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關(guān)鍵詞:高職高專 英語教學(xué) 教學(xué)做一體化
教育部在2000年《高職高專英語課程教學(xué)基本要求》中指出:“英語課程基本要求應(yīng)以高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)為依據(jù),應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生實際應(yīng)用語言能力為目標(biāo),突出教學(xué)內(nèi)容的實用性和針對性。”而教育部將高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)定義為“培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線‘下得去、留得住、用得上’的實踐能力強、具有良好職業(yè)道德的高技能人才”。教育部在2006年16號文又指出:“改革教學(xué)方法和手段,融‘教學(xué)做’為一體,強化學(xué)生能力的培養(yǎng)。”多年來致力于高職院校教育教學(xué)研究的姜大源先生認(rèn)為“教學(xué)做一體化”是以任務(wù)為驅(qū)動、以情境為依托的教學(xué)模式,主張設(shè)定教學(xué)情境,在任務(wù)的驅(qū)動下,在做中學(xué),學(xué)中做,從而達到教學(xué)做的完美結(jié)合。由此可見,“教學(xué)做一體化”的教學(xué)模式最契合高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)和用人單位對員工的實際英語運用能力的需求。
近年來,“教學(xué)做一體化”的教學(xué)模式被越來越多的高職院校所采用,但各院校的執(zhí)行力度不一,教學(xué)條件、師資力量參差不齊,仍有部分院校公共英語教學(xué)在很大程度上仍然遵從傳統(tǒng)教學(xué)模式,只是執(zhí)行比普通本科或者專科低一個層次的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),對教學(xué)內(nèi)容和就業(yè)市場人才需求沒有清晰明確的認(rèn)識,以通過英語ab級或者四級為主要教學(xué)目標(biāo),教學(xué)內(nèi)容僅死啃課本,單調(diào)性、機械性地過級做題技巧訓(xùn)練忽視了學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng),忽視了他們與本科院校學(xué)生思維模式的差異,進而將高職英語教學(xué)的意義大打折扣,無法全面貫徹落實教育部對高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)。
以上情況從被中國知網(wǎng)收錄的文章來看,也能發(fā)現(xiàn)端倪。對比涉及到“教學(xué)做”一體化和“高職公共英語教學(xué)”這類主題的文章,發(fā)現(xiàn)一個共同問題,即對“教學(xué)做”之一的“教”闡述不夠全面。傳統(tǒng)意義上的“教”包括兩個方面,分別是“教學(xué)內(nèi)容”和“教學(xué)方法”,即“教什么”和“怎么教”。而上述文章內(nèi)容對“教學(xué)方法”濃墨重彩,對“教學(xué)內(nèi)容”往往僅用教育部2000年《要求》中的“實用為主,夠用為度”等寥寥數(shù)語簡要概括。那么在這個“教”的基礎(chǔ)之上研究總結(jié)出的“教學(xué)做”一體化的高職院校公共英語課程運作方案無異于無源之水無本之木。由此可見,“教什么”是制定“教學(xué)做”一體化的高職院校公共英語課程運作方案的前提。
筆者于2013年暑期參與了“濱海新區(qū)企業(yè)對高職院校非英語專業(yè)人才英語需求情況”的調(diào)研,從問卷結(jié)果來看,企業(yè)對畢業(yè)生的英語聽說讀寫譯各項技能要求總體上都有涉及,但是并非要求五項技能全面均衡發(fā)展,而是針對不同行業(yè)不同崗位提出不同程度的要求。酒店行業(yè)、物流行業(yè)、外貿(mào)、進出口行業(yè)對于英語要求整體較高,這些企業(yè)不僅注重聽說,還要求具備相應(yīng)專業(yè)書寫能力以及查閱資料能力;旅游、票務(wù)、銷售類行業(yè)注重聽說能力;生產(chǎn)制造業(yè)更注重學(xué)生理解專業(yè)圖紙及操作手冊的專業(yè)英語閱讀能力,對聽說寫要求不高。就就業(yè)市場整體而言,80%的企業(yè)表示會重視畢業(yè)生的英語水平,但是其中僅有10%的用人企業(yè)認(rèn)為高職生在校所學(xué)的英語知識能夠運用到實際工作中。故在該調(diào)研結(jié)果的基礎(chǔ)上,筆者對“教、學(xué)、做”一體化的高職院校公共英語課程運作方案的改進和執(zhí)行做出以下幾點設(shè)想:
①教材內(nèi)容。教材選擇方面要充分考慮學(xué)校生源質(zhì)量以及教材實用性,以我院為例。我院公共英語教學(xué)采用兩套教材,其中一套為三次改版的《新編實用英語綜合教程(天津版)》,這套教材內(nèi)容豐富與時俱進,聽說讀訓(xùn)練及實用寫作訓(xùn)練完全能夠滿足教學(xué)需求;另外一套三二分段及藝術(shù)類學(xué)生采用的《新視野大學(xué)英語教程》改版后缺乏聽力練習(xí)內(nèi)容,口語對話遠不能滿足教學(xué)所需,并且閱讀內(nèi)容難以激起學(xué)生興趣,教研室正在挑選替換教材。在日常教學(xué)中,應(yīng)對教材內(nèi)容做到有的放矢,結(jié)合崗位所需及學(xué)生所學(xué)專業(yè)分別設(shè)定講課重點,同時結(jié)合實際、有效補充校本講義,力爭做到層次分明,安排合理。
②教學(xué)方法。全面踐行“教學(xué)做一體化”的教學(xué)模式,在現(xiàn)有研究基礎(chǔ)上,不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,改進教學(xué)思路,本著這一教學(xué)方法,讓學(xué)生學(xué)一點兒,做一點兒,會一點兒,擺脫傳統(tǒng)“教師一言堂”的教學(xué)模式,擺脫學(xué)生對教師講授的過度依賴,擺脫一切為了過級的學(xué)習(xí)目標(biāo),幫助學(xué)生體會到自主學(xué)習(xí)的樂趣,在師生互動中培養(yǎng)他們英語學(xué)習(xí)的興趣,讓學(xué)生在自主操練中增強個人主動學(xué)習(xí)意識以及培養(yǎng)個人綜合學(xué)習(xí)能力。“教學(xué)做一體化”方法的接受、運用、熟練,非朝夕之事,這也是英語教學(xué)改革的重點和難點所在。
③教學(xué)地點。在條件許可的情況下,盡可能加大力度建設(shè)多媒體教室,讓一部分公共英語授課改在多媒體教室進行。因為多媒體設(shè)備在播放視聽材料、展示課件、增強師生互動以及學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力等方面都有著獨到的優(yōu)勢,可以更加真實營造英語學(xué)習(xí)的場景,以及高速、高容量地展示學(xué)生的作業(yè)成品,更有利于“教學(xué)做一體化”的教學(xué)方法的實施進行。另外教育部高教司對此有明確規(guī)定,高校應(yīng)“充分利用多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),采用新的教學(xué)模式改進原來的以教師講授為主的單一課堂教學(xué)模式”。
④課外教學(xué)。學(xué)院應(yīng)該加大力度鼓勵學(xué)生開展與英語學(xué)習(xí)有關(guān)的社團活動,比如英語角等,同時建設(shè)相關(guān)實訓(xùn)基地,將英語與學(xué)習(xí)生活、與相關(guān)專業(yè)知識有效結(jié)合,把課堂學(xué)習(xí)延續(xù)到課堂之外,以循序漸進及浸潤無聲的方式影響學(xué)生英語學(xué)習(xí)的方式以及語言學(xué)習(xí)由靜態(tài)到動態(tài)、由書本到現(xiàn)實的轉(zhuǎn)化,進而增強學(xué)生英語學(xué)習(xí)的興趣和信心,強化語言交流概念和實際運用觀念,讓英語“活”起來、“易”起來,讓“教學(xué)做一體化”的概念更具體化、實際化。
⑤師資隊伍。教師對英語課堂教學(xué)的有效組織、對學(xué)生學(xué)習(xí)的有效引導(dǎo)、乃至對“教學(xué)做一體化”教學(xué)方法的執(zhí)行都起著關(guān)鍵性作用,因而其自身的意識能力素質(zhì)顯得尤為重要。在2004 年教育部提出的滿足“雙師型”教師的若干條件里,其中第二條明確列出:“近五年中有兩年以上(可累計計算)在企業(yè)第一線本專業(yè)實際工作經(jīng)歷,或參加教育部組織的教師專業(yè)技能培訓(xùn)獲得合格證書,能全面指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)實踐實訓(xùn)活動。”然而據(jù)相關(guān)資料顯示僅有不足6%的高校教師有過企業(yè)第一線英語方面實際工作經(jīng)歷,教師不了解行業(yè)、企業(yè)對于英語的實際需求,那么在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方面會顯得無的放矢、力不從心,這樣不利于實現(xiàn)高職院校英語課程教學(xué)服務(wù)于就業(yè)的教學(xué)思路,不利于實現(xiàn)畢業(yè)生與行業(yè)需求的零對接,更不利于實現(xiàn)高職教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)。鑒于此,公共英語教師應(yīng)該主動參與到相關(guān)企業(yè)頂崗實踐活動中去,積極投身一線工作,切實了解企業(yè)對于高職院校畢業(yè)生的英語實際需求。除此之外,學(xué)院應(yīng)該定期從英語專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、或者企業(yè)聘請講師或者英語方面從業(yè)人員以講座等形式對專職教師進行階段性英語培訓(xùn),讓教師及時了解學(xué)習(xí)掌握當(dāng)下行業(yè)英語使用及需求情況,進而及時將此反饋到英語教學(xué)中,做到與市場同步,與英語需求同步,從而為“教學(xué)做一體化”創(chuàng)造先決條件。
望更多的高職院校能夠更有效地制定與區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的、人才需求相一致的“教學(xué)做”一體化的高職院校公共英語課程運作方案,從而實現(xiàn)高職教育目標(biāo),更好地為本地區(qū)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。
參考文獻:
[1]教育部高等教育司.高職高專教育英語課程基本要求(試行)[M].北京:高等教育出版社,2000.
根據(jù)《大型體育場館免費低收費開放補助資金管理辦法》和體育總局公共體育場館管理服務(wù)暨信息化建設(shè)要求,現(xiàn)將金湖縣體育館2021年免費或低收費開放工作方案公布如下:
一、體育場館簡介
金湖縣體育館目前因承租合同到期,還未確定后續(xù)運營方式,暫由金湖縣教育體育局負(fù)責(zé)運營,主管單位為金湖縣教育體育局,該館于2008年建成,總投資1845.5萬元,用地面積6800平方米,建筑面積5505.1平方米,室內(nèi)場地面積1240平方米,室外場地面積1204.9平方米。
二、免費或低收費開放項目、開放時間及收費標(biāo)準(zhǔn)
(一)開放項目和場地
金湖縣體育館免費低收費開放項目為羽毛球。
(二)開放時間
目前暫定免費對外開放。
開放時間早晨5:30—8:30,下午14:30—19:30。
三、舉辦體育賽事、體育活動、體育培訓(xùn)情況
1.一月舉辦了金湖縣教育體育系統(tǒng)趣味運動會,參加人數(shù)150人;
2.六月計劃舉辦金湖縣職工排球聯(lián)賽,最低參賽人數(shù)300人;
3.七月計劃舉辦“樂在棋中”象棋業(yè)余棋王海選賽,最低參賽人數(shù)200人;
4.七月計劃舉辦“舞動江蘇”廣場舞金湖預(yù)選賽,最低參賽人數(shù)340人;
5.八月八日計劃舉辦全民健身日技能展示活動,最低參加人數(shù)800人;
6.十月計劃舉辦全國小學(xué)生蹦床錦標(biāo)賽,最低參賽人數(shù)500人。
四、群眾參加體育賽事和體育活動、接受體育培訓(xùn)、進行日常健身服務(wù)情況
體育館計劃全年接待不少于五萬人次、月均接待不低于四千二百人次、日均接待不低于一百四十人次。
五、成本支出情況
2020年場館開放成本支出預(yù)計最低為30萬元,其中水電氣熱能耗支出最低為5萬元。
【摘 要】現(xiàn)代社會的發(fā)展,人們對于教育的重視程度越來越深。學(xué)校的許多事務(wù)均直接關(guān)系到學(xué)生的身心健康及學(xué)校的發(fā)展?fàn)顩r,后勤管理等工作則是其中極為重要的部分。其設(shè)計到學(xué)校的各個方面,包括人力資源、財務(wù)、物資管理等,需要予以高度的重視。本文簡單分析了新課改下小學(xué)后勤管理工作的幾項措施,包括合理制定后勤工作方案、實施安全管理措施、重視食堂管理、校園綠化等,為學(xué)校的后勤管理人員提供一定的參考與借鑒。
關(guān)鍵詞 新課改;小學(xué);后勤管理;措施;研究
前言
學(xué)校的后勤工作是學(xué)校的管理工作中極為重要的一部分,其是學(xué)校各項工作的基礎(chǔ)及保障,具有十分典型的特點,包括事務(wù)繁雜、內(nèi)涵豐富、工作量大等。相較教學(xué)工作,其無法直接的表現(xiàn)出學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量個水平,但是其與學(xué)校的整體管理水平及學(xué)校的發(fā)展有著緊密的聯(lián)系。其也受到各種因素的影響,影響了后勤管理工作的效果,需要后勤管理人員遵循一定的原則與規(guī)律,提升管理水平,為學(xué)校的發(fā)展提供后勤保障。
1.合理制定后勤工作方案
工作方案是各項工作的基本指導(dǎo),為工作指明目標(biāo),因此,制定工作方案是各項工作的前提準(zhǔn)備。學(xué)校在每個學(xué)期開學(xué)前,均需要對上一學(xué)期的各項工作進行評估、審查,并深入分析研究,總結(jié)有效的經(jīng)驗,將優(yōu)勢不斷發(fā)揮出來。如果在其中發(fā)現(xiàn)問題,則需要及時找出原因,制定應(yīng)對方案,不斷改進及完善。在制定下一學(xué)期后勤工作計劃時需要根據(jù)上一學(xué)期的情況,結(jié)合當(dāng)前的學(xué)校狀況開展,并積極聽取全體職工的意見和建議,吸收來自基層的對策,使得工作方案具有良好的可操作性,更加合理、全面,內(nèi)涵豐富。在將該方案上報至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),進行嚴(yán)格審核,結(jié)合校長的建議,對管理目標(biāo)、制度、規(guī)范、具體措施等進行調(diào)整、修改,最后形成完善的后勤工作方案。
2.實施安全管理措施
學(xué)生是未來的希望,其成長及今后的發(fā)展直接關(guān)系到社會今后的走向。而學(xué)下的性質(zhì)較為特殊,其是學(xué)生高度聚集的場所,安全性是首要考慮的要素,也是學(xué)校管理的基本要求之一,因此安全掛不努力工作是學(xué)校管理工作中極為重要的一個環(huán)節(jié)。需要學(xué)校的各個方面進行全面認(rèn)真的檢查,包括學(xué)校的水電設(shè)備的安裝質(zhì)量、消防設(shè)備、消防安全措施、學(xué)校周邊治安環(huán)境、實驗器材、體育用品、食堂食品質(zhì)量、交通情況等。上述因素均與學(xué)校的安全性有著緊密的聯(lián)系,每個方面均需要予以高度的重視,認(rèn)真檢查,規(guī)范操作,嚴(yán)格管理。另外對于校外的人員進入學(xué)校等情況,應(yīng)嚴(yán)加管制,提高安全防范意識,避免出現(xiàn)意外事故,保障學(xué)生的人身安全。
3.重視食堂管理
食堂是學(xué)校的主要構(gòu)成部門,其為學(xué)校的教職工提供了溫飽條件,其工作質(zhì)量直接關(guān)系到教職工的飲食狀況,食堂的管理工作需要得到高度的重視。管理人員需要樹立高度的安全意識,從根本上排除安全隱患,具體管理措施可以分為以下幾種:①制品質(zhì)量控制食堂工作人員需要定期進行體檢,存在疾病的人員應(yīng)及時治療,治愈后才能繼續(xù)工作,各個食堂職工均需要持證上崗。在日常工作中,需要做好食堂的衛(wèi)生工作,對食品進行檢查,避免三無食品流入食堂。食堂的菜譜均需要進行深刻,且與學(xué)校的公共網(wǎng)絡(luò)平臺,避免出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象;②合理營養(yǎng)搭配在菜譜的安排方面需要營養(yǎng)搭配,葷菜素菜結(jié)合,保障菜色的多樣性,豐富菜譜,提高教職工的生活質(zhì)量及保障營養(yǎng);③提高安全意識定期組織食堂職工進行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括食品安全知識、烹飪技術(shù)及思想工作,提升食堂職工的技能,并樹立良好的食品安全意識,在日常工作中操作更加規(guī)范化,提高食堂的服務(wù)質(zhì)量及安全性。
4.校園綠化
校園作為學(xué)生生活的區(qū)域,其環(huán)境狀況不僅代表了學(xué)校的整體形象,也能夠影響到學(xué)生及老師的精神狀態(tài),因此需要做好校園的綠化工作,為師生提供良好的生活學(xué)習(xí)的環(huán)境,具體措施如下:①花草樹木管理后勤人員需要積極做好美化校園環(huán)境工的作,對于學(xué)校的花壇及綠化景觀進行管理,保持衛(wèi)生,草叢、樹木等需要及時進行修剪、澆水、合理施肥等,保障生長形勢;②合理搭配學(xué)校的花草樹木需要根據(jù)各種要素進行合理的搭配,如花期、性質(zhì)、高度、顏色、特點等,使得學(xué)校的環(huán)境更加豐富多彩;③教育工作對學(xué)生進行環(huán)境教育,使之能夠自覺的愛護花草樹木,保護校園環(huán)境,并培養(yǎng)良好的習(xí)慣。
5.總結(jié)
學(xué)校的后勤工作的內(nèi)涵十分豐富,包括衛(wèi)生方面、安全方面、財務(wù)方面等,是一項系統(tǒng)的工程,直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展,需要進行全面的規(guī)劃,有目標(biāo)、有計劃的進行,但是其在各種因素的作用下,管理中也存在某些問題,需要管理予以高度的重視。本文僅從一般的角度分析了幾項后勤管理措施,在實踐的管理中還需要管理人員全面把握學(xué)校的情況,包括管理體制、規(guī)模、財務(wù)狀況等,探索出適合學(xué)校實際情況的管理措施,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,不斷提高學(xué)校的后勤管理水平,為學(xué)校的各項工作提供后勤保障,促進學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻
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[2]林瑩.淺析如何做好小學(xué)后勤管理工作[J].群文天地.2011(22):307-308.
二是積極組織豐富多彩的體育競賽活動。舉辦首屆中小學(xué)生綜合運動會,從年開始,舉辦多層次、多項目的全市中小學(xué)生綜合運動會,每三年一屆,采取多種措施,提高辦賽質(zhì)量,把各項比賽辦成“安全、文明、健康、向上”的賽事,辦出正氣、辦出水平。積極配合市體育局組織好我市中小學(xué)生體育聯(lián)賽,做好資格審查和參賽組織工作。
三是認(rèn)真實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》。進一步完善工作機制,明確任務(wù),確保全部學(xué)校都實施測試、網(wǎng)上注冊并上傳數(shù)據(jù)。認(rèn)真做好測試數(shù)據(jù)的匯總、分析工作,指導(dǎo)改進學(xué)校教育工作。采取直接帶儀器到學(xué)校抽查的辦法,對《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》實施情況和學(xué)生健康素質(zhì)情況進行評估。
四是加強青少年近視眼防控工作。認(rèn)真落實全省中小學(xué)生近視眼防控工作經(jīng)驗交流會精神和《中小學(xué)學(xué)生近視眼防控工作方案》,多措并舉,積極創(chuàng)建有效預(yù)防和減緩學(xué)生近視發(fā)生、發(fā)展的學(xué)習(xí)環(huán)境,降低青少年學(xué)生近視患病率。
五是做好中小學(xué)生的營養(yǎng)和口腔疾病干預(yù)項目。按照實施省學(xué)生營養(yǎng)干預(yù)計劃要求,采取多種積極措施,加強對中小學(xué)生的營養(yǎng)指導(dǎo)和干預(yù),引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成健康飲食的習(xí)慣。落實全省中小學(xué)生口腔疾病綜合干預(yù)項目,積極開展試點工作,全面提高學(xué)生的口腔保健水平。
六是搞好第四屆中小學(xué)生藝術(shù)展演活動。按照育人為本,體現(xiàn)社會主義核心價值體系的要求,對中小學(xué)生進行愛國主義教育,弘揚民族精神,以學(xué)校為基礎(chǔ),面向全體學(xué)生,培養(yǎng)中小學(xué)生健康的審美情趣和良好的藝術(shù)修養(yǎng),促進學(xué)生德智體美全面發(fā)展,營造健康向上的校園文化環(huán)境。
七是組織開展市級中華優(yōu)秀文化藝術(shù)傳承學(xué)校創(chuàng)建活動。做好第三批市級優(yōu)秀文化藝術(shù)傳承學(xué)校創(chuàng)建工作,改進評估驗收辦法,完善驗收標(biāo)準(zhǔn),采取材料評審與實地考察相結(jié)合的辦法進行評選。
八是開展形式多樣的國防教育活動。認(rèn)真落實國防、人防教育“三進”要求,通過多種形式,全方位進行國防知識教育。指導(dǎo)高中學(xué)校做好新生的軍事訓(xùn)練,組織開展軍訓(xùn)閱兵比賽活動。
北京市安外三條小學(xué)是一所足球特色校,在“高參小”活動中,與首都體育學(xué)院結(jié)成辦學(xué)“對子”。這所小學(xué)的體育教研組長黑景峰說,基于學(xué)校的足球特色,首都體育學(xué)院將自己的科研成果――“腦體雙優(yōu)課程”應(yīng)用到小學(xué)教學(xué),培養(yǎng)孩子從低年級開始進行體能和大腦同步訓(xùn)練,逐步達到運動、智力雙優(yōu)的效果。
為使兩校的溝通更加方便,首都體育學(xué)院足球教研室主任高原還兼任安外三條小學(xué)副校長。兩位老師還就“足球進校園”形成詳細(xì)的工作方案和課程體系,雙方在溝通中都有收獲。
“高校、社會力量參與小學(xué)辦學(xué)不是指手畫腳,我們也從小學(xué)老師的育人方法中吸收了很多好的‘營養(yǎng)’。”高原說。
據(jù)介紹,“高參小”的核心是利用高校在體育、美育等方面的專業(yè)素質(zhì)、社會力量的優(yōu)勢資源,在小學(xué)、課外活動、校園文化建設(shè)中提供專業(yè)支持。小學(xué)可以通過與高校的合作,獲得更多辦學(xué)資源與理念。
比如,中國戲曲學(xué)院在“高參小”工作中已經(jīng)向9所基地校派出118位教師,實際授課達6 000課時。為保證授課質(zhì)量,中國戲曲學(xué)院還對百名一線教師和管理人員進行培訓(xùn),制定《戲曲文化》《戲曲化妝藝術(shù)》《戲曲身段》等課程。
“過去我們只能依靠音樂課、美術(shù)課進行藝術(shù)教育,在提供豐富的藝術(shù)教育資源方面受到了限制,無法滿足學(xué)生的發(fā)展需要。如果不是‘高參小’的平臺,一些像戲劇、舞蹈等專業(yè)課程很難引入中小學(xué)。”北京市教委體衛(wèi)藝處處長王軍說,“高參小”為小學(xué)落實素質(zhì)教育提供了新平臺,一些沒有辦出特色的學(xué)校,完全可以在這個平臺上“獨樹一幟”。
但“高參小”工作也面臨一些問題。受訪教育人士認(rèn)為,一方面,高校、社會力量與小學(xué)在如何盡快互相適應(yīng)、有效對接等方面還需時間磨合。另一方面,一些教育工作者對如何使“高參小”內(nèi)涵發(fā)展、大學(xué)如何有效幫助中小學(xué)發(fā)展等問題上還存有困惑。如果僅僅停留在一般層面,可能流于形式。
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