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一、任務目標
認真貫徹落實全省中小學素質(zhì)教育工作會議精神和棗莊、滕州兩級市教育教學工作會議精神,優(yōu)化機制,明確措施,培植典型,全面推進素質(zhì)教育,努力開創(chuàng)我校素質(zhì)教育新局面。
1.踐行科學質(zhì)量觀,科學、規(guī)范、高效地提高教學質(zhì)量,實現(xiàn)教學質(zhì)量新跨越。
2.繼續(xù)開展新課程系列課達標活動,不斷完善各學科深化課程改革、提高素質(zhì)教育水平的實施意見,全面、科學地促進教師和學生的成功發(fā)展,構(gòu)建學科實施素質(zhì)教育新體系。3.堅持常規(guī)為本,繼續(xù)深入開展“學、查、糾”活動,進一步提高我校教學規(guī)范化、高效化水平,不斷強化高效課堂建模工作,創(chuàng)造課堂教學新效能。
4.樹典型、抓示范、促交流,大力培植一批名教師、名班主任、名學科和更多的名學生,創(chuàng)建品牌發(fā)展新機制。
5.借助教委加大校園文化建設的管理投入力度,創(chuàng)建具有地域特色的書香校園、環(huán)境育人示范學校,充分發(fā)揮環(huán)境育人的最大功效,努力使隱性課程開發(fā)研究取得突破性進展。
6.科學認真落實市局、教委新制定的教師工作評價方案,努力為廣大教師建立科學、公正的評價激勵體系。
7.做好“骨干、明星、標兵、能手”教師的管理提高示范工作,使其示范帶動作用得到最大限度的利用,也使其業(yè)務水平得到更大程度的發(fā)展。
二、指導思想
以黨的“十七大”精神和科學發(fā)展觀為指導,進一步貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于深化教育改革,全面推進素質(zhì)教育的決定》、教育部《基礎教育課程改革綱要(試行)》和全省中小學素質(zhì)教育工作會議的精神,以人為本,開拓創(chuàng)新,全面推進素質(zhì)教育。
200*年工作思路是:以實施素質(zhì)教育為宗旨,以推進課程改革為載體,以提高教學質(zhì)量為核心,以深化校本教研為動力,以科學管理為保證,以促進教師專業(yè)成長為支撐,整體視導,分段活動,協(xié)作教研,突出重點,創(chuàng)新教研思路和方式,構(gòu)建我校特色教研體系,進一步提高我校基礎教育實施水平。
三、主要工作措施
(一)提高認識,統(tǒng)一思想,全面實施素質(zhì)教育,科學高效地提高教育教學質(zhì)量。
全面實施素質(zhì)教育,促進內(nèi)涵發(fā)展是當前基礎教育改革與發(fā)展的核心任務。加強學校管理,規(guī)范辦學行為,是全面實施素質(zhì)教育的重要措施,是依法治教的必然要求。
1.繼續(xù)積極開展辦學基本規(guī)范落實年活動,全面實施素質(zhì)教育。20*年是全省規(guī)范辦學行為的關(guān)鍵一年。我們要把思想統(tǒng)一到全省中小學素質(zhì)教育工作會議精神上來,積極貫徹落實《山東省普通中小學管理基本規(guī)范(試行)》等文件要求,規(guī)范管理,摒棄違背教育教學規(guī)律和素質(zhì)教育精神的做法,建立健全符合教育教學規(guī)律和素質(zhì)教育精神的規(guī)章制度,把時間、健康、能力還給孩子,全面建設合格學校,全面貫徹課程方案,全面培育合格學生。
2.貫徹落實《**市中小學進一步推進素質(zhì)教育、深化課程改革學科實施意見(試行)》和《關(guān)于加強省、市級“教學工作示范學校”教學管理的意見》,不斷完善教學教研管理評價、質(zhì)量評價等相關(guān)機制,積極推進素質(zhì)教育。
3.增強質(zhì)量意識,科學全面提高教育教學質(zhì)量。堅持以教學為中心,以提高質(zhì)量為核心,向教學一線大力傾斜,一切服從服務于教學需要。實行“高立位決策,低重心運行,近距離服務,走動式管理”的運行模式。創(chuàng)建落實教學工作責任制的有效體系,增強目標引領(lǐng)作用。
4.積極改革評價和考試制度,有效推進素質(zhì)教育。探索并構(gòu)建促進學生成才、教師發(fā)展、學校新課程實施的評價體系,充分發(fā)揮評價的激勵、引導和考試診斷、導向功能。進一步規(guī)范教師教學實績考核工作,并加大考核結(jié)果在評先樹優(yōu)和職稱評聘方面的權(quán)重。
(二)深化課程改革,推進素質(zhì)教育,全面提升教育教學質(zhì)量。
5.全面貫徹課程方案,開齊開足課程。做到總課程表、教室課程表和教師授課表三表一致,嚴格按課程表上課。國家課程方案是一個保障學生素質(zhì)全面發(fā)展的課程方案,落實好國家課程方案,素質(zhì)教育就有了基本保障。繼續(xù)學習研究《基礎教育課程改革綱要》、《義務教育課程設置實驗方案》等文件,進一步明確課程改革的目標和任務,切實把國家課程方案落到實處。
加強對音、體、美、微機教師的培訓,同時加大對音、體、美、微機、英語學科的質(zhì)量監(jiān)測和樂考調(diào)研。
組織開展素質(zhì)教育成果展示活動(繪畫、書法、學生手抄報、文藝匯演、運動會等),促進素質(zhì)教育全面實施。
6.繼續(xù)開展“新課程達標課活動”。組織好第四批課改達標驗收和第三批“課改標兵”評選,力求課程改革取得新的成效。該活動時間順延到2010年底結(jié)束。
(三)聚焦課堂,積極開展課堂教學建模工作,切實提高課堂教學效益。
7.課堂教學是推進素質(zhì)教育、提高質(zhì)量的主渠道、主陣地、最關(guān)鍵環(huán)節(jié),是整個教學過程的中心環(huán)節(jié),是最基本的教學活動,也是評價教師綜合素質(zhì)和創(chuàng)造性勞動成果的主要內(nèi)容
改革備課形式。傳統(tǒng)的備課模式要求每一位教師都要完成一份或幾份全冊教材的備課,“各自為政”,耗時費力,使老師疲于備課,致使每周的教研活動往往流于形式,教學效率不高。為此,必須對傳統(tǒng)的備課形式進行改革。教師備課時,不僅要備教材、備學生,也要備教法、學法,還要備創(chuàng)新點、知識延伸點。實行單元備課負責制與集體備課相結(jié)合的形式,根據(jù)教研組長的分工,主備人提前一周寫出本單元的教案初稿,教研會上,大家就這一單元中每一節(jié)課的教學目標的確定、教學重難點的突破、教學環(huán)節(jié)的設置進行研討,然后由主備人執(zhí)筆修改完成通過教案,然后每個人根據(jù)自己的風格,寫出自己的處理方法,突出教師的個性與特色。對于不同年齡、不同素質(zhì)的教師提出不同的備課要求。十年教齡以下的的教師要寫出詳實的書面教案,帶多門課程的教師可選取一門主要課程寫詳案,其余的課程可按十年教齡以上教師的要求進行簡案備課。十年教齡以上的教師、市級以上骨干教師可自主選擇適用于實際課堂教學的教案表達方式,如制作卡片,也可以在教材上增、減、調(diào)、換、圈、點、批、注等,形成有文字記錄的實用的簡案,但每學期必須寫出10篇精品書面教案供全校教師學習、借鑒。
加強集體備課制度。制定切實可行的集體備課制度,強化以教研室統(tǒng)領(lǐng)的學科教研組備課研討活動。制定學科教研組活動計劃,定時間、地點、主持人、活動內(nèi)容及形式。教研員、校長、主任分包參與年級學科組集體備課活動,學科教師參加集體備課活動的出勤情況及參與活動質(zhì)量都將納入本人的年度工作考核量化。以求提高集體備課的實效性。
8.立足實際,切實搞好課堂教學建模工作。一方面積極借鑒、吸收外地先進課堂模式,如:語文的“雙主線”教學模式,數(shù)學的“三五四”教學策略,“310”的課堂教學模式等。另一方面要繼續(xù)執(zhí)行“聽課視導”制度,有計劃地到學校進行聽課調(diào)研,發(fā)現(xiàn)和培植典型,總結(jié)和推廣富有特色的課堂教學模式,扎實深化“達標課”活動,加強研究,搞好與課堂教學建模工作的有機結(jié)合,更好地促進素質(zhì)教育的開展,從而大幅度地提高教學質(zhì)量。
9.完善課堂教學評價體系,打造高效精品課堂。課堂應增強目標引領(lǐng)意識,真正達到“低耗高效、減負增效”,實現(xiàn)“當堂清”目的。
(四)強化常規(guī)管理,探索教學管理建模,為提高教育教學質(zhì)量提供根本保障。
教學常規(guī)是教學的基本章法,是教學工作正常開展的基本保證,是教學管理工作的永恒重點,是實施素質(zhì)教育的基本渠道。必須扎扎實實地把教學常規(guī)管理落到實處,管理者要做到常抓常新,教師們要常做常新。
10.深入開展“學、查、糾”活動,進一步提高規(guī)范、高效落實教學常規(guī)的水平。各學校要根據(jù)《關(guān)于開展“學、查、糾”活動,進一步強化教學管理的指導意見》(*教發(fā)〔20*〕58號)文件精神,進一步深化“學、查、糾”活動,真正將集體備課、樣案教學、聽課評課、作業(yè)批改等教學常規(guī)落實到位。常規(guī)檢查每學期要進行兩次,教導主任每周對教師的備課實行超周檢查簽字制度。為規(guī)范課業(yè)設置批改,教導主任每月對學生的各類課業(yè)進行檢查一次,確保減負增效落到實處。
11.精心做好學生良好學習習慣培養(yǎng)的建模工作,促進學生持續(xù)學力發(fā)展。“習慣決定命運”,培養(yǎng)學生良好學習習慣,創(chuàng)建良好班風、學風、考風,直接關(guān)系教學質(zhì)量,風氣也是教學質(zhì)量。要因地制宜,將培養(yǎng)學習習慣的內(nèi)容具體化、系統(tǒng)化。在班主任和全體教師中廣泛開展培養(yǎng)學生習慣建模活動,切實提高學生學力水平,促進文明校園、和諧校園建設。
(五)優(yōu)化校本研究,提升教師業(yè)務素質(zhì),促進教師專業(yè)化發(fā)展。
12.大力推行教師的行動研究,立足崗位促專業(yè)發(fā)展。每位教師都是名副其實的行動研究者,只有教師成為教育研究的完全參與者,素質(zhì)教育和新課改才能落到實處,得到有效推動。行動研究主要指,基于教育教學實踐的各項問題研究,如教學案例、學案導學、教學反思、集體備課、試卷分析、教學常規(guī)每個環(huán)節(jié),課堂教學的方方面面,不斷地帶著問題去實踐、反思、驗證等等。立足實踐,邊學習、邊研究、邊積累,教師專業(yè)得以發(fā)展,校本研究得以深化,教育質(zhì)量就能大幅度提高。
13.組織好四項活動,建立打造教師業(yè)務成長的有效機制。①理論學習活動。多元智能理論和建構(gòu)主義理論,也是第三批市鎮(zhèn)級課改標兵教師理論考試必考內(nèi)容。②兩類“四課”活動。創(chuàng)設機制和平臺,開展教師全員“聽課、評課、說課、磨課”活動和教師執(zhí)教“優(yōu)質(zhì)課、研討課、示范課、學標課”活動。③讀書活動。建章立制,營造書香校園,促進教師多讀書、讀好書,切實提高自身素質(zhì)。
(六)實施名牌發(fā)展戰(zhàn)略,打造教育名優(yōu)品牌,促進教育快速發(fā)展。
14.加強對名師培養(yǎng)力度,促其成為新課改的引領(lǐng)者。完善教學新秀、骨干教師、教學能手等評選、管理、考核制度,對評選出來的明星教師、教學能手、骨干教師實行動態(tài)管理,并組織他們進行講座或進行課堂教學展示,充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。今年九月份將開展第三批課改標兵評選工作。