年勞動局述職述廉報告
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今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全局上下緊緊圍繞構建和諧東陵這一主題，以就業(yè)工作為龍頭，以建立和完善保障體系為重點，通過開發(fā)就業(yè)崗位、強化培訓、完善社會保障體系、加大監(jiān)察力度，使得全局的工作有了新的突破和提高。
一、強化就業(yè)服務，加大就業(yè)和再就業(yè)工作力度
（一）加強勞動力市場建設，多渠道促進就業(yè)和再就業(yè)。
一是進一步推進和加快了勞動力市場“新三化”建設（專業(yè)化、制度化、社會化）。逐步形成以區(qū)勞動力市場為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街社區(qū)的信息聯(lián)網(wǎng)。目前區(qū)政府已投資﹡﹡萬元完成了勞動部門的信息聯(lián)網(wǎng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街、社區(qū)的信息聯(lián)網(wǎng)正在運作，基本完成。勞動力市場各類用工信息﹡﹡條；招工備案﹡﹡人；求職登記﹡﹡人；推薦介紹就業(yè)﹡﹡人，介紹成功人，工作人員持證上崗率達到100%以上。
二是強化就業(yè)服務功能。堅持人本服務，為勞動者就業(yè)提供免費服務和“一站式”就業(yè)服務。對農(nóng)村剩余勞動力進城就業(yè)公平對待，合理引導，完善管理，搞好服務。
三是重點開展對4050人員及特困群體人員的就業(yè)實施就業(yè)援助活動。設立專門服務窗口，幫助和指導他們實現(xiàn)再就業(yè)。
(二)實施就業(yè)工程，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
實現(xiàn)開發(fā)就業(yè)崗位﹡﹡個，失業(yè)人員實現(xiàn)實名制就業(yè)﹡﹡人，其中：零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)﹡﹡人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人﹡﹡人，創(chuàng)業(yè)帶頭人帶動就業(yè)﹡﹡人.落實公益性崗位，幫助4050人員及特困群體實現(xiàn)再就業(yè)。現(xiàn)已實現(xiàn)公益性崗位上崗﹡﹡人。其中社保監(jiān)督員100人，保綠員20人，交通協(xié)勤10人，市場協(xié)管14人，衛(wèi)生監(jiān)督員20人。社區(qū)就業(yè)工程就業(yè)﹡﹡人，社區(qū)累計達標率已達50%（21個），在達標社區(qū)中實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)已達30%（6個）。社區(qū)就業(yè)引導性培訓﹡﹡人，創(chuàng)建再就業(yè)安置基地87個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、社區(qū)社會保障和就業(yè)機構工作人員培訓率100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障和就業(yè)機構工作建設100％。
(三)農(nóng)村剩余勞動力轉移工作進展順利。
農(nóng)村剩余勞動力輸出﹡﹡人，(其中：新增勞務輸出﹡﹡人)、勞動力轉移﹡﹡人。
（四）落實和開展小額貸款工作
今年市政府下達小額貸款任務﹡﹡萬，區(qū)政府將擔保資金100萬元撥入?yún)^(qū)合作銀行。截止目前審批個貸﹡﹡人，已發(fā)放貸款﹡﹡筆﹡﹡萬元，申批企業(yè)﹡﹡戶，貸款﹡﹡萬，累計發(fā)放貸款﹡﹡萬，完成計劃的﹡﹡%。
（五）就業(yè)培訓工作進一步加強。
緊緊圍繞市場需求，開發(fā)適合勞動者的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。注重提高培訓的針對性、實用性，促進培訓工作與市場就業(yè)需求對接。為此，區(qū)政府籌建了農(nóng)民職業(yè)培訓學校，開展了旨在提高農(nóng)民就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)能力為目的多層次、多形式的專門的農(nóng)民培訓機構。針對農(nóng)村剩余勞動力轉移和勞務輸出，開展有關職業(yè)技能，法律知識，權益保護等方面內容的培訓，以提高農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)競爭力和外出務工能力。城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓﹡﹡人，完成全年任務﹡﹡%，農(nóng)村勞動力轉移培訓﹡﹡人，完成全年任務﹡﹡%。創(chuàng)業(yè)培訓﹡﹡人，完成全年任務﹡﹡%。陽光工程培訓﹡﹡人，完成全年任務﹡﹡%。
二、社會保障工作力度不斷加大
（一）抓好失業(yè)保險工作，努力保證失業(yè)人員、下崗職工基本生活。
1、及時、足額發(fā)放失業(yè)救濟金及“并軌”已退休失業(yè)人員的救濟金。累計發(fā)放救濟金﹡﹡人次，金額﹡﹡萬元。同時為已退休的“并軌”失業(yè)人員補發(fā)救濟金﹡﹡人，金額﹡﹡萬元。
2、認真做好失業(yè)保險基礎工作。加強失業(yè)職工檔案管理，嚴格職工個人檔案進出交接手續(xù)。今年以來，為失業(yè)人員辦理各種檔案關系﹡﹡人，政策咨詢﹡﹡人次，為失業(yè)人員辦理優(yōu)惠證認定﹡﹡人。
（二）養(yǎng)老保險擴面工作開展順利，提前超額完成指標。
按照市勞動和社會保障局下發(fā)的《關于明確養(yǎng)老保險擴面新增參保人數(shù)統(tǒng)計口徑的通知》要求，截止9月20日，我區(qū)全面完成﹡﹡萬人參保爭取指標，新增參保人數(shù)達﹡﹡人，其中企業(yè)新增人數(shù)達﹡﹡人，個體新增人數(shù)達﹡﹡人，在全市15個縣區(qū)中率先提前超額完成市政府下達的養(yǎng)老保險擴面指標任務。
（三）工傷保險工作穩(wěn)步推進。
截至目前，共接待來訪群眾﹡﹡人，受理﹡﹡人，不受理﹡﹡人，其中認定﹡﹡人，不認定﹡﹡人。工傷保險費審批﹡﹡人次，共﹡﹡元；工傷待遇審批﹡﹡人次，共﹡﹡元。
三、干部隊伍建設不斷加強，機關作風明顯改進
（一）、樹立大局意識，全面貫徹區(qū)委、區(qū)政府總體布署。
夯實黨員干部的思想基礎。今年根據(jù)區(qū)級機關工委的總體部署，我們始終把政治學習和思想政治教育放在首位，有計劃、有重點地抓好學習教育。今年我們組織了全體工作人員認真學習了十六屆四、五中全會文件精神。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動當中，堅持邊議邊改、邊改邊做，教育和帶動了廣大黨員克己奉公、執(zhí)政為民的思想，不斷提高綜合素質，不斷提高工作能力。通過這一系列的學習，真正解決了黨員干部思想和工作中存在的認識問題，調動了全體人員的工作積極性和忘我工作無私奉獻的精神。
（二）、努力提高服務質量，機關工作作風明顯改善。
1、全面推行政務公開。為進一步加強服務意識，完善服務措施，我局開展了創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口活動。對工作效率和服務質量等方面存在的問題主動整改，對損害群眾利益的突出問題和管理上的漏洞、薄弱環(huán)節(jié)均通過健全制度加以規(guī)范。
2、認真落實“首問負責制”、和“服務承諾制”。對基層和群眾無論是上門咨詢，還是電話咨詢，不管是哪個部門負責接待，都一站式服務到底。這樣，既方便了基層和群眾，又提高工作的及時性和有效性。
3、強化“一條龍”服務機制建設。專門設立了“一條龍”服務窗口和“職業(yè)介紹服務”窗口，工作時間不間斷地為基層和群眾服務，即簡化了工作的程序，又提高了工作效率。
四、抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實加強干部廉潔自律。
1、黨風廉政建設責任制落到實處。局里帶領全體同志認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，觀看了《用金錢堆砌的墳墓》等反腐倡廉電化教育片。通過這一系列的學習，進一步加強了工作人員黨風廉政建設的意識，增強了反腐倡廉的責任感和使命感。
2、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。財務管理制度嚴格做到帳帳相符、帳帳清楚，保證了各項經(jīng)濟業(yè)務的合法性、合理性、有效性，各種費用報銷均需有經(jīng)辦人、證明人并經(jīng)主管領導審批方可報銷。
3、加強機關內部管理，實行中層領導干部競聘上崗。選拔任用干部嚴格按規(guī)定集體討論，干部選拔堅持民主評議，任前公示等基本程序。為了深化干部人事制度改革，建立干部競爭激勵機制，營造廣納群賢、人盡其才、能上能下的用人氛圍，建立一支精干、高效、務實的干部隊伍，根據(jù)《東陵區(qū)黨政機關內部中層領導職位競爭上崗暫行辦法》和全區(qū)組織工作會議精神，我局機關事業(yè)單位實行全員競聘上崗。通過公開報名與資格認定、演講答辯、民主測評和推薦、組織考察、決定聘任等程序，最終有10位同志脫穎而出，走上了中層管理崗位，中層管理干部的素質得到了進一步的提高。
