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      考勤管理制度范文精選

      前言:在撰寫考勤管理制度的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      考勤管理制度

      公司考勤管理制度

      1、主題內(nèi)容及適用范圍

      1.1為了確保出勤的準確統(tǒng)計,維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

      1.2本制度適用于集團各職能部門及下屬公司。

      2、考勤方式及對象

      2.1集團總部及下屬公司均使用卡鐘進行打卡考勤。

      2.2集團總部副總級以下員工、下屬公司副總經(jīng)理級以下員工為考勤對象。集團及下屬公司經(jīng)理級(含)以上員工每天打卡二次(上下班各一次),集團及下屬公司經(jīng)理級以下員工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。2.3市場業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡,出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。

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      人員考勤管理制度

      為建立本機關(guān)正常工作秩序,提高辦事效率,保證工作質(zhì)量,樹立“文明、高效”形象,特制定下列制度。

      一、工作人員守則

      1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),忠于憲法,忠于政府,嚴守紀律,保守秘密。

      2、愛崗敬業(yè),清正廉潔,誠實守信,團結(jié)合作,樂于奉獻。

      3、儀容整潔,熱情飽滿,保持緊張有序、高效的工作節(jié)奏。

      4、辦事公正,認真負責,不敷衍推卸,不徇私枉法。

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      完善干部考勤管理制度通知

      為進一步完善和規(guī)范社區(qū)干部的考勤與請假制度,增強街道社區(qū)干部的組織紀律性,保證良好的社區(qū)工作秩序,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)《區(qū)社區(qū)干部管理暫行辦法》(區(qū)組字號)文件有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)管理制度通知如下:

      一、考勤內(nèi)容

      1、假期類別和期限

      ⑴病假:社區(qū)干部因病、傷、殘確需住院治療和休養(yǎng)的,可以請假。病假需有縣級以上醫(yī)院的病歷資料作為證明材料,否則不得按病假計。

      ⑵事假:社區(qū)干部因本人或家庭有緊急事務(wù)需處理的,可以報請領(lǐng)導(dǎo)批準給予事假。

      ⑶婚假:達到國家婚姻法規(guī)定的結(jié)婚年齡,辦理結(jié)婚的職工給予結(jié)婚假7天,男25歲、女23歲初次登記結(jié)婚為晚婚,增加獎勵婚假7天,婚前登記檢查視同事假或按婚假折算。

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      員工手冊中考勤假期管理制度

      考勤管理制度

      第一章總則

      第一條為促進公司規(guī)范化建設(shè),維護辦公秩序,提高工作效率,,參照國家有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實際制定本制度。

      第二條本制度是對公司全體員工進行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。

      第三條必要的、嚴格的、實事求是的考勤管理,是圓滿完成各項工作任務(wù)的重要保證,是提高全體員工素質(zhì)的必要條件。各部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負責人必須把考勤管理作為經(jīng)常性的工作來抓。

      第四條自覺維護正常的辦公秩序,是公司全體員工的共同職責,要嚴以律已,互相監(jiān)督,確保考勤管理工作落到實處。各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強檢查和督促,嚴格管理、嚴格要求,以保證本制度的實施。

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      電腦刷卡考勤管理制度

      編者按:本文主要從全臺人員實行電腦刷卡考勤;考勤刷卡及電腦統(tǒng)計實行專人管理,專管人員應(yīng)不定期進行抽查,現(xiàn)場督促工作人員按規(guī)定刷卡;考勤卡每人一張,工作人員只準持本人磁卡刷卡,不得代他人刷卡,如發(fā)現(xiàn)有他人替代或替他人刷卡者,一次扣發(fā)雙方三個月獎金,二次以上扣發(fā)年獎;工作人員應(yīng)按時上班,不得早退;因公出差或請假而不能按作息時間刷卡的工作人員應(yīng)及時辦理補卡手續(xù),并由部室主任簽名證明,交辦公室考勤人員匯總登記;當班外勤記者必須按采訪任務(wù)通知時間提前15分鐘到位,若每月遲到一次者,扣發(fā)半個月獎金,遲到兩次者,扣發(fā)當月獎金;工作人員請假,應(yīng)事先填寫請假單,請假兩天(含兩天)以內(nèi)由部室主任審批;部室主任請假兩天(含兩天)以內(nèi)由分管臺長審批;請假兩天以上者,報臺長批準,對電腦刷卡考勤管理制度進行講述。其中,主要包括:考勤情況不僅作為發(fā)放月獎、年獎的依據(jù),并作為年度考核、職務(wù)升降、職稱評聘和勞動用工的參考依據(jù)、請事假一周以上,扣發(fā)當月獎金;請病假按假期長短扣發(fā)獎金;請?zhí)接H假、婚假、喪假、產(chǎn)假,在國家規(guī)定期限內(nèi),按月獎比例扣發(fā)獎金,具體材料請詳見:

      為加強隊伍建設(shè),強化內(nèi)部管理,經(jīng)研究,制定本規(guī)定:

      1、全臺人員實行電腦刷卡考勤。工作人員每天上下班應(yīng)持考勤專用磁卡進行刷卡。

      2、考勤刷卡及電腦統(tǒng)計實行專人管理,專管人員應(yīng)不定期進行抽查,現(xiàn)場督促工作人員按規(guī)定刷卡。

      3、考勤卡每人一張,工作人員只準持本人磁卡刷卡,不得代他人刷卡,如發(fā)現(xiàn)有他人替代或替他人刷卡者,一次扣發(fā)雙方三個月獎金,二次以上扣發(fā)年獎。

      4、工作人員應(yīng)按時上班,不得早退。凡遲到早退每次超過10分鐘,每月累計五次(含五次)以上,扣發(fā)月獎;遲到早退每月累計十次(含十次)以上,扣發(fā)月工資。全臺大會遲到者,每次扣發(fā)獎金100元,無故缺席者,扣發(fā)月獎。

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