跟崗培訓總結范文精選

【摘要】文化興國運興，文化強國運強。國家層面的文化戰略布局給予我們重新思考文化、思考管理的導向。將傳統文化中的“道法術器”理念與幼兒園管理相碰撞、相融合，構建道、法、術、器四位一體的幼兒園管理架構，正是站在“文化戰略”的高度去理解和發展教育，是在實踐中做出的文化戰略視野下的幼兒園管理新探索。

【關鍵詞】文化戰略；道法術器；幼兒園管理

教育作為文化傳承、傳播和發展的載體，承擔著文化培育和價值輸出的重任。幼兒園亦是如此。作為幼兒園管理者，我們反思學校戰略文化之道，從中華民族傳統文化汲取養分，將老子《道德經》中的“道法術器”理念與幼兒園管理相結合，構建道、法、術、器四位一體的幼兒園管理架構，形成了既具備國際文化戰略視野又融合中華傳統文化的特色園本管理文化。

一、道：以價值理念挖掘精神力，重塑教育信仰

道以明向。道是職業信仰，是教育理念，是核心價值，是志在千里。

（一）頂層設計的核心價值取向：“三自”培養目標

一、指導思想

名中醫工作館的建設，旨在加強名中醫學術思想和臨床經驗的傳承與創新。以繼承、創新、提高、發展為主題，彰顯中醫地位和特色，發揮中醫藥“簡、驗、便、廉”的優勢，全面提升中醫藥服務水平和服務能力，不斷滿足人民群眾日益增長對中醫藥服務的需求。

二、組織架構

成立*市名中醫工作館領導小組，下設辦公室（設在

市衛生局中醫處），由*市衛生局黨委委員、中醫處處長廖利平同志負責統籌協調。

組長：

為幫助就業困難人員就業、促進他們穩定就業，為國慶60周年創造良好的社會環境，根據省人力資源和社會保障廳《關于開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動的通知》（人社字號）要求，決定在全縣組織開展以“援助進家、政策到人、幫您就業”為主題的迎國慶就業援助進家入戶專項活動。

一、活動時間

年9月1-30日

二、活動主題

援助進家、政策到人、幫您就業

三、工作目標

督促檢查工作是各級黨委、政府的重要職責，是保證政令暢通的有力手段，也是檢查各級領導工作作風的有效措施。根據市委、市政府《關于加強檢查狠抓工作落實的意見》（東委發〔2002〕1號）和《關于進一步健全督查機制抓好工作落實的通知》（東委辦〔*〕30號）精神，進一步做好我鎮督促檢查工作，提高政府行政效能，實現督促檢查工作的科學化、規范化和制度化，特制定本制度。

一、建立健全督促檢查組織機構

（一）成立督查辦公室。

為了加強督促檢查工作，保證政令通暢，確保各項工作落實，經鎮委、鎮政府研究決定，成立*鎮督查辦公室（簡稱督查室）。督查室與黨政辦合署辦公，督查室正副主任由黨政辦正副主任兼任。

（二）完善全鎮督查網絡。

政府機關各部門、各村（社區）負責人是抓好本單位督查工作的第一責任人，分管領導是直接負責人，分級承擔督查責任。同時政府各部門、各村（社區）要配備1名督查工作聯絡員，便于快速交辦督查任務。

本文作者：張變華吳攀升李玫作者單位：忻州師范學院

酒店實習中存在的問題

1學生的心理心態問題

學生的心理心態問題一直是酒店實習過程中存在的主要問題，學生心理心態波動主要出現在以下三個時期:

1)崗位分配、上崗伊始期

在崗位分配上，酒店為了取得最大效益，通常根據學生的外貌特征將他們分配在餐飲、客房等具有一定區別的崗位上，這種分崗使某些學生產生失落感，覺得酒店不公平，不滿情緒油然而生，從而影響正常工作;上崗初期，大部分同學面臨諸多角色轉換，如由學生身份轉換為酒店員工，由輕松安逸的學習環境轉為艱苦的生活環境、工作環境等，當他們面對大量的體力勞動、素質偏低的酒店員工、刁難挑剔的客人、苛刻的主管以及等級嚴格的管理制度，尤其遭到同事、上司的指責或批評時，會覺得身心疲憊，很委屈，因而在思想上對工作產生一些不滿和抵觸。