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園林景觀建設情況及對策
以人為本的設計理念并未付諸實踐 現代城市的綠化園林無法發揮對人類的服務功能，廣場很多、很大，卻沒有人的駐足之處，因為沒有供人休息與享受的空間，現代園林設計沒有將人的因素考慮在內，應該在尊重客觀規律與...
佚名 2022-06-30 11:39:19 園林景觀 建設情況課程思想政治教育協同育人體系思考
【摘要】文章闡述了高校課程思想政治協同育人的價值意蘊，是思想政治教育育人系統達到最佳效果的需要，是高校育人使命和辦學方向的需要。提出構建課程思想政治協同育人體系的對策:建立領導體制，加強頂層設計；堅...
佚名 2022-12-04 03:04:35 課程思想政治教育 協同育人體系加強電信企業文化建設的途徑
企業文化是以企業管理哲學和企業精神為核心，凝聚企業員工歸屬感、,積極性和創造性的人本管理理論,它是現代經營管理發展的結果，是現代企業經營發展必備的利器。近年來，隨著國家對電信產業政策的調整，企業文化對...
小雪客服 2022-02-27 02:20:02 電信經驗交流探討企業績效的原因
內容摘要：理論界對企業績效差異成因的認識主要可以概括為三種觀點：外生論、契約論和能力論，筆者在對這些觀點進行分析和評述的基礎上，論述了企業組織資本對企業績效差異影響的作用機理，認為企業的人力資本有效...
在新古典經濟學的完全競爭市場的假定下，市場達到短期均衡時，個別企業會獲得超額利潤。然而，短期均衡是不穩定的。本行業中由于超額利潤的存在，吸引了行業之外的企業進入該市場，增加了市場供給，使該市場上的超額 2022-07-06 08:39:50 企業 績效