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企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理自我約束和激勵機制六大要素
摘要闡述在市場經(jīng)濟條件下企業(yè)建立和健全安全生產(chǎn)管理自我約束和激勵機制，應該在安全生產(chǎn)的方針目標、組織機構(gòu)、規(guī)章制度、監(jiān)督檢查、全員安全素質(zhì)和設備本質(zhì)安全化六大要素方面下功夫，指出了企業(yè)搞好安全生產(chǎn)管...
蘭草 2022-02-20 09:17:00 行政管理司法鑒定現(xiàn)狀及變革建議
原因探析 （一）司法鑒定機制不獨立 目前中國具有司法鑒定權(quán)的機構(gòu)有四類，其中，第二類是衛(wèi)生行政部門設置的專職鑒定機構(gòu)，如從事醫(yī)療技術(shù)責任事故鑒定的醫(yī)療事故鑒定委員會；第三類是經(jīng)司法行政機關(guān)批準設置在科...
佚名 2022-03-28 03:15:19 司法鑒定 變革建議企業(yè)國民經(jīng)濟融資
[摘要]中小企業(yè)融資困難并不是現(xiàn)在才有的問題，也不是我國獨有的問題。按現(xiàn)代金融理論的解釋，中小企業(yè)融資的最大特點是“信息不對稱”，由此帶來信貸市場的“逆向選擇”和“道德風險”，商業(yè)銀行為降低“道德風險...
佚名 2022-05-08 05:03:57 企業(yè) 國民電力人力管理不足與破解舉措
本文作者：高柏臣作者單位：國電內(nèi)蒙古能源有限公司 當前我國電力企業(yè)人力資源管理中存在的不足 我國電力企業(yè)發(fā)展至今，經(jīng)歷了最初的計劃經(jīng)濟下的國營體制，在原有的企業(yè)中，對于人力資源這個新興詞匯也并沒有多大...
佚名 2022-12-11 05:57:04 電力 人力管理