資本魔方

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資本魔方范文第1篇

隨著資產泡沫擴張與通脹管理壓力的加大,針對性的貨幣政策及行政手段在審慎中出臺。從最近一個月的宏觀政策走向來看,包括加息、限購等措施已接連出臺,表明了管理層對資產泡沫和通脹上升的重點關注。不過,問題的關鍵是,上述調控政策能否實現預期效果?

從9月底房市成交的情況來看,受二次調控的影響,各大城市成交量似乎有所萎縮,但房價仍居高不下。毫無疑問,當前多數消費者和投機客依然維持著“房價絕不會跌”的武斷邏輯,各路資金對房產依然保持著感性或剛性的需求。

與此同時,隨著人民幣升值加快,10月的股市開始嶄露頭角。經過了半年時間的調整,大盤股估值似乎體現價值洼地的優勢。

無論是銀行,還是石油公司,都保持歷史最好的業績紀錄。因此,看上去很美的藍籌股業績,為A股的低估值提供了“厚實”的安全墊。

當下,全球資金早已將人民幣升值看作饕餮大餐,聚集在香港市場的國際游資有增無減。同時,香港豪宅價格指數已超過1997年高峰約14%,而一般住宅價格則低于1997年高位10%。種種跡象表明,這一次山雨欲來的景象或意味著1997年亞洲金融危機的重新回顧。

隨著港股估值的水漲船高,相比之下,資金監管更為嚴厲的A股市場似乎出現了估值洼地。盡管A、H股之間的差價在縮小,但國內資金對A股藍籌估值的上升似乎充滿期待,尤其在國內房市受到政策抑制的時候,在替代效應的作用下,A股的藍籌股,似乎成了市場游資的不二選擇。

我們預計,在未來一段的泡沫擴展時期,新游資將推動A股藍籌股的上漲,創造新的泡沫奇跡。同時,伴隨著A股的奇跡出現,政策將被迫進一步收緊。當市場漲到讓人無法相信的地步之后,政策的累積效應必將壓在高估值的市場身上,最終又將重復6100點以后的結局,A股重復暴漲暴跌的宿命。

當然,在不斷出臺的調控政策的累積效應顯現之后,房價的軌跡最終會改變市場永不下跌的一致預期,回歸價值的路雖然漫長,但卻是市場規律的必然選擇。不過,最終的結局未必每個人都滿意。對于投機者而言,房價的下跌未必是好事,因為去杠桿時代的出現,對負債過高的人而言,都是茶幾上的“杯具”。

小貼士

投資者需注意的四大風險

對于廣大投資者而言,一定要認清熱錢侵襲的危害,要增強風險意識和風險防范能力,尤其要注意防范熱錢給市場帶來的系統性風險。

①助長通貨膨脹

目前我國整體社會處于“不差錢”時期。如果這個時候,大量熱錢來襲,必然會加速通貨膨脹的到來。

②加劇股市震蕩

有調查顯示,最近我國股市震蕩的行情,都與熱錢炒作有著一定的關系。在高收益的預期下,大量熱錢侵襲股市在所難免。然而,一旦遇有風吹草動,這些熱錢就會迅速撒離,從而加速股市震蕩,破壞股市安定。

③吹大樓市泡沫

盡管受宏觀調控的影響,樓市眼下難以獲得熱錢的青睞。而一旦遇到合適機會,熱錢可能再度大肆進入房地產領域,吹大樓市泡沫。

資本魔方范文第2篇

而在資本市場上，2012年至今，A股先后有浙報傳媒、博瑞傳播、大唐電信、華誼兄弟等公司“涉水”移動互聯網游業，即手游業。

這些上市公司都想借助“手游”新業務迎來業績的神奇轉機。手游成為資本市場新寵是因為，隨著智能手機的日益普及，手機游戲將成為游戲行業的主戰場。有機構預計2015年手游市場規模將超過200億元，2013至2015年手游市場規模將保持50%左右的高速增長。

手游市場很景氣

8月26日晚間，停牌近兩個月的天舟文化資產重組預案，公司擬斥資12.54億元，以增發股份和支付現金方式，收購手機游戲公司神奇時代100%股權，公司同時為此次收購安排了不超過4.18億元的配套增發融資計劃。

神奇時代創建于2009年，其研發團隊出自清華大學，曾開發出《忘仙》、《三國時代》、《潛龍》等熱門游戲。其中，2012年6月推出的《忘仙》目前累計注冊用戶超過1300萬人，累計充值金額已近3億元。2012年，神奇時代實現營收6575萬元，同比增長1813%；實現凈利潤3038萬元，同比增加3799萬元。

并且，神奇時代原股東方承諾，2013年、2014年、2015年，神奇時代凈利潤(扣非)分別不低于8615萬元、1.2億元、1.5億元，如不能達到承諾，原股東將以現金或股份方式補償上市公司，畢竟，神奇時代目前在研發的H2、H3、F1游戲，將陸續在2013年底及2014年中上線，支撐未來三年業績應無問題。

而7月25日至28日，第11屆中國國際數碼互動娛樂展覽會在上海召開，數以萬計的游戲愛好者們蜂擁而入，熱鬧非凡。相比往年，無論是參展的手機游戲企業，還是以手機游戲為主題的行業聚會都大幅增加，盛況空前。展會上，人人都在談論手機游戲，中國正在迎來手機游戲盛年。

的確，手游市場全面爆發，錢景誘人。近幾年，得益于智能手機的快速普及、電信運營商網速的提升、網絡資費的下調，以及WIFI熱點的進一步覆蓋，我國手游用戶規模迅速擴大。而且，大量手游開發者在Android平臺上布局吸引了不少玩家，手游行業格局發生劇烈變化，用戶基礎和市場規模呈現高速增長。同時，隨著移動平臺第三方支付越來越便捷，手游支付環節繞開電信運營商的旋轉門被打開，手機網游市場突飛猛進。

國內每天新上線的游戲數量有100款左右。這其中，不乏《Clash of Clans》、《Puzzle & Dragon》、《我叫MT》、《大掌門》等這樣收獲人氣和獲得高收入的產品。

據中國游戲產業協會報告統計，2012年中國游戲用戶已經達到了0.89億，同比增長了73.7%；手游市場實際銷售額也達到了32.4億，同比增長了90.6%。而另一家咨詢機構艾瑞給出的數據更為可觀，2012年手游市場規模達到58.7億元，較2011年增長79.0%，今年則將超過人民幣100億元。艾瑞機構稱，中國手機游戲市場未來5年的復合增長率可能達到24%，快于游戲行業整體15.57%的增長率。

資本進入手游業

天舟文化并購神奇時代，只是本輪資本逐鹿網絡游戲業的縮影。2012年4月，浙報傳媒高調公布收購游戲公司計劃，公司擬斥資35億元收購盛大集團旗下杭州邊鋒和上海浩方兩家游戲公司100%股權，并在今年4月正式完成收購。而拓維信息、博瑞傳播、大唐電信等公司近期也紛紛進軍網游。

為什么傳媒公司紛紛選擇游戲業作為新的利潤增長點？根本原因是目前游戲的盈利模式已經很清晰，商業化運作也比較成熟，這是很多其它新媒體業務領域還不具備的優勢。

與之相映襯的是，時下中國手游交易此起彼伏；大量涌入的各類投資者將相關游戲公司的股價炒至高點；手機游戲開發商如雨后春筍拔地而起，數以萬計的廠商爭奇斗艷，期望能引起風投業注意和投資。資本紛紛將目光也投向了手游產業，目前各種類型的資本都在大肆涌入手機游戲領域——包括上市公司、風險投資、天使投資，甚至過去投資礦業的人也湊熱鬧。

其中，盛大以一款《百萬亞瑟王》正式開始進入手游領域。百度時下也是動作連連，在一舉收購了知名手游門戶及論壇口袋巴士后，近期又以19億美元的天價收購了91無線，并聲稱：寧可吃虧，不可錯過。可見其在手機游戲領域勢在必得的決心。

但必須看到，手游產業繁榮發展的背后不乏危機存在，尤其對中小開發商、渠道平臺來說更面臨被洗牌的處境。中小廠商除了面臨產品創新的壓力，還面臨著大企業、大平臺的外部擠壓，當泡沫破滅時，只有不到400家游戲開發公司可能生存下來——目前，中國手游開發廠商將近有兩萬家，多數是幾個人的“手工作坊”，真正能規模盈利的不過20家，整個手游行業中真正賺錢的團隊不到10%。

中國的游戲產業從來就不缺錢，但缺原創，缺核心競爭力，更多的是模仿和海外游戲，與國外優秀游戲公司相比，中國企業還有更長的路要走。未來三年，國內手游市場將面臨大洗牌，只有真正的精品游戲才能在競爭中獲勝，而精品游戲制勝法寶是創意。

謹防概念泡沫化

可以說，當前中國手游業正瘋漲，人人都在談論手機游戲，并由此產生泡沫。Wind機構的統計，在手機游戲概念股中，有近一半的股票市盈率超過100倍，這些公司的股價水平肯定存在泡沫。因為在美國納斯達克上市的中國手游股的市盈率僅為56倍。

去年9月以美國預托股份之形式在美國納斯達克上市的中國手游在近兩個月內升幅達兩倍，A股市場也當仁不讓，手游股瘋狂得有些讓人難以捉摸。數據顯示，今年國內A股第一“妖股”中青寶，半年股價飆漲4倍多，總市值高達55億元，市盈率達到了354.8倍；同樣瘋狂

的有掌趣科技，今年以來股價飆漲2倍多后，總市值更近150億元，其市盈率也高達208倍；而以近6000萬元入股手游《燃燒的蔬菜》制作方上海索樂的旋極信息，市盈率更是達到了驚人的612.1倍。

目前，在A股手機游戲概念股的熱炒之中，全國中小企業股份轉讓系統(下稱“新三板”)2013年首例公布半年報的手游公司卻遭遇生存寒冬：鼎訊互動(北京)科技股份有限公司公布的2013年半年報稱，營收同比下降40.90%，凈虧損193萬元。

但以“預期”為動因的A股市場，似乎更憧憬著美好的未來。目前，收購游戲的上市公司大部分都是炒作概念，真正因必須的產業整合而進行布局的，可謂少之又少。筆者不禁想到了5年前一窩蜂投資，而今慘淡退出的光伏產業，會否成為如今蜂擁進入手游業的各路產業資本的未來？

A股中的手游并購概念，近幾個月炒作達到。2013年牛股不出意外的話，將在其中產生，但是很顯然，這類牛股并非來自基本面的改變，而是來自炒作和資金追捧。

資本魔方范文第3篇

關鍵詞：投資性房地產 會計政策 成本模式計量

理論上講，隨著近年來我國投資性房地產市場價值持續增長、其賬面凈值顯著低于公允價值現象，采用公允價值計量模式將會給企業帶來較為豐厚的賬面收益，進而為其獲得資本市場和再融資提供便利的條件。但是實際情況卻是大多數公司仍采用成本模式計量投資性房地產，使用公允價值模式計量模式的企業少之又少。若要深入的剖析投資性房地產會計政策的選擇背后的深層原因，還應對有關會計政策及會計政策選擇的動因進行深入的了解。

一、投資性房地產會計政策選擇原因分析

首先，會計計量與報告中的主觀性。會計計量與報告過程是人們主觀地期望以貨幣計量為手段，并用一些特定的方法對會計對象加以反映，以提供與會計管理相關的較為可靠地信息。由于會計計量與報告中存在的主觀性特點，就使得財務人員可能對通過以經濟業務產生不同的看法，由此產生了企業會計政策選擇。

其次，由于投資性房地產企業會計事務方面存在的多樣性與復雜性。企業之間由于所處環境、經營規模及經營狀況等條件的不同，為促使會計信息恰當的反映企業財務狀況、經營成果和現金流量的情況，為獲取最大的利益且不違反準則、制度等目的，留給會計人員進行職業判斷的余地，企業需要進行會計政策的選擇。

二、現階段我國投資性房地產多選擇“成本模式”的原因分析

了解了投資性房地產會計政策選擇原因之后，我們就應全方位、深入的剖析，以確定在新會計準則下為什么投資性房地產企業多采用成本模式的原因：

（一）成本模式的選擇對稅收更有利

成本模式計量時可以通過計提折舊抵銷的所得稅此時必須繳納。由抵稅效應的消失引起的所得稅稅賦的加重，也成了不少企業選用公允價值模式進行后續計量的一大顧慮。另外，“企業以公允價值計量的投資性房地產，持有期間公允價值的變動不計入應納稅所得額，在實際處置或結算時，處置取得的價款扣除其歷史成本后的差額應計入處置或結算期間的應納稅所得額。”這一政策雖然明確了投資性房產在持有期間公允價值變動不計稅，但卻不能計提折舊抵稅。

（二）公允價值模式一經確定，不得隨意變更

《企業會計準則第3號――投資性房地產》規定：“企業對投資性房地產的計量模式一經確定，不得隨意變更”； “已采用公允價值模式計量的投資性房地產，不得從公允價值模式轉為成本模式”。可見，企業一旦采取公允價值模式計量，就很難再調回到原來的成本模式。正是由于計量模式的不可回轉性，使得大部分地產上市企業不敢輕易改變投資性房地產的后續計量模式，而仍處于觀望態勢。

（三）公允價值模式的應用不具備完全市場條件

《企業會計準則第3號――投資性房地產》明確規定：“有確鑿證據表明投資性房地產的公允價值能夠持續可靠取得的，可以對投資性房地產采用公允價值模式進行后續計量。”準則同時規定了采用公允價值模式計量必須同時滿足以下兩個條件：（1）投資性房地產所在地有活躍的房地產交易市場；（2）企業能夠從房地產交易市場上取得同類或類似房地產的市場價格及其他相關信息，從而對投資性房地產的公允價值作出合理的估計。不符合上述條件的，不得采用公允價值模式。但是由于相關市場體系還不健全，交易信息的公開程度還不夠高，還很難滿足新準則所規定的兩個條件。

三、完善投資性房地產會計政策選擇的方向

（一）完善會計準則與政策法規

新會計準則體系改革的方向是國際會計準則相趨同的會計準則體系。當前，我國市場經濟的現實條件是：資本市場建立時間段、有關經濟的政策與法規不完善等。因此在多大范圍和多大程度上賦予企業會計政策選擇權還需要循序漸進。首先，會計準則的制定應具有較為廣泛的參與性，借此以提升會計政策選擇的民主性與科學性；其次，制定會計準則應具有前瞻性，不應使準則落后于實際的經濟活動管理中；再次，加強會計信息披露的規范化建設，防止企業在會計信息披露中的人為操縱和尋租行為。

（二）優化企業內部會計政策選擇中的相關權力

會計政策選擇權的配置必須建立在科學的公司治理結構上。因此,有必要對相關的各方在索取權問題上有更充分的討價還價，優化企業內部不同層次在會計政策選擇中具有的相關權力，使企業契約的制訂更加的完善。具體而言：公司管理層享有會計政策選擇的建議權；董事會由不同的利益相關者代表組成，所以公司董事會理所當然的享有會計政策選擇的決策權；監事會有各個締約主體代表參與，具有更廣泛的代表性。

四、結束語

企業無論采用公允價值計量模式還是成本計量模式都各有利弊:公允價值的引入符合全球一體化的要求，能夠更好的體現投資性房地產的特性，使企業賬面價值更加及時、客觀地反映市場的公允價值。但是公允價值計量模式在應用過程中存在諸多障礙,比如缺乏完善的理論體系和成熟、有效的市場環境,可操作性不強,等等。成本計量模式則沿用了傳統的資產計量方法,會計處理相對比較簡單，也容易理解,不受公允價值變動的影響,使得企業的資產狀況及盈利水平較為穩定，不容易被人利用進行利潤操縱。但卻反應不出投資性房地產的市場公允價值，不符合全球一體化的要求。這兩種后續計量模式預計將會在很長一段時間內共存,企業應如何選擇,關鍵還是看該企業適合于哪種模式,根據企業的具體情況進行合理的判斷。

參考文獻：

[1]財政部.企業會計準則應用指南［M］.北京：中國財政經濟出版社，2006

[2]朱蓮美,李高波.投資性房地產后續計量模式差異及影響分析[J].財會通訊，2007，（06）

資本魔方范文第4篇

[關鍵詞]應用型本科 課程結構 模塊化 “人”字型

[中圖分類號] G642.3 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2013）30-0010-03

課程結構是指在學校課程的設計與開發過程中，將所有課程類型或具體科目組織在一起所形成的課程體系的結構形態。它是課程體系的骨架，規定了組成課程體系的學科門類，也是培養目標轉化為教育成果的紐帶。應用型本科教育以培養基礎扎實、動手能力強、使用面寬、創新意識濃的應用型人才為目標，要求各專業緊密結合地方特色，將企業需求和學校需求統一起來，注重學生實踐能力的培養。因而，其課程結構必須體現出它的價值取向，根據生源個體差異來設置課程和優化教學內容，培養出符合地方需求的高級應用型人才。

一、應用型本科課程結構應遵循的基本準則和價值取向

課程決定于專業，專業性質與特點決定了課程的性質與特點。應用型本科教育課程結構應該遵循：（1）課程設置多維性。既要滿足高等教育的學科體系，又包含職業教育元素，側重技術、技能及知識的應用性。（2）課程開發多元性。培養目標、市場需求、行業規范、學生特點，構成課程開發多元性。（3）課程目標定向性。遵循“鳥型不離卵”原理，無論外界環境如何變化，課程目標的應用性始終不變。（4）課程形態的自組織性。在知識體系中，基礎理論處于穩定層，專業理論處于亞穩定層，技術知識處于不穩定層。因此具有職業性、技術性特征的應用型本科教育要實現持續、協調發展其課程形態須具有較強的自組織性。（5）課程內容的實踐性。由模仿型實踐向開發型、智力型、創新型實踐轉換。（6）課程體系模塊化。主要解決人才培養周期長和市場需求變化快之間的矛盾；解決知識適應性與職業崗位針對性矛盾；解決學生個性與課程計劃相適應的矛盾。（7）課程設置的靈活性。應用型本科教育在于體現人的自我實現，課程設置多類型便于學生自主選擇課程進行學習。

同時，應用型本科教育課程結構的價值取向要以能力為中心。這里所要求的“能力”不僅是崗位能力，更應是職業崗位群能力；不僅是專業能力，也是綜合能力；不僅是就業能力，更應是一定的創業能力；不僅是再生性技能，也是創造性技能。這樣的應用型人才在以成熟的技術和規范為基礎、具有某種職業崗位的職業技能、技藝和運用能力的同時，具有構建應用知識進行技術創新和技術的二次開發的能力、科學研究的能力。所以，實現“以能力為本位”是構建其課程體系的價值取向。

二、應用型本科課程結構的構建思路

應用型本科教育的課程結構應具有均衡性、綜合性、選擇性。課程結構的均衡性要求課程體系中的各種課程類型、具體科目和課程內容能夠保持一種恰當、合理的比重。而綜合性更加注重加強學科的綜合性，它要求學生將經驗和生活實際相聯系，對不同的學科提倡追求彼此之間的關聯，相互補充，從而加強學科之間的相互滲透，改變現行課程過分強調學科本位的現象。對于選擇性，主要是針對地方需求、學生的個性差異而言，它要求課程的多元性去適應地方經濟發展的現實需要，以顯著的特色性來突出學校的辦學宗旨和方向，從而適應學生的個性發展。均衡性保證了應用型本科教育課程與課程之間的相互平衡，綜合性體現了應用型本科教育的寬口徑，選擇性突出了課程結構的差異化。三者相互關聯、相互補充，充分反映了應用型本科教育的本質特色。

基于以上考慮，應用型本科教育課程結構的構建思路應從地方經濟的發展需求出發，圍繞著課程結構的均衡性、綜合性、選擇性，以高級職業資格認證為載體，強化職業技能和現代應用能力的培養。

值得注意的是，課程結構設計不能一勞永逸，應適時調整課程，滿足多樣化、個性化的要求，使得人才培養方案具有現實性、現代性、可操作性。

三、模塊化“人”字型課程結構探索

當前，國內外高等教育課程結構大致分為：專業縱深“I”型結構，在一定理論基礎上為某個專業服務；專業分支“丫”型結構，理論基礎是為同一類多個專業方向服務；基礎寬厚“A”型結構，以基礎面廣、根基扎實為特點；縱條“M”型結構，以崗位知識與技能要求為依據決定課程內容與課程排序，針對性強；倒“T”字型結構，用于專業方向單一，專業面較窄專業；“山”字型結構，適用于專業方向較多的專業。

根據以上課程結構多種類型分析，結合應用型本科教育課程結構的基本準則和價值取向，構建的模塊化“人”字型課程結構（見示意圖），它既體現了“A”型、“Y”型結構的特征，又包含了“M”型、“山”字型結構元素。同時打破了學科之間的壁壘，突出了以人為本、彰顯學生個性發揮、重在素質教育、技能培養、創新發展的應用型本科教育特色。

（一）基礎理論素質模塊

理論素質模塊的構建體現了厚基礎、寬口徑的課程設置指導思想，也兼顧了生源基礎理論知識差異化現實。三個子模塊中分別設置若干基礎理論課，雖然部分課程名稱相同，但學分不同，要求掌握的知識點標準不同，供學生自選。

（二）人文素質模塊

人文素質模塊主要是培養人的政治修養、敬業精神、誠信、責任心、行為規范、法規意識、人際交往能力、職業道德。同時它提供了文、理科學生互補的學科內容，以提高學生的綜合素質。依示意圖所示，人文素質模塊是支撐“人”字立穩的支柱，該支柱缺失，“人”字就會立不起來，自然倒下，因此任何類型層次的教育，必須重視先樹人后成才的人才培養指導思想。

（三）專業素質模塊

專業素質模塊是實現應用型人才培養目標的頂層設計，它緊扣培養目標分解成為四個子模塊。其中，專業基礎課程內容、知識范圍介于基礎課和專業課之間，在基礎課與專業課之間起橋梁與紐帶作用。專業技能培養主要是為了拓展學生解決實際問題的能力，使學生更加適應社會的需求。專業技能在求職中扮演著越來越重要的角色，與之相對應的職業資格證、計算機應用水平、外語水平等正是學生進入職場的教育資本。面對這一現實，通識能力培訓專門對學生設置了外語、計算機能力提升相關課程和相關專業的職業資格認證培訓，學生可以根據自己的志向加以選擇，全方位拓展個人就業能力，為學生盡快就業提供一條快捷通道。實踐實訓課是專業素質模塊的關鍵環節，它讓學生親自頂崗操作，使學生加深理論知識在實踐中的具體應用，提高學生的專業技能。同時，可以將專業知識與實踐實訓課進行匹配，使得一定的專業知識對應一定的實踐教學環節，讓學生在實踐中學習理論，在理論中提升實踐。

從示意圖形象地看出，基礎理論素質模塊、人文素質模塊好比人的左腿和右腿，專業素質模塊好比人的整個上身。三者相互依存，缺一不可。其中，人文素質模塊是做人的基礎，理論素質模塊是知識的鋪墊與承接，專業素質模塊是培養目標的核心。

四、模塊化“人”字型課程結構的特點

（一）正視學生的差異

應用型本科教育生源質量整體參差不齊。因地域因素、政策因素，許多學生入學起點不同，甚至生理、心理素質也有差別。模塊化“人”字型課程結構充分考慮了這點，學生可以按照課程設置，依據自己的基礎和需求在每個子模塊里選擇適合自身學習的課程。同時，采用分層教育的教學手段，使得每個學生都能尋求自身的發展空間。例如，學校可以按照學生的差異制定不低于最低學分數要求的教學標準，由老師指導在三個模塊中選擇適合自己的必修和選修課程，從而達到教學目的。

（二）滿足學生個性化需求

模塊化“人”字型課程結構給學生搭建了較寬的課程選擇平臺，較好地適應學生的個性發展。三大模塊中，每個大模塊又由若干子模塊組成，每個子模塊又由若干課程構成，使“人”字型課程結構的組成有骨有肉，學生可以依據自己的基礎情況以及個人的志向選擇適合自身學習的課程。同時，課程設置配套彈性選課制度及學分制制度，學生可以在導師的指導下自主選擇課程、選擇教師及修讀方式。

（三）注重人文教育培養

由于社會功利主義現實的侵蝕，伴隨著人成長過程的各階段教育過分強調分數的價值，教育的客體以考試成績為核心，漠視學生人格的塑造，扭曲教育的本質，從而造成學生競爭的壓力和心理上的失衡。因此將人文素質模塊視為“人”字型的支柱，缺少這一支柱人就會自然倒下。該模塊重在教育學生學會做人、學會做事、學會獨立思考，重在培養學生正確的人生觀和價值觀。可以看出，“人”字型課程結構十分注重人文素質培養，將其視為整個人才培養的根基。

（四）增強實踐教學環節

縱觀整個課程設置，實踐教學、技能培養所占比重較原教學計劃有較大提升，并貫穿在整個專業素質模塊中。在專業素質模塊中，專業理論及專業模塊與實踐實訓模塊相互依存。不同的理論課程安排相對應的實踐教學環節，使得學生能夠從實踐中深化理論，從理論中提升實踐，充分調動學生的積極性。實踐實訓模塊還采用“校企合一，產學一體”的培養模式，使得學校為企業提供科技新成果，企業為學生提供實踐鍛煉場所。校企合作教學使得技能訓練在教學過程的各個階段得以實現，從而增強實踐教學實效性。

五、結語

本文在探索地方高校應用型本科教育的基本準則和價值取向的基礎上，從“人”字型角度，用模塊化方式構建了其課程結構，認真剖析了“人”字型課程結構的特點，對應用型本科教育的定位、培養目標，提高應用型本科教育質量具有重要的參考作用。

[參考文獻]

[1] 汪祿應.應用型本科教育人才培養目標與課程體系建設[J].大學教育科學，2005，（2）：42-44.

[2] 朱科蓉.應用型大學的核心競爭力及其提升策略[J].北京聯合大學學報，2006，（4）：9-12.

[3] 劉旭明，杭阿芳，趙國樹，吳敏.應用型本科院校電工電子綜合實踐課程教學改革與實踐[J].大學教育，2012，（12）：91.

資本魔方范文第5篇

產品創新：在線面試解決用戶痛點

10多年來在網絡招聘行業的高管經驗，讓郝耘琦對招聘行業的痛點了如指掌。在他看來，目前無論是傳統的網絡招聘、還是一些其它的移動招聘，基本都過于低效。魔方招聘定位于在線面試，顛覆了傳統的招聘面試形式，將面試搬到了線上，大大提高了招聘的效率。

首先，在線面試。魔方招聘的出現就是想解決因距離、時間、機會成本導致的低效率問題，通過在線面試招聘幫助用戶解決復試前的所有問題。在郝耘琦看來招聘是一個全流程的事情，并不是簡單的獲取簡歷約面試而已，面試同樣可以用互聯網的方式來解決，魔方招聘想做的就是求職者與企業的快速交互，用音視頻進行初試更加直觀也提高了效率。求職者可以直接看到企業的兩周以內的各種面試機會，注冊簡歷后可以在線面試預約。值得一提的是，魔方招聘所綁定的是HR個人的信譽而不是企業的，“爽約會記錄，信譽是跟著人走而不是企業走，”郝耘琦也透露，后續會逐步打開評價體系。

其次，錄制功能。招聘者在面試的過程中，可以點擊界面的小旗把視頻面試的過程錄下來，給招聘決策者推薦候選人時，可以發送這些錄制的視頻，決策人就能看到當時HR問問題的一些錄像，看看這個人是否合適，要不要復試，要不要offer，要不要入職，關于這次面試的流程都會被記錄下來，備檔留存。

第三，直播。首先，直播讓企業的信息傳遞方式開始發生了變化。90后，95后對于信息的接收希望用相機似的方式，咔嚓就把信息了解到，或者是短視頻的方式快速了解到。新一代的求職者攝取信息的渠道和方式變了，平臺不得不在這個地方產生一些變化，正好直播有這樣的方式，當HR通過直播的方式傳遞企業要招聘銷售的信息，如果有200多個銷售在旁邊聽，那么就意味著這位HR招聘信息傳達了200多人，而且手機上求職者是可以看到前面講的一些內容的，HR不用天天在那講，而且還可以隨時溝通，所以與整個既有的網上招聘有巨大的不同。

模式清晰：按效果計費，年入千萬

和傳統的招聘網站不一樣，傳統的招聘網站主要靠網站的廣告和會員套餐收取一定的費用，對最終的招聘結果沒有保障，而魔方招聘的盈利完全是以面試或入職人數計費的。

2015年，魔方招聘營收主要來源于對重點服務的企業，根據入職企業的人數進行人頭計費。2016年初，魔方招聘開始嘗試對在線面試的企業進行收費，以面試量計費，根據崗位的最高薪資收取1%的費用。

去年魔方招聘整體營收已近千萬、為14000多家企業服務，接觸了近1000萬的求職者，近100萬的注冊用戶。郝耘琦展望到：16年全年的收入將超過6000萬，繼續專注于0-5年的求職者領域，持續做深做透，保證企業的高效招聘。為了更好的吸引更多的企業和個人用戶，魔方也做了很多引導策略。

“在魔方注冊的企業，魔方首先會送500MB（魔方幣）。如果你是個勤奮的HR，幫轉發，幫人邀請，然后你每日登錄，簽到等，你還會掙到MB。”郝耘琦表示，第一次嘗試視頻面試的時候其實HR內心是有沖擊的，或者是不適應的，但是如果你轉發的話，平臺就會送50MB，其實轉發朋友圈，本身也是幫自己招聘做宣傳。通過刺激點來引導企業用戶使用我們的產品，這樣就可以持續不花錢，而且你每花一個MB，你自己就可以獲得積分，積分還可以兌禮品，積分本身花掉之后不會影響你的經驗值。你可能已經變成了銀牌面試官，你在我這買東西已經9.8折了，你每年還可以參加我們12次線下的沙龍活動，你還可以有其它特權，如果你是金牌面試官，你一上線，別人那邊就會閃光等等，通過這些方法培養壁壘。

戰略布局：重新定義招聘“生態圈”

“我一直講我們的核心理念就是，用十倍的經歷把戰略想清楚，然后提前卡位在制勝的關鍵點上，規模性投入，因為那時候沒人搶，我們規模性投入就可能有優勢。”說起魔方招聘的戰略理念，郝耘琦顯得信心滿滿。

調查顯示，多數獨角獸企業都是能改變一種生活態度和生活方式。而郝耘琦對于招聘行業未來趨勢的清晰認識，使魔方的戰略顯得步步為贏！

智能化的自由職業服務。從未來社會發展來看，自由時間、自由職業等都會成為一種新工作趨勢，生活狀態。比如您是一位攝影師，您在周六沒有事了，但是周六這一天，您打開魔方招聘就可以看到有三到五號組合的兼職，首先你知道你在哪，定位了之后系統會識別你在北京六里橋，包括你的業務水平，你之前通過的面試、別人對你的評價等。因為特別精準的知道你的能力，給你推過來的這個活就會相對比較準，是你能夠勝任的，理論上來講就是幫發活方找到最適合做這個事的人，幫干這個活的人在單位時間發揮最大價值和收益，這個事就匹配了。