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      文檔數:4

      創建供電企業特色系列文化推進企業人本管理

      一、,“特色系列文化”提出的時代背景及內在涵義 “企業文化熱”,從國外波及國內,開辟了企業現代管理的新領域,成為當代企業久盛不衰的精神資源。企業管理從“制度管理”轉向了“文化管理”。努力建設供電企業文...

      佚名 2022-02-16 05:43:48 文化工交建商
      供水職員年度小結

      我廠即將投入發電運作,瓦電工程已步入掃尾階段。我也快要回單位上班將尊重此次考核結果,積極參加競聘上崗,服從組織工作調配,認真完成新崗位職責任務。現對我一年來的工作狀況總結如下: 一、思想品德方面年即將過...

      提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務,進一步強化學習意識。牢固樹立與時俱進的學習理念,養成勤于學習、勤于思考的良好習慣。 2022-09-13 10:57:03 供水 職員
      李學舉中國已有.5億人得到各種形式救助

      新華網北京10月18日電(記者董峻顧瑞珍孟娜)中共十七大代表、民政部部長李學舉18日晚表示,隨著一系列救助制度的實施,中國大約有1.5億以上的群眾得到了各種形式的救助。 李學舉在由十七大新聞中心組織的“民生...

      佚名 2022-10-19 03:42:37 十七大報告
      權力監督制約

      摘要:保證權力正確行使,防止以權謀私、滋生腐敗,要靠建立健全結構合理、配置科學、程序嚴格、制約有效的權力監督制約機制,這是我們對新形勢下黨風廉政建設規律性認識的深化,也是從源頭上治理腐敗的客觀需要。...

      佚名 2022-09-22 10:41:00 權力監督制約 科學管理論文
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