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      人力資本管理雜志 職場培訓職業規劃

      國內刊號:31-2102/F  國際刊號:1819-9151  出版地區:北京

      簡  介:

      月刊  一年12期  彩色銅版紙  出版單位:人力資源媒體與互聯網公司HR管理世界(HRoot)

      《人力資本管理》雜志涵蓋了招聘選拔、人才評鑒、培訓發展、績效管理、薪酬福利、員工關系、激勵、外包、領導力、eHR、企業文化、職業發展等多個人力資源管理領域的重要話題。通過深度報道和案例分析,雜志為讀者提供全面、實用的管理知識和經驗分享,幫助他們理解和應對管理挑戰。

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      人力資本管理雜志簡介

      產品參數:

      • 所屬分類:職場培訓 > 職業規劃
      • 紙張開本:16開
      • 出版地區:北京
      • 出版單位:人力資源媒體與互聯網公司HR管理世界(HRoot)
      • 單期頁數:104
      • 出版周期:月刊
      • 國際刊號:1819-9151
      • 全年期數:12
      • 印刷色彩:彩色
      • 國內刊號:31-2102/F
      • 創刊時間:2006年

      《人力資本管理》是致力于為人力資源管理者傳遞人力資源管理領域中最新思想、觀點、方法、技巧和資訊的專業雜志。它的內容囊括了招聘選拔、人才評鑒、培訓發展、績效管理、薪酬福利、員工關系、激勵、外包、領導力、eHR、企業文化、職業發展等人力資源管理的前沿話題和深度報道。作為一本專注于人力資源管理的雜志,它秉持著與時俱進的理念,致力于為讀者提供最新的思想和方法。雜志收錄了國內外人力資源管理領域的專家學者、業界精英的觀點和經驗,并根據市場環境和業界需求,從招聘到離職的全過程進行綜合性的報道。它關注人力資源管理的各個方面,提供多面向、多層次的資訊和解決方案。

      人力資本管理欄目設置

      HRBP,盛名之下,還需實至名歸;解碼雇主品牌;HR,今天你跨界了嗎?;混合式學習:通向未來之路;

      人力資本管理內容預覽

      《人力資本管理》雜志是中國領先的人力資源媒體與互聯網公司HRoot編輯出版的雜志。該雜志涵蓋了人力資源管理領域的多個方面,包括招聘選拔、人才評鑒、培訓發展、績效管理、薪酬福利、員工關系、激勵、外包、領導力、e-HR、企業文化和職業發展等。

      雜志的內容囊括了人力資源管理的前沿話題和深度報道。雜志通過深入研究和報道,為讀者呈現最新的人力資源管理趨勢、最佳實踐和具體案例。它提供了一系列重要和實用的工具、策略和洞察力,幫助人力資源專業人士和商業決策者提高其對人力資本管理的理解和能力。

      該雜志的讀者群包括來自跨國企業的人力資源總監、人力資源經理、CEO、總經理、部門直線經理、人力資源專家以及其他策略性商業決策人士。這些讀者代表了各個行業和組織,他們對人力資源管理的職責和角色有著重要的影響力。它為他們提供了及時和有洞察力的資訊,幫助他們更好地應對日益復雜和多變的人力資源挑戰,并推動企業的高績效和可持續發展。

      該月刊是一本專注于人力資源管理領域的專業雜志。雜志致力于為人力資源管理者傳遞最新的思想、觀點、方法、技巧和資訊。它涵蓋了招聘選拔、人才評鑒、培訓發展、績效管理、薪酬福利、員工關系、激勵、外包、領導力、eHR、企業文化、職業發展等人力資源管理的全過程話題。通過深度報道和案例分析,雜志為讀者提供全面、實用的管理知識和經驗分享。同時,雜志關注市場變化和發展趨勢,幫助讀者把握行業趨勢、規劃職業發展。

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