縣勞保局規劃

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突出重點，年我將繼續依照縣委、縣政府及市局的布置要求。統籌兼顧，扎實做好就業再就業、社會保證，構建和諧勞動關系等勞動保證各項工作，確保各項目標任務完成，為促進我縣經濟發展和社會穩定作出積極貢獻。

一、進一步落實就業扶持政策。

協調有關部門落實再就業各項稅費減免和培訓、職介、崗位、社保補貼及小額擔保貸款等優惠政策，一是繼續加大對各項就業優惠政策的宣傳力度。為下崗失業人員實現再就業發明條件、提供服務。二是進一步加強就業培訓工作，積極籌建縣職業技能培訓中心，整合培訓資源，增強培訓合力；加強市場用工信息的調查、分析工作，根據市場需求開展職業技能培訓，增強培訓的針對性、實用性。全年爭取完成技能培訓3000人次，力爭實現培訓后就業率達85%以上。三是努力開發就業崗位。積極探索和推行非全日制、臨時性、季節性等靈活就業方式，鼓勵開展多種形式就業。積極開發社區服務和社區管理等公益性就業崗位，促進下崗失業人員特別是4050人員再就業，全年爭取開發公益性崗位500個。四是積極穩妥地推進下崗失業人員再就業小額擔保貸款工作。積極與財政、信用社等相關部門協調溝通，認真研究，盡快出臺具體實施方法，確保這項工作穩步推進，有序發展，全年力爭發放小額擔保貸款500萬元。

二、進一步推進完善社會保證體系建設。

積極研究出臺試行方法。二是進一步加大擴面力度，一是要努力做好農民養老安全、失地農民養老安全、農民工養老平安等三種新保險制度的組織實施工作。努力實現應保盡保，目前我縣的企業養老平安已覆蓋到多個階層、群體，下步要在提高各類人群的參保率上下功夫。重點抓好民營企業擴面，通過強化稽核手段，力爭養老平安參保率達到50%以上。同時，加快其他險種在各民營企業中的實施步伐，全年力爭新增擴面2萬人。

三、進一步加強勞動保證監察執法和勞動爭議處置工作。

理順勞動關系，進一步加強勞動合同管理。采取有效措施推動各類用人單位與職工依法簽訂勞動合同，建立穩定和諧的勞動關系；對群眾舉報投訴案件，特別是拖欠農民工工資舉報案件，要積極查處，發現重大群體突發事件，要快速介入，及時化解矛盾，維護社會穩定；進一步加強勞動爭議調解工作，改進辦案方式，提高辦案質量，確保時效內結案率達到100％；進一步加大改革改制中涉及勞動保證方面的重大問題的調研力度，力爭用足用活用好政策，切實解決信訪突出問題，切實維護民權民利。

四、進一步提升社保經辦機構管理服務水平。

社保經辦機構的工作壓力越來越大，隨著參保人數的增加。現有的辦公條件、工作手段、辦事效率、服務水平與廣大群眾的社保需求很不適應。為提高工作效率、提升服務水平，必需加強城鄉勞動保證平臺建設和辦公自動化建設，積極構建現代化的就業和社保經辦服務體系，努力實現服務規范化、辦公網絡化、管理精細化，全面提升我縣社保經辦機構的管理服務水平。