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公司經理對第三人的民事責任探究論文
摘要:經理作為公司的人，其以公司名義從事侵權等行為時應該對第三人承擔個人責任，該責任性質宜采特殊侵權行為說，要求經理具有主觀過錯。在公司處于破產狀態、拖欠職工退休金以及涉及到反壟斷訴訟中等特殊情形下...
佚名 2022-01-30 03:32:48 公司經理 第三人績效管理在人力資源管理中作用
摘要:績效能夠真實反映企業內部管理活動，是企業人力資源管理工作的重要組成部分，能夠檢驗員工的工作態度和能力，保證企業戰略規劃持續、穩定推進。在全面了解績效管理作用的基礎上，闡述了企業人力資源管理中績...
佚名 2022-09-30 08:51:35 績效管理 人力資源