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      市造林綠化企業(yè)資質(zhì)管理辦法

      一、根據(jù)《森林法》和有關(guān)法規(guī)及技術(shù)規(guī)程的規(guī)定,為加強造林管理,提高造林質(zhì)量和效益,結(jié)合本市實際制定本辦法。 二、本辦法所稱造林綠化企業(yè),是指從事林地造林綠化工程施工的企業(yè)。 三、本辦法所稱資質(zhì),是指企...

      佚名 2022-03-20 08:20:15 林業(yè)規(guī)章制度 林業(yè)
      人力資源管理中薪酬福利激勵分析

      摘要:薪酬福利一般分為兩種,經(jīng)濟型和非經(jīng)濟型。薪酬福利是指員工通過自身對企業(yè)的勞動和付出所獲得的勞動報酬。薪酬福利不論在什么時候都是一種很有效的激勵措施,也有助于社會的進步,推動人們積極進行社會活動...

      佚名 2022-08-10 03:13:55 人力資源管理 薪酬福利
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