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      lili780319
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      文檔數(shù):2

      高新技術(shù)企業(yè)職工流失及策略

      摘要:本文首先闡述了我國高新技術(shù)企業(yè)員工流失所造成的負面影響,然后給出了我國高新技術(shù)企業(yè)解決員工流失的一些對策。 關(guān)鍵詞:高新技術(shù)企業(yè)員工流失 人力資源是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的首要資源,在經(jīng)濟全球化的進程中,誰...

      構(gòu)建并完善薪酬體系,穩(wěn)步提高員工的待遇。員工薪酬體系(主要是貨幣性收入),可以分為直接薪酬和間接薪酬兩部分。其中直接薪酬包括基本工資、績效工資、激勵性薪酬和各種延期支付性質(zhì)的薪酬;間接報酬是指企業(yè)為人 2022-10-26 10:56:00 企業(yè) 職工
      會展策劃市場調(diào)研論文

      一、市場調(diào)查 1.市場調(diào)查的概念 市場調(diào)查,它是指個人組織有目的地,系統(tǒng)地搜集、記錄、整理與企業(yè)營銷問題有關(guān)的信息資料,分析、了解市場的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢,為市場預(yù)測和營銷決策提供客觀、正確的資料。 2.市...

      佚名 2022-08-12 09:51:11 會展策劃 市場調(diào)研
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