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遠(yuǎn)程教育質(zhì)量控制問題及改進(jìn)策略
目前我國遠(yuǎn)程教育面向社會招生，報名者不必參加類似成人高考的全國統(tǒng)一考試，只要通過遠(yuǎn)程教育院校組織的入學(xué)測試即可入學(xué)。但實際情況是，絕大多數(shù)的遠(yuǎn)程教育院校并不重視入學(xué)測試與入學(xué)教育，在這一環(huán)節(jié)放松了質(zhì)...
佚名 2022-07-16 10:54:57 遠(yuǎn)程教育 質(zhì)控問題大學(xué)生幸福觀培養(yǎng)
摘要：當(dāng)代大學(xué)生正面臨日益嚴(yán)峻的幸福觀危機(jī)：幸福理想缺位、失范，幸福情感困惑、麻木，幸福人格與生活方式分裂、扭曲等。這一危機(jī)既是社會轉(zhuǎn)型時期多元、多變、多樣的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的表現(xiàn)，也與高校德育中幸福觀...
佚名 2022-10-27 05:10:34 大學(xué)生 幸福觀水利工程質(zhì)量管理制度
第一章總則 第一條根據(jù)國務(wù)院《質(zhì)量振興綱要(1996年-2010年)》和有關(guān)規(guī)定，為了加強(qiáng)對水利工程的質(zhì)量管理，保證工程質(zhì)量，制定本規(guī)定。 第二條凡在中華人民共和國境內(nèi)從事水利工程建設(shè)活動的單位(包括項目法人(建...
佚名 2022-09-05 05:24:05 辦公室規(guī)章制度中小企業(yè)人力資源規(guī)劃困惑與解決之道
在企業(yè)的人力資源管理中，人力資源規(guī)劃不僅具有先導(dǎo)性和戰(zhàn)略性，在實施企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)的過程中也具有舉足輕重的作用。當(dāng)前,越來越多的中小企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定更是存在許多困惑和無奈。 在知識經(jīng)濟(jì)...
小陳老師 2022-02-07 05:23:00 企業(yè)文化