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公務員工資制度設計研究
編者按：本論文主要從現行工資項目弊端；修改工資項目建議等進行講述，包括了不利于統籌制定工資標準、不利于減少行政審批事項，節約行政成本、不利于提高工資透明度、不便于統計分析和執行相關規定、缺乏可比性、...
佚名 2022-05-20 03:53:01 工資 制度淺議跨國企業在華責任弱化探究
【摘要】跨國公司的到來不僅為我國帶來了大量的資本、先進的技術和管理經驗，也推動了我國的改革和經濟發展。但是，近年來在華投資的跨國公司企業出現了社會責任弱化的傾向。這既與我國相關的法律制度和監管體系的...
與我國相關的法律制度和監管體系的建設不完善以及過于追求經濟發展的制度安排有關，也與跨國公司摒棄職業操守過度逐利的功力心態有關。為實現跨國公司與我國的互利發展，我國需要采取相應的手段和措施予以調整。 2022-06-21 06:04:16 跨國企業 在華責任