表彰會領導講話

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一、宣傳先進典型，營造濃厚的學習氛圍

今天受到表彰的集團公司工種狀元、工種標兵和技術能手是我礦各崗位工種技術骨干中的拔尖技術人才，是學習型員工中的杰出代表，是推動我礦健康穩定發展的骨干和精英。要利用廣播、電視等宣傳媒介，進行大張旗鼓的宣傳，廣泛開展向工種狀元、工種標兵和技術能手學習活動，真正把典型樹起來，讓勤于學習鉆研的員工吃香，營造“崇尚先進、崇尚進步、崇尚創新”的發展氛圍;營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍;營造良好的學習和工作氛圍。讓崇尚技術，造就人才成為全體員工的共識;讓學習知識、崗位成才成為全體員工的一種時尚。要引導廣大員工牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，不斷增強學科學、學知識、學技術的主動性和自覺性，努力提高勞動技能和綜合素質，造就一支高素質的新型勞動者隊伍，為我礦健康穩定發展提供堅實的素質型、能力型人才保證。

二、要認真傳達貫徹落實好這次會議精神

今天這次大會是我們歷年來技術比武中規模最大、規格最高的一次大會，也是一次最為隆重的大會。各單位要利用班前會，采取各種形式，把大會精神及時傳達到全體員工之中，特別是要認真學習、領會礦長的講話精神，利用周二活動日，組織發動員工談認識、談感想，讓員工明白:學習有榮譽、學習有效益、學習有發展，樹立“知識創造財富，學習改變命運”的理念，全面激發員工學技術、學業務的熱情;同時，各單位和部門要開展一次總結，特別是參賽比較多的單位，要認真吸取經驗、教訓，查找不足，總結優缺點，在今后的工作中把功夫用在平時，并注意取人之長、補已之短，爭取下次取得更加優異的成績。

三、廣泛開展“傳幫帶”活動，推動員工隊伍整體素質提升

首先，各位獲獎選手要以本屆職工技能運動會為動力，以此為新的起點，戒驕戒躁，繼續發揚煤礦工人特別能戰斗的優良傳統，刻苦鉆研技術，努力學習業務，學習新知識、掌握新技能，不斷提高自身素質。其次，各位獲獎選手要把賽場上頑強拼搏、奮勇爭先的精神帶到各個崗位、各項工作中去;要把學到的知識運用到實踐中去，要發揮技能人才的“傳、幫、帶”作用，影響和帶動全體員工努力工作，為推進科技進步和全礦發展貢獻他們的聰明才智。要建立長效機制和激勵機制，為員工搭建一個技能交流和展示的平臺，繼續堅持和完善崗位技術比武活動，把員工學習技術、鉆研技術變為樂趣和自覺行動，達到學習工作化、工作學習化，著力培育和打造一支遵章守紀、愛崗敬業、技能精湛的員工隊伍。

四、以此為契機，推動品質文化建設，全面促進我礦平安和諧健康發展

企業的發展成敗在人。人是企業發展的根本動力源泉，企業的發展培養靠人，發展的目的是為了人。今年8月8日，我們礦以黨政聯合文的形式，下發了《礦企業文化建設實施綱要》，文件明確規定了品質文化就是具有礦特色的企業文化。在8月23日公司黨委安全思想教育拉練檢查中，公司領導及各礦黨委書記對具有特色的品質文化和安全思想教育工作給予了很高的評價和肯定。我們確立的具有特色的品質文化，其核心就是不斷提升人的品質，要通過不斷提升人的品質，打造一支品質優秀的員工隊伍，來提升事的品質和物的品質，建設本質全礦井展干部學管理、工人學技能，崗位練兵、技術比武、傳幫帶、加強培訓，是提升員工安全技術素質的主要措施，也正是我們品質文化實施的主要途徑之一。所以，我希望全礦廣大員工，要以此次技能運動會為動力，掀起學技術、學業務、強本領、做貢獻的熱潮，以過硬的本領和飽滿的工作熱情，投入到我們的各項工作中去，為實現安全生產長治久安，為建設平安和諧做出我們新的、更大的貢獻!