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小區(qū)第一屆業(yè)主大會上的發(fā)言
歡迎與會的各位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主 下面我介紹一下**家園籌備組籌備**家園第一界業(yè)主大會的推進(jìn)過程： 1、2006年1月22日由熱心業(yè)主推選出13位籌備組委員 2、2006年3月27日到朝陽區(qū)小區(qū)辦進(jìn)行法律培訓(xùn) 3、2006年3月30日由勁...
小雪客服 2022-10-18 08:51:53 兩會發(fā)言稿新形勢下大學(xué)生管理強(qiáng)化措施
一、新形勢下大學(xué)生管理中存在的突出問題 1.管理理念和模式較為落后 隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷快速發(fā)展，人們的理念也在不斷地發(fā)生變化。大學(xué)生作為一個受過高等教育同時又生長在20世紀(jì)90年代后的群體，必然有其自身...
佚名 2022-06-14 11:13:17 新形勢 大學(xué)生管理事業(yè)單位人力資源管理中的激勵機(jī)制
摘要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的事業(yè)單位也出現(xiàn)了不小的變化。人力資源管理部門在事業(yè)單位的發(fā)展中有著舉足輕重的地位，特別是激勵機(jī)制在人事上的應(yīng)用，不僅提高了員工的歸屬感，而且促進(jìn)了單位...
佚名 2022-02-19 11:52:37 事業(yè)單位 人力資源管理