構建和諧社會

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**（中共**省委組織部）組織部門如何適應構建社會主義和諧社會的要求，充分發揮其職能作用，既是一個理論問題，又是一個實踐問題。

一要提高各級領導班子和領導干部構建社會主義和諧社會的能力。組織部門要幫助領導班子和領導干部提高激發社會創造活力的本領、管理社會事務的本領、協調利益關系的本領、處理人民內部矛盾的本領、開展群眾工作的本領和維護社會穩定的本領。

二要加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，不斷夯實構建社會主義和諧社會的組織基礎。以“三級聯創”活動為載體，切實加強以村黨支部為核心的村級組織配套建設；進一步完善國有企業黨組織發揮政治核心作用的方式和途徑；大力加強非公有制企業黨的建設，提高黨組織的組建率；高度重視城市社區黨的建設，加大在社會團體、社會中介組織中建立黨組織的工作力度。要根據形勢任務變化和黨員隊伍的實際，切實改進黨員教育方法，高度重視做好下崗職工黨員、解除勞動關系和失業黨員、流動黨員的管理工作。探索建立保持共產黨員先進性的長效機制。

三要加強人才隊伍建設，為構建社會主義和諧社會提供人才保證和智力支持。全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，營造鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的社會氛圍。抓好對人才隊伍建設的宏觀規劃，重點抓好高層次人才隊伍建設。優化人才環境，真心實意地為人才排憂解難，解除他們的后顧之憂。