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      文檔數:4

      園林景觀建設情況及對策

      以人為本的設計理念并未付諸實踐 現代城市的綠化園林無法發揮對人類的服務功能,廣場很多、很大,卻沒有人的駐足之處,因為沒有供人休息與享受的空間,現代園林設計沒有將人的因素考慮在內,應該在尊重客觀規律與...

      佚名 2022-06-30 11:39:19 園林景觀 建設情況
      課程思想政治教育協同育人體系思考

      【摘要】文章闡述了高校課程思想政治協同育人的價值意蘊,是思想政治教育育人系統達到最佳效果的需要,是高校育人使命和辦學方向的需要。提出構建課程思想政治協同育人體系的對策:建立領導體制,加強頂層設計;堅...

      佚名 2022-12-04 03:04:35 課程思想政治教育 協同育人體系
      加強電信企業文化建設的途徑

      企業文化是以企業管理哲學和企業精神為核心,凝聚企業員工歸屬感、,積極性和創造性的人本管理理論,它是現代經營管理發展的結果,是現代企業經營發展必備的利器。近年來,隨著國家對電信產業政策的調整,企業文化對...

      小雪客服 2022-02-27 02:20:02 電信經驗交流
      探討企業績效的原因

      內容摘要:理論界對企業績效差異成因的認識主要可以概括為三種觀點:外生論、契約論和能力論,筆者在對這些觀點進行分析和評述的基礎上,論述了企業組織資本對企業績效差異影響的作用機理,認為企業的人力資本有效...

      在新古典經濟學的完全競爭市場的假定下,市場達到短期均衡時,個別企業會獲得超額利潤。然而,短期均衡是不穩定的。本行業中由于超額利潤的存在,吸引了行業之外的企業進入該市場,增加了市場供給,使該市場上的超額 2022-07-06 08:39:50 企業 績效
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