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干部公開選拔思考
公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部作為改革干部選拔方式的一項(xiàng)成功實(shí)踐，已被各級(jí)組織部門廣泛采用，并日趨成熟，成為干部人事制度改革的重要組成部分。但是在實(shí)踐中，還有一些需要探討、完善和改進(jìn)的問題。 一、關(guān)于公開選拔職位...
佚名 2022-11-26 11:23:51 干部經(jīng)驗(yàn)交流企業(yè)制度改革管理
當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題 我國的國有企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)，自50年代起，逐步建立了一套較為完整正規(guī)的統(tǒng)計(jì)制度和指標(biāo)體系。在生產(chǎn)企業(yè)，以產(chǎn)值產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)為核心；在流通企業(yè)，以商品購銷調(diào)存統(tǒng)計(jì)為核心。...
佚名 2022-01-20 06:05:09 企業(yè) 制度改革