電力企業黨委書記創優講話稿

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各位代表，同志們：

剛才，局長×××同志做的工作報告，思路開闊，全面系統，目標清晰，措施得力，實事求是地總結了廣大干部職工在承受種種壓力和挑戰下取得的輝煌業績，深刻剖析了企業改革發展過程中暴露的問題和不足，對200#年面臨的形勢、總體要求、難點重點作了科學剖析和系統部署，我完全同意。下面，我就全局黨的建設、思想政治工作和精神文明建設講以下兩方面的內容。

一、200#年黨委工作簡要回顧

200#年是我局加快改革發展步伐，首超百億電量，走過不平凡奮斗歷程的一年，也是×××供人自我加壓，克難攻堅，各項工作亮點頻出的一年。一年來，局黨委緊緊圍繞做強做大包供的總體思路，進一步加強新形勢下企業黨的建設、思想政治工作和精神文明建設，為企業的改革、發展、穩定和各項目標任務的順利實現，提供了有力的政治思想組織保證和精神動力。

(一)堅持“三個代表”重要思想，進一步強化政治思想工作。

以建設學習型企業為契機，結合“執政為民、加快發展”主題教育活動，不斷健全和完善理論學習制度，下發了“關于重申和加強局黨委中心組、基層單位領導班子、機關生活支部政治理論學習的通知”。積極探索互動學習方式，開設專題講座、組織撰寫體會文章，采取讀、聽、看、走、說、寫相結合等形式，達到了理論學習與解決實際問題有機結合的效果。

認真組織全局黨員干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大全會精神，相繼舉辦了基層黨校黨課教育暨入黨積極分子培訓班。開展了鄧小平理論論文征集、“永遠的小平—紀念鄧小平誕辰100周年”、慶祝建國57周年圖片展以及×××市“供電杯”學習貫徹黨的十六屆四中全會精神大型知識競賽等活動，并榮獲競賽優秀組織獎和知識競賽搶答賽部分第一名的好成績。

實施思想政治工作責任制，形成了思想政治工作網絡，建立了每月上報職工思想動態分析制度，特別注重做好“三改”期間的宣傳思想穩定工作，引導教育職工以全新的視角和行為方式迎接挑戰。為提高思想政治工作的針對性和實效性，去年3月，局黨委深入基層開展調研檢查，了解實際情況、講解形勢任務、解決實際問題，以實際行動倡導思想政治工作求真務實、解疑釋惑的工作作風。積極探索思想政治工作的新途徑、新方法、新格局。建立包供政工“旗幟網”，將網絡技術優勢應用于思想政治工作，促進了思想政治工作的創新。

按照“三貼近”原則，《×××供電》報、×××有線電視在“春查”、“安全生產月”、“學勞模、趕先進”、“重點工程建設”、“樹大服務體系”、“超百億電量”等企業中心工作中，進行了多層次、多側面的全方位報道，收到較好實效。2004年，在各類報刊、電視臺、電臺發表稿件290篇（條）。

(二)按照“三個代表”要求，加強基層組織建設和黨員干部隊伍建設。

積極探索發揮政治核心作用的新途徑、新方法，堅持推行思想政治工作目標管理，并與經濟責任制掛鉤。制定了《×××供電局領導班子建設5年（2004-2009年）規劃》，對干部的思想政治建設、作風建設、組織建設、制度建設等方面都提出了具體的目標和措施。同時赴山東電力系統考察學習，為不斷探索新時期黨建工作提供了思路。

把黨建工作有機融入企業中心工作中，開展基層黨（總）支部組織生活創新實例評比”、“創先評優”等活動，使黨建工作的針對性和有效性不斷增強。“七·一”前夕，組織開展了慶祝建黨83周年系列活動，并為希望小學捐款18582元，進一步激發了全局黨員的榮譽感、使命感和責任感。2004年，評選出10個先進黨支部、2個優秀“創崗建區”活動單位，16名優秀黨務工作者、104名優秀共產黨員。

堅持黨管干部原則，加大了培養選拔優秀年輕干部的工作力度，繼續實行交流輪崗制度。加強了對試用期滿干部的考核，防止了重使用輕管理的做法。對后備干部實行動態管理，定期對其德才表現情況跟蹤考察。進一步深化了干部人事制度改革，對有關崗位全面實行了競爭上崗。通過公開招聘，在全局職工中形成了學技術、學專業的良好氛圍，實現了崗位間的人才流動。我局連續榮獲×××電力公司第六、七屆生產技術比武運動會總分第一的好成績，。

（三）加強黨風廉政建設，為我局改革、發展創造良好的環境。

以全面落實黨風廉政建設責任制為龍頭，重新修訂《黨風廉政建設責任制考核細則》。局黨政領導班子作出廉潔自律8項承諾，配套出臺了廉政檔案管理辦法、領導干部談話和戒勉等相關制度。狠抓了領導干部參與麻將賭博、工作時間飲酒、不遵守政治紀律等問題。以學習宣傳兩個《條例》為主線，通過講座、觀看錄像、黨內條規知識競賽等一系列學習教育活動，深化了反腐倡廉教育。

進一步建立和完善有效預防和治理的監督制約機制，組織“三建立兩開展”活動。與×××市人民檢察院聯合成立預防職務犯罪領導小組，建立聯席會議制度，出臺了《×××供電局預防職務犯罪教育基地方案》。在重大工程簽訂合同的同時簽訂廉政合同，以“雙簽”促工程和干部的“雙優”。積極開展效能監察活動，及時處理信訪舉報案件。2004年共受理群眾信訪舉報9件，現已辦結9件。

在嚴重缺電的形勢下，加強行風建設。定期召開客戶座談會，在全局各營業窗口開展自查整頓活動，堅決防止各類行風事件和涉農事件發生，樹立了讓政府放心、人民滿意的行業形象，取得×××市民主評議行風三連冠的好成績。

（四）以創建文明行業為龍頭，企業文化建設和精神文明建設取得重要進展。

把創建全國精神文明建設先進單位作為企業樹立良好形象，增強競爭力的內在要求，形成上下聯動的創建網絡，并將開展情況納入經濟責任制考核中，實行一票否決。2006年末，進行了全國精神文明建設先進單位的申報，在預驗收中得到好評。不斷強化電力普遍服務意識，深入開展了以優質規范服務為重點的創建文明行業活動，舉辦了創建國際一流供電企業和企業文化知識（演示）競賽活動。繼續深入開展了“三德”、“四職”教育，不斷深化公民道德實踐活動，組織職工參加了×××電力公司十佳愛崗敬業職工先進事跡巡回報告會。評比“四有”職工標兵30名、“十佳愛崗敬業好職工”10名、文明單位先進集體10個。榮獲全區職業道德建設十佳單位榮譽稱號。

在凝煉和培育×××企業精神的企業文化建設上有所突破，對適宜的制度文化進行了保留和發揚，對落后的制度文化進行了修改和提煉，對阻礙發展的制度文化進行廢除和淘汰。同時對內部基本要素系統、辦公應用系統、環境應用系統等進行了重新整合，VI視覺識別系統注冊執行。在×××市主要交通干道設置形象廣告牌，使企業文化成為促進企業改革發展的有效手段和精神動力。榮獲首批自治區企業文化建設先進單位榮譽稱號。

（五）工會和共青團作用得到進一步發揮。

堅持和完善了企業民主管理制度，召開了十屆二次職代會。深化了三級局務公開體系，實現了三級公開網絡。配合全局春查等工作，加大了送溫暖工程力度，發放困難補助金17000元。深入施工現場慰問生產一線職工。先后組織先進生產者、高級職稱技術骨干、女職工代表等137人赴海南健康療養。舉辦了元宵節焰火晚會、迎新春職工書畫攝影展、第十三屆職工田徑運動會。局工會獲得×××電力系統先進工會稱號。

團青工作加大“以黨建帶團建”工作力度，推進了團建工作創新，圍繞全局中心工作開展了富有成效的有益活動。榮獲×××電網公司先進團委榮譽稱號。調度所×××被×××團市委評為全市十大杰出青年崗位能手。調度所×××被評為×××電網公司青年崗位能手。

認真貫徹落實自治區黨委《關于進一步加強新時期老干部工作的意見》精神，切實保證了老干部“兩個待遇”的落實和離退休干部隊伍的穩定。計劃生育、社會治安綜合治理和民兵工作、雙擁、國防教育等工作也取得了較好成績。

2007年，我局改革發展的實踐再一次證明，我局的黨政工團組織、各級黨政領導班子是團結堅強和有戰斗力的，我們擁有一批有先進的思想觀念、有奮發有為的精神、有行動服從事業的境界的優秀黨員干部。由于他們的不辭辛勞、深入細致和富于創造性的工作，使我們的工作作風明顯轉變，團隊合力成倍增加、工作效率大幅度提高。回顧總結2006年的工作歷程，我們的主要體會有四個方面：

（一）必須進一步創新思維、更新觀念。創新是一個企業謀求發展、贏得主動的法寶。思路決定出路，只有始終突出解放思想這個永恒主題，才能使我們的事業充滿生機和活力。

（二）必須進一步放膽放手、敢作敢為。把握和用好來之不易的發展機遇，需要足夠的膽略和氣魄。只有不斷放寬眼界、放大手筆、敢想事、敢做事，才能始終保持爭先進位的勁頭。

（三）必須進一步改進作風、真抓實干。求真務實是我們黨的優良傳統，也是黨性和黨的宗旨的具體體現。只有實干，各項決策部署才能落到實處；只有實干，才能戰勝困難，化解矛盾，創造新的業績。

（四）必須進一步提高素質，增強能力。干部素質決定發展水平，全局領導干部只有不斷加強學習，提高執政能力、增強工作本領，才能更好地帶領全局職工迎接壓力與挑戰。

二、2008年的主要目標和任務

2008年，是全面貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神的重要一年，也是我局改革發展進入實質性階段的關鍵年。我們面臨著更加巨大的壓力和挑戰，也經歷著稍縱即逝的大好發展機遇。為了實現2007年確定的各項奮斗目標，局黨委工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞做強做大×××這個中心，以提高執政能力為核心，以科學的發展觀為指導，以推進企業黨建工作創新為重點，以創建全國精神文明先進單位、國際一流供電企業和獲得“五一”勞動獎章為目標，以營造先進企業文化為突破口，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業的改革、發展、穩定和各項奮斗目標的實現，提供堅強有力的政治、思想、組織保證和精神動力。

（一）以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，持之以恒地加強黨的政治思想建設。

保持黨的先進性，事關黨的執政能力的提高和執政基礎的鞏固，事關黨和人民事業的興旺發達和國家的長治久安。各單位要把保持共產黨員先進性教育活動作為重要政治任務，找準和解決黨員和黨的基層組織在思想、作風、組織以及工作方面存在的突出問題，達到提高黨員素質、加強基層組織建設、服務職工群眾、促進各項工作的目的。制訂切實可行的實施方案和強有力的保證措施，要在全局黨員干部中廣泛開展“三高一流”活動，即：黨員的思想政治覺悟高于群眾，業務技能高于群眾，工作業績高于群眾，培育一流的黨員隊伍。同時從企業實際出發，把黨員培養成“平時工作能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來”的骨干和模范。使黨員成為企業的優秀人力資源，使各級黨組織建設成為凝聚人心、鼓舞斗志、攻難克堅的政治核心和戰斗堡壘，推動我局各項工作的順利開展。

緊密結合先進性教育活動，持之以恒地加強政治思想建設，著重加強局黨委中心組和基層領導班子的中心組學習。建立完善的學習制度和考核機制，通過開展層次分明、貼近實際、操作性強、充滿活力的學習教育活動，切實提高廣大黨員干部的思想政治素質、理論思維水平。大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持理論指導實踐。以推動工作的實際效果作為學習效果的主要衡量標準。要著重做好2007年的重點調研，推出具有指導價值的、高質量的調研成果，做到學以致用、用以促學、學用相長。

（二）以促進企業改革發展為目標，切實加強領導班子和干部隊伍建設。

企業改革發展的快慢和程度，完全取決于兩級領導班子建設的層次和干部隊伍能力素質的高低。要重點圍繞貫徹落實中辦發[2004]31號《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》的文件精神，始終把領導班子和干部隊伍建設放在第一位。首先，要深入進行崇高歷史使命教育。重提“食不甘味，夜不能寐”、“一心想工作，總想出成果”的要求，激勵各級領導干部為各項奮斗目標的實現殫精竭慮，全力以赴；第二，要始終高舉團結旗幟。領導班子成員都要以不斷推進企業發展為共同目標，并作為團結共事的基礎，做到眼界、胸襟都開闊。堅持黨的民主集中制原則，重大問題集體決策，事前充分醞釀協商。會中暢所欲言，會后堅決執行集體決議，不各行其事；第三，要堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執行內部議事規則和決策程序，通過制度建設保證科學決策、依法決策，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。

事在人為，業在人創。實現加快發展的奮斗目標關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在干部。我們要大力加強干部隊伍建設，著力解決干部隊伍中存在的思維方法落后、工作打不開局面、責任心不強、表率意識差等問題。創建健全的人才流動調配機制、完善的人才競爭擇優機制、有效的人才激勵保障機制。2007年我們要在全局干部隊伍中深入開展“爭做十種人”活動，即：做一個對企業無比忠誠的人；做一個對事業執著追求的人；做一個刻苦學習知識淵博的人；做一個善于協調能團結人的人；做一個淡泊名利事業第一的人；做一個堅韌不拔攻難克堅的人；做一個人格高尚修養良好的人；做一個處事公道具有感召力的人；做一個清正廉潔不沾便宜的人；做一個勤勉盡責務求實效的人。開展爭做十種人活動，不在于形式和套路，根本在于實際效果。這項活動的開展要以干部職工的能力素質是否得到了顯著提高；是否培養造就了人才；經濟效益是否明顯增加；職工的精神狀態是否高漲；是否保持了安全穩定作為衡量標準。達到了這五條，就說明活動開展得好。通過活動的開展，使廣大黨員干部把主要精力集中于推進企業改革與發展的大業上，多做事，少空談，多實干，少評論，多反思自己不足，少評論他人是非，善提忠告，善待批評，上下一條心，全局一盤棋，共同建設現代化的充滿生機活力的新×××。

（三）以強化核心、提高執政水平的高度，切實加強黨風廉政建設，為企業發展營造良好的內、外部環境。

黨風廉政問題關系到一個單位的形象、凝聚力、戰斗力和創造力，是企業全面、健康、快速發展的重要保證。要按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防，逐步建立健全與企業改革發展相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。要加強領導干部廉潔從政的教育，各級領導干部都要強化政德意識，以德修生，以德立威，以德服眾，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，“慎權、慎欲、慎情、慎獨”。堅決執行“四大紀律”、“八項要求”，認真落實吳官正同志提出的“五個不許”的要求，認真履行加強自身建設的8項公開承諾，做到清正做官、干凈做事、坦誠做人。

各級領導班子和黨員干部要進一步增強責任主體意識，切實承擔起抓黨風廉政建設的責任；要抓好組織領導、責任分解、責任考核、責任追究“四個環節”，特別是在責任追究上要加大組織處理的力度，狠剎黨員干部收送“紅包”、跑官要官、抹牌賭博、大操大辦和領導干部的親屬及身邊工作人員利用領導干部的影響牟取私利的歪風；要著力解決與人民群眾利益密切相關的重點、難點問題，把人民群眾的利益維護好、實現好、發展好；要把落實黨風廉政建設責任制融入改革發展穩定的大局之中，及時發現和解決在黨風政紀方面存在的妨礙發展的突出問題，加強對重點環節和部位的監督，特別要加強對重大決策、財務管理和物資采購、工程招投標、選人用人等重要環節的監督，建立結構合理、程序嚴密、制約有力的權力運行機制，更好地服務于企業生產經營這個中心。通過落實黨風廉政建設責任制，推進我局“三個文明”的建設。同時繼續加強行業作風建設，保持民主評議行風工作的優秀成果。

（四）以團結一切力量，調動一切積極因素為基點，努力構建和諧的企業環境。

實現企業的可持續發展，關鍵是要培育和提升可持續發展的能力，而這種能力就是要創造一個既有民主，又有集中，既有自由，又有紀律，既有統一意志，又有個人心情舒暢，奮發向上，朝氣蓬勃的良好的事業氛圍。團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，支持人們干事業、干成事業。

我們要充分認識企業文化對企業發展的巨大推動作用，認真總結概括我局日漸形成的企業精神，加快構建MI理論系統和BI行為規范系統。要明確我們通過營造企業文化所要達到的目標，就是使我局形成外部形象良好，內部關系順暢，政治思想統一，全局安定團結，正氣得到弘揚，企業快速發展，人人自覺奉獻，個個各展所長的良好局面。要繼續認真做好新形勢下的思想政治工作，把思想政治工作和幫助解決職工實際問題結合起來，采用疏導的方法、發揚民主的方法，在服務職工中引導職工，切實解決好職工反映的熱點、難點、焦點問題。進一步深化創建文明行業活動，繼續貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力開展電業優良傳統、職業道德和“四五”普法教育，增強職工法制意識，努力在提高社會公眾形象、干部職工素質和職工生活質量方面取得明顯成效。積極推進文明小區創建活動，不斷完善小區服務設施，重點推出一至兩個文明小區示范點。

工會要緊緊圍繞企業改革發展，依法獨立自主開展工作，認真履行維護、參與、建設和教育四項職能，團結動員廣大職工在企業生產經營建設中建功立業，切實調動好、引導好、保護好職工的積極性。進一步加強共青團和青年組織體系的建設。緊密結合企業的中心工作，拓展團青工作領域，扎實推進青年創新創效工作。老干部是我局的寶貴財富，我們一定要常懷愛老之心、恪守敬老之責、多辦利老之事，真正使他們安度晚年、頤養天年。

各位代表，同志們，搶抓機遇，真抓實干、加快發展，是時代賦予我們×××人的莊嚴使命，只要我們有咬定發展不放松的韌勁，有再大的困難腳下踩的豪邁氣概，有不達目的誓不罷休的執著，就一定能夠戰勝前進道路上的各種困難和挑戰，為做大做強×××，為×××市經濟持續、快速、協調發展作出新的更大的貢獻。