電信履職報告范文精選

電信企業(yè)辦公室主任述職報告

（200*年1月）

200*年，我?guī)ьI辦公室全體員工全面強化執(zhí)行文化、提高辦事效率、增強專業(yè)技能、精細綜合管理、優(yōu)化人力架構(gòu)，充當好公司的信息部、領導的參謀部、員工的后勤部的角色，創(chuàng)造性的開展工作，努力為公司順利發(fā)展打基礎。現(xiàn)將一年來的履職情況匯報如下：

一是圍繞公司中心工作、領導意圖，創(chuàng)造內(nèi)外部和諧發(fā)展環(huán)境。通過部門晨會、培訓會等形式增強了員工的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能，當好管理者和執(zhí)行者的角色。開展深層調(diào)研，實行了對縣級分公司××××考評制度，為領導決策提供依據(jù)，此做法被××××*作為一項基礎管理工作先進經(jīng)驗在全省××系統(tǒng)推廣。積極協(xié)調(diào)公關，融洽外部關系，主要與對公司發(fā)展影響較大的三方面關系處得較為融洽：市縣兩級分公司與當?shù)刂鞴懿块T；與新聞媒體；與各級黨委、政府的關系，以取得有力支持和幫助。同時，為公司爭得榮譽，0*年公司獲得200*年度省級文明單位等多項榮譽稱號，促進了精神文明建設，打造了和順的外部環(huán)境。

二是堅持管理制度落地，確保了行政后勤服務到位、支撐有力。堅持完善后勤保障相關規(guī)章制度及監(jiān)督檢查辦法，狠抓執(zhí)行力的提高，公司治安保衛(wèi)、消防安全、水電消防空調(diào)電梯等設備的維護、辦公場所保潔、辦公用品及小額固定資產(chǎn)、車隊、縣分營業(yè)廳及辦公樓維修、裝修工程等方面的管理工作良好有序開展。

加強內(nèi)控，節(jié)約開支，積極建設節(jié)約型企業(yè)。主要在提高資產(chǎn)利用率、抓好節(jié)約用電、堅持節(jié)約用水、加強車輛管理、減少低耗品開支、節(jié)約通信費用、預算成本控制等六個方面，強化實施消耗定量、費用定額，堅持節(jié)約辦公、節(jié)儉辦事，力促形成節(jié)約的長效工作機制。營業(yè)廳設計、用料、招標等壓縮報價，水、電安裝等項目自購材料由公司物業(yè)人員自行施工，保證了施工質(zhì)量、節(jié)省了施工費用。小型固定資產(chǎn)購置經(jīng)市場調(diào)查后招標采購，保證了產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務，又保證了較低的采購價格。職工餐廳順利建成投入使用，滿足了員工用餐需求，同時，完成公司部分接待任務。組織舉辦了“慶祝××××*成立六周年暨國慶節(jié)聯(lián)歡晚會”，協(xié)辦“××××圣誕聯(lián)誼酒會”。公務員之家版權所有

一、加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通

（一）加強對中央“八項規(guī)定”、省市“實施辦法”貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。把監(jiān)督執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十條實施辦法”、市委“實施辦法”貫徹落實作為一項經(jīng)常性工作來抓，督促政府機關嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，制定落實細則，建立長效機制。嚴格執(zhí)行國務院“約法三章”，重點檢查政府性樓堂館所建設、“三公”經(jīng)費管理使用、厲行勤儉節(jié)約規(guī)定執(zhí)行等情況。創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，暢通舉報渠道，嚴肅查處頂風違紀行為，維護中央、省委和市委改進工作作風規(guī)定的嚴肅性、權威性。

（二）加強對中央、省和市重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。圍繞主題主線，重點開展對加大經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整力度、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、保障和改善民生、節(jié)能減排和環(huán)境保護、水資源保護和水利改革發(fā)展、耕地保護和節(jié)約集約用地、做好“三農(nóng)”工作、生態(tài)建設、“黃藍”兩區(qū)開發(fā)建設、推進城鎮(zhèn)化等政策措施落實情況監(jiān)督檢查，推動重大決策部署落到實處。

（三）加強對職能部門依法履職情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)開展落實行政執(zhí)法責任制、相對集中行政處罰權和綜合行政執(zhí)法試點、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權等工作，推動市、縣兩級政府向社會公布行政處罰自由裁量基準。推進行政執(zhí)法電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，推行行政處罰結(jié)果公示、查審罰分離、罰繳分離，建立健全執(zhí)法信息公開、時限承諾和結(jié)果查詢等制度。加強國土資源、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等重點領域突出問題治理工作，集中治理基層行政執(zhí)法中的突出問題。

（四）深入推進行政審批制度改革。扎實推進新一輪行政審批制度改革工作。建立健全行政審批相關配套制度，全面規(guī)范行政審批權力，強化監(jiān)督制約，對行政審批實施全過程電子監(jiān)察。切實做好與上級政府取消或下放審批事項的銜接工作，加強后續(xù)監(jiān)管，聯(lián)合市政府法制辦、審批中心對歷次行政審批改革精減事項落實情況進行一次“拉網(wǎng)式”檢查。積極推進行政審批服務中心標準化建設，推廣并聯(lián)審批、聯(lián)合審批、績效評估等做法。

二、開展糾風治亂，維護群眾利益

各區(qū)城管（行政執(zhí)法）局：

全面推行市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)制度，是依法加強城市管理的重要舉措，對夯實城市管理基礎、維護市容環(huán)境秩序、實現(xiàn)依法治市具有重要現(xiàn)實意義。為進一步落實市容環(huán)境長效管理，增強全社會做好市容環(huán)境衛(wèi)生工作的責任感，依據(jù)省、市《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》規(guī)定，決定在市區(qū)范圍內(nèi)全面推行以“五包”（包衛(wèi)生、包綠化、包秩序、包美化、包設施）為重點的市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)制度。實施意見如下：

一、組織領導

市城管局成立市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)制度工作領導小組，由局長陳國寧任組長，副局長李鎮(zhèn)國、方毅軍任副組長，市容處昝浩、執(zhí)法處鄧雅萍、法規(guī)處沈志剛，錫山、惠山、濱湖、崇安、南長、北塘、新區(qū)城管（行政執(zhí)法）局局長王彪、吳偉君、唐國良、李東海、孫意德、肖偉民、洪斌，市城管行政執(zhí)法支隊支隊長孫文軍、市城管治安分局局長虞廣仁為成員。領導小組下設辦公室，由方毅軍副局長兼任辦公室主任，成員由市城管局相關業(yè)務處室人員組成，實行定期例會制度,以確保責任區(qū)制度推廣、落實工作有效開展。

二、責任分工

（一）市城管局負責全市市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)制度推廣、落實工作的組織、指導和檢查考核。具體職責是：

20*年，我們要按照省公司反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，從構(gòu)建和諧企業(yè)，促進企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的大局出發(fā)，努力抓好兩項全局性工作：一是全面貫徹落實黨的十六屆六中全會和中紀委七次全會精神，教育和引導黨員干部深刻認識全面落實科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到構(gòu)建和諧企業(yè)和加快企業(yè)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略任務上來，促進科學發(fā)展觀在企業(yè)轉(zhuǎn)型、精確化管理、優(yōu)化資源配置、企業(yè)文化建設等各項工作的落實。按照省公司、市委市政府的部署，大力加強作風建設，弘揚求真務實工作作風，認真解決管理團隊在思想作風、工作作風等方面存在的問題，努力形成“正風氣、樹形象、推轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”的良好局面。二是深入推進企業(yè)懲防體系建設。要把懲防體系建設納入黨風廉政建設責任制考核，逐項督促檢查，推進“三抓三促”工作主線，實施服務、經(jīng)營、網(wǎng)絡、團隊四大金牌計劃。各級紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，通過建立協(xié)調(diào)機制和聯(lián)席會議制度，協(xié)助黨委加強指導、檢查和督促，確保實現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中轉(zhuǎn)型、在轉(zhuǎn)型中發(fā)展，圓滿完成年度預算目標。

20*年我們要按照構(gòu)建和諧企業(yè)和懲防體系建設的總體要求，著力抓好黨風廉政建設和反腐倡廉的六項重點工作：

一、認真學習貫徹六中全會精神，進一步深化反腐倡廉教育

各級黨委要高度重視，加強領導，齊抓共管，結(jié)合本單位實際，有計劃、有組織抓好黨的十六屆六中全會精神的貫徹落實。

(一)抓政治理論學習。有計劃組織黨員干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、黨的十六屆六中全會精神以及同志重要講話和省公司反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議、市紀委五次全會精神。通過集中學習、專題輔導、組織討論、個人自學等多種形式，使廣大黨員進一步加深對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，把學習的收獲和思想認識轉(zhuǎn)化為履行職責、做好工作的實際行動。

(二)加強從政道德教育。要將企業(yè)廉政文化建設納入黨員干部日常教育和入黨積極分子培訓、黨課教育的內(nèi)容之一，納入企業(yè)文化建設的規(guī)劃之中，開展以企業(yè)誠信體系建設為核心，以企業(yè)經(jīng)營理念、價值取向、行為規(guī)范、評判標準為內(nèi)涵，營造誠實守信、廉潔從業(yè)的企業(yè)廉政文體，開展網(wǎng)絡傳廉、短信促廉、讀書思廉、文藝頌廉、家庭助廉等形式多樣的廉潔文化創(chuàng)建活動，使企業(yè)形成“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。

20*年,我們要按照省公司反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議精神,從構(gòu)建和諧企業(yè),促進企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的大局出發(fā),努力抓好兩項全局性工作:一是全面貫徹落實黨的十六屆六中全會和中紀委七次全會精神,教育和引導黨員干部深刻認識全面落實科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求,自覺把思想和行動統(tǒng)一到構(gòu)建和諧企業(yè)和加快企業(yè)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略任務上來,促進科學發(fā)展觀在企業(yè)轉(zhuǎn)型、精確化管理、優(yōu)化資源配置、企業(yè)文化建設等各項工作的落實。按照省公司、市委市政府的部署,大力加強作風建設,弘揚求真務實工作作風,認真解決管理團隊在思想作風、工作作風等方面存在的問題,努力形成“正風氣、樹形象、推轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”的良好局面。二是深入推進企業(yè)懲防體系建設。要把懲防體系建設納入黨風廉政建設責任制考核,逐項督促檢查,推進“三抓三促”工作主線,實施服務、經(jīng)營、網(wǎng)絡、團隊四大金牌計劃。各級紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,通過建立協(xié)調(diào)機制和聯(lián)席會議制度,協(xié)助黨委加強指導、檢查和督促,確保實現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中轉(zhuǎn)型、在轉(zhuǎn)型中發(fā)展,圓滿完成年度預算目標。

20*年我們要按照構(gòu)建和諧企業(yè)和懲防體系建設的總體要求,著力抓好黨風廉政建設和反腐倡廉的六項重點工作:

一、認真學習貫徹六中全會精神,進一步深化反腐倡廉教育

各級黨委要高度重視,加強領導,齊抓共管,結(jié)合本單位實際,有計劃、有組織抓好黨的十六屆六中全會精神的貫徹落實。

(一)抓政治理論學習。有計劃組織黨員干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、黨的十六屆六中全會精神以及同志重要講話和省公司反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議、市紀委五次全會精神。通過集中學習、專題輔導、組織討論、個人自學等多種形式,使廣大黨員進一步加深對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解,增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性,把學習的收獲和思想認識轉(zhuǎn)化為履行職責、做好工作的實際行動。

(二)加強從政道德教育。要將企業(yè)廉政文化建設納入黨員干部日常教育和入黨積極分子培訓、黨課教育的內(nèi)容之一,納入企業(yè)文化建設的規(guī)劃之中,開展以企業(yè)誠信體系建設為核心,以企業(yè)經(jīng)營理念、價值取向、行為規(guī)范、評判標準為內(nèi)涵,營造誠實守信、廉潔從業(yè)的企業(yè)廉政文體,開展網(wǎng)絡傳廉、短信促廉、讀書思廉、文藝頌廉、家庭助廉等形式多樣的廉潔文化創(chuàng)建活動,使企業(yè)形成“以廉為榮,以貪為恥”的氛圍。