村衛生所

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村衛生所范文第1篇

一、工作情況總結：

舉辦健康知識講座6期分別是2019年04月05號第一期：肺結核接受健康教育人數20人，2019年05月08號第二期：中暑的預防和急救措施接受健康教育人數20人，2019年07月06號第三期：三減三健接受健康教育人數20人， 2019年08月08號第四期：高血壓接受健康教育人數20人，2019年11月05號第五期：艾滋病防治健康知識接受健康教育人數20人，2019年12月12號第六期：合理使用抗生素與安全用藥接受健康教育人數8人。發放健康教育資料共計15種1300余份。個體化健康教育人數83人。

二、存在問題：

1、健康教育知識講座沒有按時完成存在有時一個季度一期也沒有，有時一個季度兩期到三期。2、個體化健康教育人數開展不夠。

村衛生所范文第2篇

農村衛生工作是建設社會主義新農村的重要內容，是保障廣大農民健康，保護農業生產力，振興農村經濟和維護社會穩定的大事，是我國衛生工作的重點。黨的十六大報告明確提出要建立適應新形勢要求的衛生服務體系和醫療保健體系，著力改善農村醫療衛生狀況，提高城鄉居民的醫療保健水平的光榮任務。推進農村社區衛生服務工作，構建新型農村衛生服務體系，是積極履行政府公共服務職能，為群眾謀福利的德政工程、民心工程、實事工程。為了配合區政府、區衛生局完善我區農村三級醫療預防保健網建設，促進我區農村衛生工作發展，我院就此問題提出若干意見和建議，供各位領導參考。

XX鎮位于XX市東北部，與XX區、XX縣、XX區相鄰，轄區10個自然村，目前有常駐人口3.4萬人。XX鎮內有衛生院一所——XXX鎮衛生院，村衛生所共10個。除XX村衛生所人員比較集中外，其他衛生所的人員較分散，而且XX村的衛生所已經停業多日，具體原因暫不清楚。各村對衛生所的重視程度以及投入不夠，農村社區衛生工作是一項公益性事業，我們覺得各村應把加強農村衛生所建設當做為民辦實事的重要工程。做好農村衛生工作應該是廣大農民群眾的迫切愿望，農村衛生工作做好了，提高了農民的健康水平，農民問題的解決就有了一個好的基礎。這對于促進農民增收和推進農村經濟結構與農業結構的戰略性調整有著十分重要的意義。

我們認為應把散在的鄉醫集中起來，統一成立村衛生所，集中管理，為兩級組織管理和一體化建設提供堅實基礎。在時機成熟時可以將部分農村衛生所轉型為社區服務站，由衛生院統一管理，社區服務站或衛生所在藥品管理上還做到了二個堅持：一是所需藥品及醫療器械一律由衛生院供應或監督購進，基本杜絕了鄉村醫生私自進藥現象，有效地保證了藥品質量；二是堅持規范管理，藥品分類存放，定期檢查，有效地避免了藥品的霉爛變質，過期失效，使農民吃上安全放心藥。同時抓好社區衛生服務站內部管理，提高檔次，加強內涵建設，不斷完善服務功能。農村衛生所或社區服務站要嚴格執行各項規章制度，鞏固農村合作醫療，為農民提供優質廉價的醫療衛生服務。要加強鄉村醫生管理，穩定鄉村醫生隊伍，強化對鄉村醫生思想作風、職業道德、勞動紀律和服務態度等方面的教育，提高他們的政治覺悟及道德修養。對鄉村醫生一律實行聘任上崗。衛生院要加強對鄉村醫生的正規化、系統化培訓，確保全年培訓不少于12天，全面提高鄉村醫生的業務水平。要在鄉村醫生中開展

村衛生所范文第3篇

懸空30米，跨越120多米的距離，不足20秒就能抵達。

當你以旅游者心態去嘗試溜索時，你體會到的或許只是那根跨越在怒江上的溜索帶來“高”與“快”的刺激；其中的危險，或許只出現在你的潛意識里。但是福貢縣拉馬底村的鄉村醫生鄧前堆卻深刻明白這種危險。他知道有人曾從他必經的行醫索道上滑落，再也沒有爬起來。“最開始也緊張害怕，歷經過生死考驗后，早己習以為常。”

46歲的他，是拉馬底村委會的鄉村醫生。他負責的6個村民小組分布在怒江的東、西兩岸。為給兩岸人民看病，28年來，他的行醫之路與那條溜索緊緊聯系在一起。

一場嚴重痢疾

他走上行醫之路

1964年，鄧前堆出生在怒江傈僳族自治州福貢縣石月亮鄉，怒江東岸的一個傈僳族村寨。事實上，他是怒族。

1983年，初中畢業的鄧前堆幫哥哥普前堆背著酒、面等副食品到緬甸去賣。走了3天到達緬甸后，還沒開始賺錢，他就感染上了嚴重的痢疾。回到村里，他在村里的診所躺了4天。當時給他看病的醫生叫友向葉，比他大不了幾歲，20多歲的年齡，像個大哥哥。

友向葉問鄧前堆：“病的時候感覺怎么樣?”

鄧前堆：“很難受。”

友向葉：“那愿不愿意學醫?”

鄧前堆：“沒有基礎，怕是也沒機會。”

友向葉：“你想當，想跟我學，我就去跟領導說。”

因為看中鄧前堆不嫌鄉村醫生工資低，還上過初中，又有心從醫，友向葉向村干部匯報了此事。3天后，經過鄉衛生院批準，他成為學徒，開始了學醫生涯。

一開始，鄧前堆先跟著友向葉認識藥品，在正式上崗之前，他還被派去鄉醫院培訓了6個月。拿著每月28元的工資，師從友向葉學習了5年。

“當醫生要溫柔。”鄧前堆回憶，師傅在教授他醫術的同時，還時常教誨他，醫生對病人要溫柔、有耐心，要像對自己家人一樣。叮囑他謹記，醫者父母心。

俗話說：“師傅領進門，修行靠個人。”鄧前堆在工作中不斷自學，并能學以致用。幾年后，引薦他當鄉村醫生的友師傅當了村干部，他就成為了拉馬底村的骨干鄉村醫生。

在簡陋的拉馬底村衛生室桌上，擺放著鄧前堆在2004年被云南省衛生廳授予“全省實施世界銀行第七個衛生貸款先進個人”，2006年被福貢縣衛生局授予“2006年度疾病預防控制工作先進個人”，200 5年和2006年連續兩年被石月亮鄉中心衛生院授予“優秀鄉村醫生”，2009年被評為“石月亮鄉優秀黨員”等獎狀。

一次用藥過敏

謹慎用藥刻心中

上崗起初，鄧前堆也會手忙腳亂，但是都能平穩度過。不過一次藥物過敏事件，卻讓鄧前堆一生難忘。

那是他當醫生第二年的一天中午，一個女孩扶著阿媽早阿都來衛生室看病，當時友向葉恰巧不在。病人要求注射青霉素。“青霉素?”鄧前堆記得老師說過青霉素要慎用，萬一過敏，是治不好的。

沒人指導的鄧前堆，對早阿都撒了謊，說沒有青霉素了。病人接著又要求使用與青霉素差不多的藥物。在她的堅持下，鄧前堆就自作主張給早阿都打了慶大霉素。

不料，打完針，病人才走出衛生室大約50米就暈倒在地。早阿都的女兒跑了過來。“鄧醫生，你剛才給我媽媽打了什么?”“慶大霉素啊!”＂慶大霉素?我媽媽吃慶大霉素的片劑都會過敏。”鄧前堆立即給病人喝了一瓶葡萄糖，并迅速跑去找友師傅。

“我當時被嚇壞了，如果病人死了，我也活不成了。”師徒倆快速跑回到衛生室，見早阿都在女兒的攙扶下，能慢慢走路了，才松口氣。此后，他給病人打針吃藥，更加謹慎。至今，沒有再發生過病人藥物過敏的事件。

一個“被迫手術”

直到現在還有遺憾

原本，鄧前堆的職責是預防保健，打打疫苗，以及幫村民們看一些小病。但在缺醫的拉馬底村，他不得不“趕鴨子上架”，做些“大手術”。

20年前，一個老師和他媳婦兩人酒醉坐卡車回家，停車的時候，老師媳婦小腿上的皮膚被鐵板撕成一個“7”字形。

鄧前堆說，情況很緊急，他抖著手給對方縫了18針。這是迄今為止，他做過的最大手術。

還有一個手術令他記憶猶新。十年前的一個傍晚，害扎村民小組村民鄧扒才上山干農活時不小心從陡坡上跌落。右眼眼角裂開，眼珠掉了出來。鄧前堆溜索過去見到傷者的第一個反應是，讓家人立即把傷者送往治療條件好的福貢縣人民醫院或石月亮鄉衛生院。但傷者家屬因為貧困，加上傷者體重140多斤，過溜索也是難題，只能就地治療。病人和家屬很堅決，說鄧醫生不治，鄉醫院也不去了，死就死在這里了。

思慮再三，鄧前堆要求對方家屬寫個證明，“萬一治不好，不要怪我，我也盡力而為，能看多少就多少”。

“證明，我們也不寫了，生產隊長和會計都在，大家一起給你作證。我們不會賴賬，死了人也不怪你。”

就這樣鄧前堆開始了第二次大手術，一邊消毒，一邊用棉球將泥巴吸出來。縫了3針后，緊張的他，對旁人說：“你們也幫我看著，不要戳到眼球了。”縫下第四針，終于縫好，這時已經深夜。

鄧前堆回到家后仍然心有余悸，“主要是擔心病人感染和失明。”第二天他趕到病人家里看到鄧扒才情況良好，生命體征正常，并沒有感染的癥狀。后來他又連續溜索過去給傷者輸了10天液。最后，鄧扒才的眼睛總算保住了。

如今，鄧扒才的那只眼睛外觀比較正常，但已經失明了。鄧前堆很惋惜地說：“倘若我這里的醫療條件好一點，或者交通方便一點，病人受傷那天能夠及時送到外地的大醫院，那他的眼睛一定不會瞎。”

一種樸實性格：

不當干部只做醫生

鄧前堆的外貌，已經被歲月和怒江大峽谷的紫外線打出了少數民族漢子特有的痕跡。但性格上，他還保留著個性：堅決不當村干部，只做鄉村醫生。

10多年前，師傅友向葉轉行當村干部沒幾年，鄧前堆也收到任命書，以命令的形式要求他去做村公所生產干事，工資比醫生高兩倍。任命他的村干部還說，“這不是詢問，而是通知，你不當也得當。”

倔強的鄧前堆不愿去，連續喝了3天酒，也不去衛生室上班以示抗議。直到鄉里另選他人，他才回到衛生室上班。

鄧前堆的邏輯是，當一個村干部不如當一個鄉村醫生好，醫生治病救人的知識是搶不走的。父母、家人、鄰里有個病情，他都能派上用場。

2010年7月份，鄧前堆每月的工資從原來的120多元，加到了現在的324，5元。可這些年村里出外打工的人月收入都在一千七八。

回來的人都建議他外出打工，一個月就能賺回鄉村醫生一年的工資。

鄧前堆仍然沒有心動。“上半生做了這么久的醫生，現在不做，對不起村民。”他極珍視每一件東西，所有的藥柜、桌面、窗框、吊針水的床。他辦公室里有一疊厚厚的處方單，不同于城市醫生的龍飛鳳舞，鄧前堆的字跡工整得像一個學生。

知道村民們收入不高，鄧前堆常常允許村民欠著他醫藥費。最多時，村民欠了一兩千元的，最長的欠了十幾年。一般，他不會主動要求村民還錢。他說，有錢的都會主動還，不來還的，只能說明家里肯定沒錢，也就不去問了。目前，已經沒有村民在欠賬。

要有個像樣的村衛生室，鄧前堆一直堅持。

現在的新村衛生室對面的危房，就是過去10多年一直用的老衛生室。4年前，看著門窗都壞了，鄧前堆不愿意接受通過裝修繼續用的建議，堅持要求新蓋一個安全的衛生室。

最后由縣衛生局和縣林業局共同出資14萬元，病人才有了如今寬敞、舒適的就醫環境。

出診不分時段

在拉馬底村委會所轄的6個村民小組，每逢有行動不便或患有急病的病人，他都要挎上藥箱出診，而且“隨叫隨到”。

忙碌，是鄧前堆的生活常態。有時候還沒起床，他就被一通電話叫醒，趕去村衛生室看病。下班后的出診，幾乎是鄧前堆每天必做的事。28年來，鄧前堆通過溜索累計出診5000多次。

不用說，半夜溜索相當危險。2010年3月的一天晚上1l點30分左右，害扎村民小組70多歲的開扒俄老人住的房子突然著火，老人被燒傷。

鄧前堆趕到索道處時，兩岸黑乎乎的一團，他硬著頭皮上。左手擰剎車，右手握電筒，他快速趕到。經過及時救治，老人現在只有手背部還留有些許傷痕，其余都好了。

鄧前堆70多歲的父母，每次都囑咐他過溜索時繩子要拴好，不要慌張，要詳細檢查。妻子達付恒心里則是七上八下，無法入睡。

危險的不僅僅是溜索

鄧前堆巡診的間隔時間，一般是一個月，或者一個季度一次。

巡診時，他把藥箱往肩膀上一背，一手拿著繩子和滑輪，就從位于東岸的村衛生室出發了。線路雖然很簡單，但遇險卻是常有的事兒。

好在，從1983年干起這個鄉村醫生，他熟悉整個村委會的溝溝坎坎，包括每一座山不到一尺的窄路段。

拉馬底村委會包含害扎、老娃當、格扎、拉馬底、托底、培建6個村民小組，總共265戶人家，總人口1043人。按照聯合國和我國的有關規定，超過25度的坡地是不適合人類居住的。但是由于特殊的地域性和歷史原因，這6個村民小組中，除少數幾戶居住在較為平坦便利的江畔公路邊外，其余大部分分布在坡度達60度以上的崇山峻嶺之上。通往每一家的山路，都十分艱險崎嶇。偶爾，鄧前堆還會在山路上碰到蛇。

村衛生所范文第4篇

科學技術作為社會主義新農村建設的重要驅動力,在衛生領域,無論是以精湛的醫療技術形式,或是培養先進的技術人才,還是科學的運行機制,在對減少農民因病致貧中起著重要作用。集中高級技術人才和高精尖醫療設備,采取以城市醫療機構技術下鄉、人才下鄉等為主要形式的科技下鄉是新農村醫療衛生服務進一步發展的有效支撐辦法。

1影響農村醫療衛生事業發展的因素

1.1衛生資源總量不足

我國13億人口占全世界總人口的22%,但衛生總費用僅占世界衛生總費用的2%。根據《浙江省衛生現代化綱要(2001-2020年)》,到2010年千人床位數要達到3.80張,千人醫生數達到2.0人。而據2007年統計,作為我國發達地區的溫州市千人床位數僅2.43張,千人醫生數僅1.69人。衛生資源的總量不足是影響我國農村醫療衛生事業發展的重要原因之一。

1.2缺乏科學的運行機制

長期以來,由于發展觀缺乏統籌性、全面性、科學性和持續性,以致存在著一套輕農村、重城市,擠農村、扶城市的城鄉衛生資源規劃、分配、投入、保障、運行體制機制,只是就城市論城市、就農村論農村,人為地把城鄉衛生事業發展和資源配置分割開來,形成了一個城鄉二元衛生資源配置方式和發展模式[1],農村公共衛生和預防保健工作十分薄弱。

1.3醫療衛生資源配置不合理

長期以來,衛生工作重點、政策制度偏離鄉鎮、農村,導致占全國人口70%的農村只占有不足30%的衛生資源。此外,城鄉衛生技術人員綜合素質上也存在著很大的差異。由于全科醫學培訓工作滯后,鄉鎮、農村衛生技術人員大多是由基層衛生技術人員經過轉型或分流而來,尚未接受系統的全科醫學教育,其學歷仍主要以大專和中專為主,職稱偏低,知識老化、觀念守舊、社區服務技能缺乏。并且醫護配置比低,人力資源配置不合理。據溫州市鹿城區衛生局2006年對轄區內基層衛生院(包括社區衛生服務機構)在編衛技人員的調查,無專業學歷者占34.4%,中專學歷者占27.3%,大專以上學歷者占38.3%;無專業技術職稱者占37%,初級職稱占57.2%,中級職稱占5.5%,高級職稱占0.3%。衛生技術人員的職稱結構和專業結構的不合理,制約了鄉鎮、農村衛生服務機構的服務能力和可持續發展。

1.4醫療衛生資源利用效率低下

由于醫療衛生資源配置的不合理性,優質資源過于集中在城市大醫院,致使農村醫療衛生基礎設施薄弱,高級人才奇缺,醫療服務能力普遍低下,部分地區缺醫少藥,農民因享受不到安全、有效、便捷、價廉的基本醫療衛生服務,加上對健康的超高需求,不得不花更多的錢跑到城市里尋醫問藥,導致了農村醫療衛生資源利用效率低下。

1.5城市化進程過快

盡管目前有80%的醫療衛生資源集中在城市,但由于城市人口越來越多,農民就醫觀念陳舊,加上“名院效應”和“名醫效應”,以致城市優質衛生資源仍然供不應求。

2科技下鄉支撐新農村醫療衛生發展的路徑

充分發揮科技進步和創新的重要支撐作用,扎實推進社會主義新農村建設,全面改善農民因病致貧狀況,是廣大醫務工作者肩負的重要使命。

2.1建立以“雙向轉診”為主要形式的支撐辦法

在農村衛生服務中,不但缺乏高技術、高水平人才,多數醫院還缺乏必要的硬件設施,可能導致病人病情的延誤及就醫的盲目性。因此,衛生行政主管部門要統一領導,按照一級支援一級、優質醫療資源共享的原則,使醫療衛生工作重心下沉,讓公立大醫院與鄉鎮社區衛生服務中心、農村衛生院簽訂支援合作協議,明確對口支援的任務、形式、內容,建立長期對口支援關系,除每年定期、定人次向受援單位派出各類專業技術人員以外,還應根據工作實際定期或不定期派出專家到農村進行工作指導,不斷提高鄉鎮、農村衛生技術人員的服務能力[2],使其能有效開展健康教育、預防、保健、康復、計劃生育技術服務和一般常見病、多發病的診療服務。同時,可依據患者自愿和病情需要的原則,在上、下級醫療機構之間開設對農村急、難、重、危病人轉診就醫的綠色通道:下級醫療中心不能確診的疑難病例、危重病例、急性傳染性病例等實行向上轉診;病情穩定需康復治療,要長期治療的慢性病病人,以及一般常見病多發病病人實行向下轉診。在疾病診治中公立大醫院還要建立普通會診24小時內完成,急會診4小時內完成的制度,確保患者安全。在條件允許的情況下,可以與支援醫院聯網,采用計算機信息技術進行管理,不斷提高工作效率,切實方便病員。2007年,在浙江省、溫州市兩級衛生主管部門的統一部署下,溫州醫學院附屬第二醫院共派出53人次赴泰順縣開展“城市醫療機構醫生到農村服務”活動、6人次赴洞頭縣開展“萬名醫師支援農村衛生工程”,還與瑞安塘下中心衛生院、瑞安汀田鎮衛生院、甌海區麗岙鎮社區衛生服務中心、洞頭縣大門鎮社區衛生服務中心、泰順縣雅陽中心衛生院、泰順縣司前中心衛生院等6個鄉鎮中心衛生院簽訂結對幫扶協議,并為每所衛生院配置一定數量的手機,無償加入溫州醫學院附屬第二醫院移動虛擬網,以方便及時聯系;支援每所衛生院購置約10萬元的醫療儀器,以改善當地醫療硬件環境;對條件允許的瑞安塘下鎮中心衛生院安裝PACS系統,通過網絡技術實現了院際影像遠程會診工作,這些做法對支撐農村醫療衛生服務工作起到了積極的推動作用。

2.2加快對農村醫療衛生人才隊伍培養的步伐

農村衛生技術人員的培訓工作缺乏科學性和系統性,內容僅僅是臨床醫學和預防醫學的簡單相加,缺乏具有適宜服務模式的培訓基地和合格的帶教師資,形式多于內容,名不副實是一重要問題。各級政府一方面要強化公立大醫院承擔培養農村衛生專業人才隊伍任務的意識,有計劃地在公立大醫院建設一批能體現全科醫療服務模式的示范性農村衛生人才培養基地,開展集醫療、康復、預防、保健、健康教育、計劃生育技術指導等農村衛生崗位培訓工作,并制定相應的培養進修規劃,有計劃地組織現有農村衛生技術人員到示范性農村和社區衛生人才培養基地培訓,或到大中型醫院和預防保健機構進修學習,確保每位衛生專業技術人員每5年至少有1次進修提高的學習機會。溫州市第二附屬醫院在與瑞安、泰順、甌海、洞頭等6個鄉鎮中心衛生院的結對幫扶中,推出了雙導師制,為當地的人才培養開辟了一條新路。另一方面,政府要制定相關政策,培養并引導全科醫學、臨床醫學(全科醫學方向)、中醫學(全科醫學方向)及護理(社區)等專業畢業生,定向到農村醫療衛生機構就業。高等醫學院校應在招生過程中主動改革,設置相關專業,培養農村實用型人才,主動為社會服務。同時,政府和職能部門要根據當地實際,制定配套的政策,允許農村衛生機構的專業技術人員提前一定時間報名參加全國衛生專業技術中級資格的考試和申報評審高級專業技術資格,部分內容可以放寬或免試,條件允許的地區要適當提高基層衛技人員的生活待遇,以鼓勵更多的優秀醫務人員在基層工作。#p#分頁標題#e#

2.3強化做好農民健康宣教工作的意識

各級政府衛生主管部門要加強對農村健康教育工作的認識,公立大醫院要主動承擔社會責任,面向基層,指導農村衛生工作,加強橫向聯合,按照普及性、針對性、科學性、藝術性及趣味性、思想性和實用性的原則,充分發揮科普知識的支撐作用,加大農村衛生宣教工作力度,不斷提高農村防病治病的水平,使多發病、常見病、慢性病分流在基層解決,使農民少得病、不得病。公立醫院除要幫助農村衛生醫療機構制定明確、內容詳實、操作簡單易行的健康教育計劃,提供開展健康教育所需的教學儀器如電腦、多媒體投影儀、幻燈機等器材以及各種疾病專題的健康教育彩色掛圖、宣傳小手冊、健康教育小處方、多媒體幻燈、錄像光盤等各種視聽教材外,還要積極協助農村醫療衛生機構培訓健康教育骨干,定期、定人次向社區派遣業務素質高、臨床經驗和教學經驗豐富的專業人員或離退休老專家,舉辦各種形式的培訓教育活動,如理論授課、現場觀摩,強化心理、行為、社會醫學知識的教育[3],提高農村醫療機構醫務人員的綜合素質,有效傳播健康教育知識。同時,根據農村健康教育計劃,針對不同人群的需求與特點,舉辦不同專題、不同形式的健康教育活動,積極探索適應不同居民需求的健康教育模式,使其常規化、制度化以及組織化,促進農村健康教育全面、可持續發展。

2.4健全支援農村醫療衛生工作的長效機制

要使農民“看病難”、“看病貴”問題得到有效的緩解,各地必須根據當地實際情況,在國家大力發展社區衛生服務的宏觀政策指導下,不斷豐富城市醫療衛生服務機構支援農村衛生服務工作的內涵。教育廣大醫務工作者進一步提高對科技支援農村衛生服務工作重要性的認識,進一步明確自己應當承擔的社會責任。各級政府要按照屬地、就近、自愿的原則,確定支援鄉鎮、農村衛生服務工作的形式、內容等,建立健全支持農村醫療衛生服務工作的長效機制[4]。

村衛生所范文第5篇

【關鍵詞】公共場所；衛生監管；問題；對策

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2013.11.864文章編號：1004-7484（2013）-11-7019-01隨著社會的發展，人們的生活水平逐步提高，為給百姓提供更高的生活質量，我國公共場所的建設也越來越多，人們更多的關注自己的身心健康，而對于公共場所中存在的各種問題，同樣也給人們帶來了極大地不便[1]。很好的平臺中，卻因為存在的諸多問題，導致公共場所在人們生活中的有利作用大大降低，給人們的生活帶來諸多困難，為更好地探討公共場所中衛生監管方面存在的問題，并提出系列解決方案，本文特針對此問題分析并研究，現綜述如下：1公共場所管理中的問題

1.1公共場所中管理制度不完善近些年，我國各地都在探討關于公共場所衛生監管制度的問題，很多公共場所中雖然有管理制度但都較為不完善，并且管理力度都比較缺乏，并且對于在公共場所違法的行為及違法的人員，對于其處罰的力度較輕，使得監管人員的沒有威信，無法取得人們的信服力，導致真正處置時取得的效果不明顯。此外，許多地區在對違法行為進行執行罰款制度時，措施不力，使得執法人員在執行罰款時較為困難[2]。

1.2公共場所中衛生監督員數量不足或者素質普遍偏低公共場所中大部分的衛生監管人員學歷較低，工作環境較為閉塞，并且公共場所中管理層不注重對于工作人員專業素質的培養，并且管理人員也很大程度上的忽略了自身的專業技能培訓[3]。管理工作人員數量的缺乏也使得許多監管工作無法正常的開展。在公共場所中，由于很多新型運動器材和活動所需器械需要專業人員的安置與監管，但由于缺乏專業知識，管理層人員無法有條不紊的劃分工作區域和范圍，給人們的生活帶來了由于工作人員方面的問題而造成的困擾。

1.3預防性衛生工作不到位對于公共場所而言，預防性衛生監管問題是一個較為重要的基本條件，其在規范日常的活動、預防違法行為等方面起到了極為重要的作用，很多醫療機構、娛樂場所和酒店等存在眾多的問題，而此些問題的根源均來自于預防性工作的不到位。在實際的日常工作運作中，衛生管理機構由于事先的選址和建筑衛生設計方面的問題，導致公共場所的衛生質量受到了極大地影響。2公共場所管理問題的解決措施

2.1建立有效的公共場所管理制度結合實際公共場所的情況，制定有效的公共場所管理制度，嚴格按照擬定的管理制度，對公共場所進行合理的管理。對于公共場所中的各類型基地，都予以相應的管理方案，給與相應的管理措施，對于各場所中的器械器材嚴把質量關，把責任落實到每一個公共場所管理工作人員身上，從而開展有效的管理。

2.2增加公共場所中衛生監督員數量并提高其素質首先，在管理人員未涉入工作之前，應重視加強對管理工作人員的培訓工作，其次，應對公共場所的工作人員不斷加強相應工作的業務訓練，通過不斷的學習來獲得更多的專業知識。其次，應鼓勵工作人員互相之間不斷交流各自的意見，彼此熟悉管理方式和技能，掌握最新的監管方法策略，當人們有問題咨詢工作人員時，可以很好地解答，提供準確的信息，做出合理的指導。

2.3加強預防性衛生工作依據公共場所中的各項管理條例，在許多公共設施未建成之前，應做好場地選擇，質量檢測等先前的準備工作，避免在工作完成后，由于眾多的問題，而導致公共場所無法正常運行的麻煩。督促監管公共場所加強預防性工作，逐漸提高公共場所監管人員的責任意識和綜合素質，保障法律的嚴格實施。3結語

現今社會，公共場所是人們生活中不可取少的一部分，他直接參與到人們日常生活的過程中，由于社會的突飛猛進，大多數人越來越重視參加到公共活動中，這就使得對于公共場所的要求更加嚴格。目前，公共場所中的衛生監管制度不完善、工作人員素質過低、人員數量不足、服務態度差、預防性工作不到位等問題都極大地影響了公共場所的質量，在衛生監管方面也造成了許多障礙。為更好地發揮公共場所的作用，我們需要改善現有的狀況，建立一個完善的管理制度，杜絕違法行為，減少不公平事件的發生，組織工作人員進行統一的培訓工作，重視其素質培養，通過不斷的學習和改進，來共同營造良好的公共場所環境[4]。并且加強預防性工作，提前的工作準備要遠比之后的工作改變強的多，建立全面的咨詢查詢服務，保障人們的利益，努力做到資源共同分享的狀態。加大資金的投入力度，改善衛生的監管條件，努力做好執法協調工作，保證衛生條件的正規化，衛生工作的經費和必要的設備也應充足。充實衛生監管人員隊伍，加強公共場所的衛生監管技術培訓，確保衛生監管的力度能夠讓人們有充足的認識，并能夠以此為基準，加強宣傳力度和執行力度，不能只是簡單的宣講或者是警告，要拿出真正的威信，嚴格合理執法，社會監督、人員監督共同互相促進，使工作能夠完整順利的進行[5]。嘗試運用新的方法協助管理，比如可以利用社區管理、街道管理等大眾化管理平臺來共同執行管理制度，達到共奮進的目的。參考文獻

[1]李賢冠.公共場所衛生監管中存在的問題與對策分析[J].中國社會醫學雜志，2011，28（5）：303-304.

[2]付慶玲，王智勇.五峰縣公共場所衛生現狀調查[J].中國現代醫生，2013，51（2）：23-26.

[3]王振，張泓，范惠瑩，等.上海市某中心城區公共場所衛生監測結果分析與對策[J].中國初級衛生保健，2012，26（3）：46-48.