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摘要:優(yōu)化管理科學(xué)本科專業(yè)培養(yǎng)方案,高校管理科學(xué)專業(yè)培養(yǎng)的人才能夠快速適應(yīng)新時(shí)期的要求。文章針對我國管理科學(xué)本科專業(yè)的現(xiàn)行培養(yǎng)方案進(jìn)行比較分析之后,提出了我國管理科學(xué)本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案的改革思路,...
模式A:準(zhǔn)公務(wù)員型 報(bào)酬結(jié)構(gòu):基薪+津貼+養(yǎng)老計(jì)劃 報(bào)酬數(shù)額:取決于所管理企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模以及高層管理人員的行政級(jí)別,一般的基薪應(yīng)該為職工平均工資的2-4倍,正常退休后的養(yǎng)老金水平應(yīng)該為平均養(yǎng)老金水平的四倍...
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