醫院院務公開計劃

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一、基本情況及主要做法：

（一）深入學習階段。一是按照局黨委《關于在建設系統深入開展“落實科學發展觀，懷來怎么辦”大討論活動的實施方案》的要求，進行了動員部署。成立了由一把手任組長，班子成員為副組長，中隊長為成員的解放思想大討論活動領導小組，負責大討論活動的組織協調、活動安排、督導檢查和信息反饋工作。制定了《踐行科學發展觀具體要求》，進一步提高全體隊員對此次大討論活動必要性和重要性的認識，增強了大家積極參與大討論活動的自覺性和主動性。二是認真組織了學習討論。組織全體隊員深入學習了《科學發展觀的重要論述》，切實引導全隊黨員干部職工學習理論、理清思路、提高認識。

（二）專題討論階段。一是組織開展專題討論。以中隊為單位每名隊員結合工作實際，認真對照查找和反思存在與科學發展觀要求不相適應的問題。二是召開了黨支部民主生活會和全體隊員研討會。圍繞如何促進懷來科學發展，大家著眼于推動懷來發展的大局，進行了深入探討。三是制訂整改措施。針對活動中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進行了認真梳理總結，找出問題的根源，制訂出了具有較強針對性的整改措施。

（三）總結交流階段。一是召開了全隊大討論活動總結會議，對這次活動中查擺出來的問題進行認真梳理總結，并找出問題的根源，全面展示大討論活動成果。二是進行活動總結。我們對開展大討論活動以來的工作情況進行了認真總結。

二、主要體會和下步打算

（一）踐行科學發展觀應成為永恒的主題。只有科學的發展，才會有觀念的更新?！奥鋵嵖茖W發展觀，懷來怎么辦”活動形成的在學習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了城管隊員思想觀念和工作作風上存在的突出問題。通過“落實科學發展觀，懷來怎么辦”大討論活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不懈，實現創新學習、創新觀念、創新發展思路和措施的長效機制。

（二）建立健全工作激勵機制應作為長期堅持的一項制度。通過“落實科學發展觀，懷來怎么辦”活動，應建立起經常學習知識、經常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制，建立健全各項規章制度，把“邊學邊查邊改”納入日常工作中去，體現到執法管理上去，落實到崗位職責上來，通過經常性的學習檢查和評先樹優，嚴格獎懲，嚴格管理，達到自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進的工作目標。

雖然大隊“落實科學發展觀，懷來怎么辦”大討論活動取得了比較顯著的成效，但也存在一些不足的地方。主要有：隊伍的綜合素質水平還不夠高；市容環境管理工作還不是很到位；城管執法工作機制還不是很健全，有待進一步完善。

在下一步工作中，我們將繼續按照“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的總體指導思想和目標要求，進一步把“大討論”活動的成效引向深入。一是突出重點，明確要求，進一步深化學習教育。突出十七大精神的學習和貫徹落實；二是堅持上下聯動，繼續抓好限期和長期問題的整改。進一步對照檢查，查找和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴大整改成果；三是及時總結工作經驗，加強制度建設和理論研討，搞好輿論宣傳，努力形成解放思想促進發展的長效機制。

總之，通過開展“落實科學發展觀，懷來怎么辦”大討論活動，大隊和諧發展的思路更加清晰，發展的信心和決心也更加堅定。在今后的工作中，我們將繼續堅持邊學、邊查、邊改的原則，建立健全思想觀念常新、工作作風常新的長效工作機制，為構建文明和諧的城管而努力奮斗。