報為主辦的宣傳刊物。

（三）社團部干事職責：

1、在社團部的領導下,負責社團部職能相對應的各項工作

2、在不干涉各社團日常工作的前提下深入所分管的社團進行詳細了解，有關社團負責人進行工作交流，并定時向社團部匯報。

3、負責所分管社團與社團部的工作交流，及時向社團部反應情況并處理簡單情況。

三、社團部管理辦法

（一）社團部設：部長一名、部長助理兩名、干事若干。

（二）社團部公開在全校范圍內招聘干事，試用期一個月，試用合格后方可聘用，聘期為一年。干事應當主動團結在社團部周圍，在遵守社團部章程的前提下，積極主動、認真負責地完成社團部分配的工作。并參與社團部干事考評，對優秀干事可延長任期，給予一定的獎勵，給予各類評優資格；對違反有關規定的干事隨時解聘，情節嚴重者給予適當處分。

（三）社團部于雙周五中午召開內部干部例會。

四、社團考核制度

（一）對社團的考評實行學期評比制，凡在社團部注冊的社團都有資格參加評比。

（二）對社團的考評采取積分制，以量化其工作成果。社團部評分基準為100分，其中社團主要負責人的工作情況占10分，各社團的工作計劃及活動計劃占10分；工作總結點10分；活動記錄點20分，一次未交扣5分，扣完為止；例會的到會情況占20分，遲到一次扣3分，缺席一次扣5分，扣完為止；另外30分為各社團活動開展情況的評定分，分數依據所開展活動的意義，規模及效果由社團部評定。

（三）對社團的考評結果將作為年度優秀社團評比的主要依據。

（四）優秀社團可享受精神和物質獎勵，在畢業時授予該社團負責人學生干部榮譽證書，并通報表彰。