誠信規章制度
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誠信規章制度范文第1篇
4月22 日，滬指收報4398.49點，漲2.44%，再創7年新高。也是在這一天，90余家基金公司旗下基金一季報全部披露完畢。
《投資者報》記者依據Wind數據對全部90余家基金公司旗下基金一季報的統計發現，受益于一季度債券市場趨勢向好以及股票市場的迅猛上漲，大部分基金公司的公募資產管理規模實現了較大的增長。從各類型基金管理規模情況來看，混合型基金規模增幅高達44.19%。開放式基金中，股票型基金規模增幅17.02%，位居第二；貨幣型基金雖然增幅只有0.7%，但憑借歷史規模繼續占據管理規模榜首。
面對波瀾壯闊的市場行情，大摩華鑫基金表示，目前市場主流板塊間的輪動效果顯著，券商再次發力，電力設備、機械、化工、建筑等主流板塊上行的勢頭正盛，傳媒等TMT行業熱度不減，各大板塊形成齊頭并進的格局。而在火爆的股市面前，投資者更應保持理性，在投資策略上，量化投資可編程、可模塊化的投資邏輯能最大化減少人為干預造成的投資偏差，值得重點關注。
打新踴躍致混基規模暴增四成
進入2015年以來，由于大盤點位一直在3000點上方運行，再加上新股持續批量發行，使得號稱“打新神器”的混合型基金（以下簡稱“混基”）出現了暴發式增長。
據Wind數據統計，截至2015年3月31日，混基在一季度增長速度有所加大，一季度份額增長幅度為29.76%，大于去年四季度的-4.37%和三季度的-2.54%，為開放型基金中最高增幅，并結束了自去年三季度開始的連續份額下跌的趨勢。從管理規模來看更是增長幅度巨大，相比2014年末的6496.47億元的管理規模， 2015年一季度末混基管理規模已暴增至9367.27億元，單季增長了2870.8億元，增長幅度達到了44.19%。
分公司來看，華夏基金公司以669.98億元的管理規模排在混基規模排行榜第一，混基規模排在第二至第五的依次是嘉實、大成、廣發和易方達，混基規模分別達到516億元、428億元、399億元和388億元。
從混基規模增長的路徑來看，有的是新老混基齊發力。比如華夏基金旗下的混基規模，相比2014年末的568億元增長了105億元。這期間華夏只發行了一只規模約在18億元的華夏醫療健康基金，其余80多億元的混基規模增長要歸功于老混基的持續營銷。與華夏基金情況類似的還有大成基金公司，其一季度混基規模在原有的基礎上增長了96億元，這期間同樣只發行了一只規模達36億元的大成景秀靈活配置型混基。
也有的是更多受益于新混基的發行，比如易方達基金公司，在一季度就一口氣發行了3只混基，36.94億元的易方達裕如、16.72億元的易方達創興驅動、11.06億元的易方達新經濟，總發行規模達到了64.72億元，占到了易方達基金公司一季度混基增長規模107.78億元的六成。但是能在這么短的時間對混基實現“三連發”，本身也說明了基金公司在新基發行方面的預判能力與營銷能力。
不過，也有的純粹只是老混基的持續營銷，比如嘉實混基一季度規模在原有的基礎上增長了51.72億元，這期間嘉實基金公司并沒有發行新的混基產品，增長的規模全來自于老混基的持續營銷。同樣的例子還有廣發基金公司，盡管其在一季度并無新的混基發行，但其混基規模在原有的基礎上實現了爆炸式的增長，大增了150.42億元，增長幅度達到了60.32%。
成長股史無前例占據半壁江山
對比盤面走勢與基金持倉，不難發現二者有著高度重合。
據Wind數據統計顯示，截至3月31日，申萬創業板指數自2005年1月1日以來累計上漲60.11%，申萬中小板指數自2005年1月1日以來累計上漲81.58%。而對比一季度基金持倉變動情況，不難發現，公募基金在去年年底短暫加倉藍籌后，隨后便再次大幅拋售以金融地產為代表的藍籌股，同時大幅增倉有“互聯網+”概念的成長股。
具體來看，2015年一季度基金增倉（以持有市值增加金額排序）前十的股票依次為金證股份、興業銀行、衛寧軟件、東方財富、恒生電子、金螳螂、四維圖新、樂視網、萬達信息、世聯行。值得一提的是，有85只基金持有衛寧軟件5808萬股。除了衛寧軟件，金證股份與萬達信息這兩只個股也受到了基金的高度追捧。
誠信規章制度范文第2篇
[關鍵詞]誠信教育加強學風促進建設
一、學風與誠信的辨證關系
2500多年以前，子貢曾拿如何治理政事問自己的老師孔子。孔子回答：“備足糧食，充實軍備，老百姓對政府就信任了。”子貢說：“如果迫不得已要去掉一項，在這三項之中去掉哪一項呢?”孔子說：“去掉軍備。”子貢又問：“如果迫不得已還要去掉一項，在這兩項之中又去掉哪一項呢?”孔子回答說：“去掉糧食。因為，自古以來誰也免不了一死，沒有糧食不過是餓死罷了，但一個國家不能得到老百姓的信任就要垮掉。”這也是我們俗話所說的“民無信不立，國無信不強”的來由。孔子從大處著眼談信(誠信)與民立、國強的辨證關系，從小處著手，信(誠信)與學風二者之間亦存在著相互影響、相互促進的辨證關系。簡單地講，學生誠信度大，學生學習目的明確，學習態度端正，學習效果顯著，學風優良；反之，學生誠信度小，學習目的混亂，學習態度不端正，學習效果差，學風敗壞。
二、誠信教育對于學風建設的積極作用
1.外在規范作用。各學校教務處、學生處等職能部門，為了維持學生正常的學習，都制定了相應的規章制度，但是，并不是規章制度就一定能夠規范每個學生的所有學習行為，即便規章制度約束住了學生的外在行為，學生上課心猿意馬、心思在書本之外，制度也失去了其目的。而誠信教育，是用一種無形的約束力來制約學生的行為。其作用機制是：通過誠信教育，形成學生誠實守信思想，使其自覺、自愿地遵守各種規章制度，并且高效率地完成各項學習任務。規章制度與誠信教育應該相互作用，使學生“內修誠信、外修制度”，只有這樣，才能達到真正促學風建設的積極作用。
2.內在導向作用。誠信教育把學生個體的價值取向引導到社會主義先進文化的精神層面上。黨的十七大報告明確指出：“大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。”誠信教育是人類文化的重要組成部分，是弘揚人文精神的重要形式，在社會主義先進文化建設中發揮著不可替代的作用。學生認識到誠信的重要性，他們將會樹立正確的學習目的和學習態度，并制定合理的學習計劃，并通過自己的努力實現自己具體的奮斗目標。
3.群體凝聚作用。古人曾云：“欲滅一國，必先滅其文化。”顯然，文化是一種極強的凝聚力量。誠信作為我國優秀文化的一部分，對于促進學風建設亦有著不可忽視的群體凝聚作用。學生個體對于誠信的認同，有利于把每一個個體都團結在誠實守信的良好氛圍中，從而產生歸屬感和認同感，在一個群體中形成“團結一致互助共進”的積極學習氛圍。
4.周邊輻射作用。誠信教育必然有利于學校樹立良好的公共形象。而一個有著良好的公共形象的學校必然會對社會公眾、學校所在地區以及更大范圍的周邊產生一定的影響，這不僅可以提高學校的知名度和社會影響力，而且還有利于推動周邊區域乃至整個社會誠信度的建構。反之，周邊區域性或者整體性誠信制度的建立必然會為校園的誠信教育的實施起到推波助瀾的促進作用，進一步推動學校學風建設。
三、加強誠信教育以促進學風建設的有效措施
1.明確誠信教育對學風建設的重要性
從新生入學開始，就強化對學生的誠信學風教育。通過組織誠信座談會，開展誠信征文比賽等活動，對其思想、學習等方面的引導，使信用道德成為學生基本的道德要求，并以此貫穿到學生學習的各個不同時期，培養其良好的誠信行為。
2.以個別學生為切入點，創新誠信學風教育
手段：(1)發揮誠信教育中學生的主體性，使誠信成為“己任”，而非“趨利避害”的手段；(2)以那些學習態度不夠端正、學習不夠刻苦、缺乏強烈的求知欲和缺乏頑強堅韌的鉆研精神的學生為切入點，通過個別談話的方式，重視學生“人性”層次的誠信品質的培養，使誠信成為學生的內在品質；(3)尊重誠信教育對象的心理規律，通過建立學生誠信檔案，對于一些誠信缺失的同學，通過定期的談話，督促學生養成誠信學風。
3.充分發揮學生干部的誠信學習示范性作用，積極建設全班、全學校誠信學風
(1)加強對學生干部的教育，使他們自覺成為學生與老師之間誠信學風建設的橋梁和紐帶，以突出的綜合素質和優良的學習成績影響和感染周圍同學，在誠信學風教育中起模范帶頭作用；(2)針對各班實際情況使班級成員有組織地結成學習對子，讓誠信學風融入道德規范，形成“比、學、趕、超”的學習氛圍。
四、從教育環境、制度建設、評價機制等方面積極營造誠信大氛圍
誠信規章制度范文第3篇
會計信息失真主要原因是以市場經濟取代計劃經濟的經濟活動日見活躍,相應的管理制度配合不緊密,造成了經濟活動之間環節縫隙。
為追求小集體和個人利益為目的,將職責行為扭曲,使會計信息喪失真實完整性。要改變這種“惡性發展”,健全“良性競爭”的社會誠信環境機制,必須構筑全社會的誠信機制。
財務會計人員在業務處理過程中如何掌握和遵守規章制度的執行,是誠信和職業對財務會計人員行為的規范,這種規范就是一種無形的準則。
這個準則是在思想意識形態里形成的,作為一名財務會計人員就要具備愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理、強化服務的職業道德。
同時,治理社會誠信問題是一個長期、艱-苦、不斷完善的過程,其根本在于法制觀念的加強,規章制度的健全。應在公平、公開的基礎上保持個人利益和社會利益的一致性,不斷強化人們的道德自律意識,逐步形成一個自覺的社會誠信體系。
所以應從素質教育入手,強化職業人員素質教育,增強財務會計人員法制觀念,在全社會營造誠信光榮、造假可恥的環境。
誠信規章制度范文第4篇
關鍵詞： 高職院校 教風建設 六條途徑
為了適應當社會對高職人才的需要，高職院校要在教學工作中不懈地堅持為全面貫徹黨的教育方針，服務于制造業、區域經濟建設和社會發展，培養社會滿意的技術和技能型人才，創建有高職院校特色品牌的辦學指導思想，要秉承傳統、實踐創新、打造技術人才培養高地，加強辦學特色，注重產學合作和校企文化在教育、教學中的作用。本文提出了高職院校校風建設的六條途徑。
一、在管理思想上高度重視，加強教風建設
高職院校要在教學管理思想方面高度注重以人為本，注重素質教育，加強教學管理，狠抓教風建設。開展師德教育活動，加強素質教育理論與實踐的學習，確立正確的人才觀和質量觀，明確現有人才素質和技能的衡量標準，樹立教書育人、管理育人、服務育人的新觀念，樹立培養高素質、高技能的現代高職學生為目標，在思想上高度重視，共同加強教風建設。
學校每學期都要積極倡導并開展教風、學風等的建設，從上到下可組織廣大教師、黨員及黨員領導干部等認真學習，積極貫徹，把教風建設當作教學業務的首要任務來抓。各教研室等也都可通過各種途徑和方法把教風建設當作教研室的重要工作來做，并貫徹于實際的教學研討、學習和交流之中。
二、建立健全有效的規章制度，保證教風建設
一個好的高職院校，必須有健全有效的規章制度，并能嚴格地執行，要在教學中始終堅持“制度化”、“規范化”，通過建立健全各項規章制度，明確各部門分工，責任到每一個教師員工，才能保障教學的秩序，保證教風建設。如通過《學生守冊》、《學生工作管理手冊》、《教師手冊》等規章制度的建立和執行，來進一步規范師生的教學行為，以保證教風建設。在教學過程中，教師要嚴格依據教學大綱和計劃制定授課計劃和教案，并備好每一堂課，嚴格執行每一教學規范，抓好每一個教學環節，保證教學質量。這樣既可有效減少教學事故和各種違紀的發生，又可為學生樹立嚴謹、認真的處世做事典范。
三、以人為本構建和諧校園，促進教風建設
在高職院校中，良好的人際關系有利于各種教學工作的開展和學生學習，也有助于學生良好品德的形成。在教學管理中，我們要堅持以人為本，即以生為本、以教師為本，以充分發揮學生和教師學習及教學工作的主動性、積極性和創造性為主，并在以人為本的教與學的過程中力求形成良好人際關系（師校關系、師師關系、師生關系、生生關系、生校關系）。教師要具有較高的師德修養，熱愛學生，尊重學生，并能做學生的知心朋友，用發展的眼光看待每一位學生，并能敢于承認錯誤，以理服人，取信于人，建立融洽人際關系，以創建和諧校園為契機促進教風建設。
四、完善教師職業道德和誠信教育體系，強化教風建設
建立并完善教師職業道德和誠信教育體系，科學合理地引導教師教書育人的觀念和行動，既注重教學和教育的成果，又要注重教師的品德、素質和言行的誠信。一方面，學校要建立并完善科學、合理教師職業道德規范體系及監督考核機制。既要讓教師明白自己的職業道德內容，并在實際工作中樹立科學的價值觀、職業觀，用職業道德規范進行自我約束、自我管理、自我激勵，又要對教師的職業道德進行考評，以監督和糾正教師隊伍的職業行為。另一方面，要建立誠信教育體系，加強師生的誠信教育，開展誠信養成教育，強化師生誠信意識，構建完善的誠信教育體系，創造誠實守信的校園氛圍，完善教師職業道德和誠信教育體系，進一步強化教風建設。
五、開展各種評優、評先活動，提升教風建設
為進一步促進教師優化教學手段、提高教學質量，學校每學年、每學期都可據情開展各種教學方面的評優、評先活動。如開展“教學能手”的評選活動，通過這類活動評選出學校的教學能手，通過教學能手的帶動，可進一步提高教學質量，促進廣大教師樹立良好的教風意識。還可以開展“先進實驗（訓）室”及“先進實踐教學人員”的評選活動，通過這項評選活動，可進一步促進實驗（訓）室的硬件及軟件的建設，激勵實踐教學人員工作的積極性，為學院實踐教學質量的提升打好基礎，為教風建設提供良好基礎。還可以開展“先進教學管理人員”的評選活動，通過評選進個人，來充分調動廣大教學管理人員的積極性和教學業務的責任性，為樹立良好的教風提供骨干支撐。學校可根據實際教學管理情況開展各種評優、評先活動，以進一步提升教風建設。
六、定期開展教學年會，擴大教學交流，推動教風建設
學校每學年都可組織教學年會等活動，通過定期年會組織實施。首先，對上一年度的理論教學、實踐教學等各種教學工作進行回顧，總結成功的經驗并指出發展方向，回顧教學中的不足之處并提出改進意見，為進一步提高教學質量和強化教風奠定基礎。其次，對年度優秀系部和先進個人進行表彰獎勵，對那些優秀作風、優秀的工作精神、優秀的組織管理經驗、優秀的教改模式等給予肯定、支持和鼓勵，并促進這此優秀的內容能在全院推廣。最后，借助教學年會和實踐教學年會等，開展教師的交流論壇工作，讓一些在實踐工作中取得成績和有創新成果的教師在大會上作交流報告，通過此方式，帶動廣大教師們更加深層地、廣泛地加強交流，互相學習，互相借鑒，互通有無，從而進一步推動教風建設。
參考文獻：
誠信規章制度范文第5篇
關鍵詞：工商企業；會計工作；會計核算；規范化
一、提高工商企業會計規范化的意義
同世界經濟發展相類似，近幾年，中國經濟增長腳步放緩，經濟發展處于調整階段。由于工商企業是國民經濟發展的主要力量，提高工商企業經營管理水平，進行科學經營決策，保持工商企業的健康、穩定發展，會推動經濟繁榮和社會穩定。經濟越發展，會計越重要。隨著社會經濟的發展，會計作為經濟管理的重要組成部分，所起作用日益凸顯。沒有真實可靠的會計信息，實現會計目標滿足各方面需求成為空談。工商企業會計規范化，是做好會計工作的基本條件，是提高會計信息質量的基本保證，是市場經濟誠信要求的具體體現。
二、工商企業會計規范化的現狀與問題
(一)會計從業人員業務素質有待提高，繼續教育有待加強會計是工商企業重要的經濟管理工作，對會計從業人員的要求較高，需要具備一定業務素質。會計法規、制度隨社會經濟發展，處于不斷調整完善中，繼續教育對會計從業者尤為重要。工商企業各具規模，會計核算缺乏規范，會計制度不夠健全。尤其中小規模會計主體，在崗財會人員年輕人偏多、流動性大，缺乏業務素質和工作經驗。很多會計人員都是應付日常業務處理，不關心、不注意經濟動態和政策法規的調整變化。業務處理與政策法規相脫節。
(二)會計規章制度不健全，會計核算隨意性大會計工作不同于其他經濟管理活動，專業性、系統性很強，需要完備的手續、專門的方法和程序。工商企業會計工作質量，是企業經營管理水平的直接體現。很多工商企業，會計規章制度不夠健全，會計核算受人為因素影響，隨意性大，造成會計工作的被動局面。有些工商企業，會計人員工作中常常受到干擾，造成費用支出失控，不能正常行使監督職能。內部控制制度形同虛設，債權、債務得不到及時追繳和處理。票證管理混亂，審核不夠嚴格。
(三)會計檔案管理混亂，原始數據資料核查困難會計工作是事后的經濟管理活動，是對經濟活動進行核算和監督。在會計工作的每一個階段，都需要有大量票據作支撐。會計檔案是會計工作成果，是反映工商企業經濟發展的原始數據。會計檔案包括原始憑證記賬憑證、總賬明細賬日記賬、各個會計期間的財務報告等等資料，不同類別的會計檔案有不同保管期限。受會計規章制度落實不夠，會計規范化欠缺，以及會計人員流動性影響，會計檔案存放混亂，資料缺乏完整性，影響整個會計工作質量。
(四)會計信息質量不高，企業誠信受到影響會計目標是為會計信息使用者提供真實的信息。會計工作，是通過原始憑證記賬憑證的填制、各類賬簿的登記，最后編制財務會計報告，如資產負債表、利潤表、現金流量表，報送給企業外部的投資者、債權人、行政管理部門。會計信息是了解認識工商企業的主要手段，是考察經濟動態和進行預測決策的依據。會計工作不規范，會計信息質量存在問題，不能如實反映企業情況。報送財務報告不真實，口徑存在差異，出現問題，給企業誠信帶來損害。
三、解決工商企業會計規范化問題的對策
(一)提高會計從業人員業務素質，落實繼續教育工作會計工作的規范化，與會計從業人員的業務素質密不可分。工商企業要提高經營管理水平，需要從提高會計從業人員的業務素質和職業道德入手。會計工作，是工商企業最重要的經濟管理部門，會計人員的業務素質和服務水平，直接影響企業形象、企業信譽和未來發展。企業領導要有清醒認識，保持會計隊伍穩定性，給予會計人員學習進修的機會，不斷更新業務素養。要給財會人員施展才華的空間，保證各項會計規章制度的落實，充分發揮會計職能。
(二)健全會計規章制度，嚴格遵守會計法規管理出效益。工商企業發展狀態是國民經濟的晴雨表，助力企業可持續發展，經濟管理作用巨大。良好的企業會計工作，是提高企業經濟管理工作水平的基本條件。工商企業要根據企業實際情況，建立健全企業內部會計規章制度，認真落實國家有關會計工作的法律法規，為企業生產經營活動的順利開展提供條件。企業管理層應大力支持會計工作，熟悉了解會計業務，以身作則，嚴格遵守制度規定，維護會計人員的權威，做財務會計人員的堅強后盾。
(三)加強會計檔案資料管理，提高會計信息利用率會計檔案，是記錄工商企業發展的歷史數據，是生產經營活動的重要資料，是企業進行經濟分析的依據。為保證會計檔案資料的真實性、準確性，提高會計信息的利用價值，財會人員要正確認識會計檔案管理。做好會計檔案工作，會計憑證及時裝訂成冊，賬簿及時登記結賬，年度終了及時更換新賬簿，財務報告、銀行對賬單齊全完整。做好會計資料的歸類整理工作，是會計人員的分內職責。保存期限內檔案清晰完整，能夠隨時調閱，發揮使用價值。
(四)提高會計信息的可靠性，樹立工商企業良好形象誠實守信是全社會的大事，是市場經濟的規則。會計信息是外界了解工商企業發展狀況的主要信息來源，是國家和地方政府制定經濟和社會發展規劃的依據。真實可靠的會計信息，是會計制度的基本要求，是會計人員的基本職責，也是企業誠信經營形象的具體體現。工商企業要遵守各項法規政策，會計工作嚴謹認真，保證會計信息質量。財政、審計、稅務等部門要加強對會計工作的指導，及時發現和糾正不規范做法。對會計造假堅決打擊，不能手軟。
參考文獻：
[1]樸哲鎬.企業會計核算規范化管理措施分析[J].現代商貿工業，2016(1)：109-110.
[2]徐麗風.會計工作在工業企業中規范化的探討[J].經濟管理，2016(3)：58.
