單位工作匯報(bào)

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單位工作匯報(bào)范文第1篇

尊敬的xx書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!

首先，我代表xx公司對巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx表示熱烈歡迎!下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點(diǎn)工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)：

一、巡視工作準(zhǔn)備情況

(一)貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況

遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會(huì)議決議、文件精神等，提高認(rèn)識;二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任;三是結(jié)合公司實(shí)際，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時(shí)限等，確保取得實(shí)效;四是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實(shí)施細(xì)則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機(jī)制。

(二)執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”民主決策情況

1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復(fù)雜事項(xiàng)，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會(huì)的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。

2、嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作的事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實(shí)際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究、報(bào)告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會(huì)研究等，確保重大事項(xiàng)決策程序符合規(guī)定。

(三)依法從業(yè)、履行職能情況

單位工作匯報(bào)范文第2篇

在這短暫而豐盈的一個(gè)半月里，我細(xì)細(xì)的品味著拆遷工作的酸甜苦樂，面對困難，面對質(zhì)疑，面對非議，我沒有放棄，也沒有氣餒。因?yàn)?，我深知，能被借調(diào)到拆遷辦工作，是我的榮幸，是組織對我的關(guān)懷和信任，是領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一個(gè)更大更炫的施展才華的舞臺。

一、虛心學(xué)習(xí)，克服困難

年至今，我一直作為村官在街道工作，從未接觸過拆遷工作。我清醒的認(rèn)識到自己對拆遷知識的匱乏和缺失，為此，我自家壓力，日夜不間斷學(xué)習(xí)，本著“三人行必有我?guī)煛钡那髮W(xué)態(tài)度和經(jīng)世濟(jì)用的基本理念，如饑似渴地學(xué)習(xí)拆遷方面的法律法規(guī)及基本知識，帶著問題尋資料、找答案，堅(jiān)決打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教于老同志，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。在學(xué)習(xí)中，我不斷爭取進(jìn)步，提高執(zhí)行力，使自己成為拆遷工作的行家里手?，F(xiàn)在，我已經(jīng)彌補(bǔ)了拆遷知識結(jié)構(gòu)的缺陷，熟悉掌握了拆遷工作的有關(guān)知識，能夠得心應(yīng)手的開展工作，可以說這都是受益于各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的賜教。

二、恪守本職，扎實(shí)工作

眾所周知，拆遷工作是塊硬骨頭，是個(gè)苦差事。在這一個(gè)半月里，我沒少聽難聽話，拆遷戶對政策的不理解、對我們工作的誤解、對拆遷工作鬧情緒都是我們工作的阻力。面對困難，面對忙碌的工作、心里再苦、工作再累，我都沒有退縮過，而是始終以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶，讓他們真正的接受與認(rèn)可我們的拆遷工作。每一次，看見拆遷戶帶著滿意的笑容離開，幫助他們解決了切切實(shí)實(shí)的困難，我都會(huì)感到由衷的高興，同時(shí)，內(nèi)心也獲得了巨大的成就感。是的，他們的微笑、他們的稱贊就是我工作的最大動(dòng)力。

單位工作匯報(bào)范文第3篇

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政廳等四部門關(guān)于開展省級預(yù)算單位銀行賬戶清理工作的通知及的文件要求，我縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視，充分認(rèn)識到全面清理預(yù)算單位銀行賬戶，是加強(qiáng)財(cái)政資金管理的重要組成部分，是有效發(fā)揮財(cái)政職能作用、提高財(cái)政政策效率、維護(hù)財(cái)政資金安全的重要保障，也是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心內(nèi)容。現(xiàn)將我縣預(yù)算單位銀行賬戶清理情況匯報(bào)如下：

一、制定方案。由縣財(cái)政局牽頭會(huì)同縣監(jiān)察局、審計(jì)局、人民銀行崇主義縣支行結(jié)合我縣實(shí)際情況共同制定預(yù)算單位銀行賬戶清理方案，報(bào)縣政府批準(zhǔn)并下發(fā)《關(guān)于開展縣級預(yù)算單位銀行賬戶清理工作的通知》。此外，由人民銀行縣支行通過查詢銀行賬戶管理系統(tǒng)，提供了全縣行政事業(yè)單位的銀行賬戶信息，使銀行賬戶清理工作順利、準(zhǔn)確。

二、我縣預(yù)算單位銀行賬戶清理前基本情況。我縣的縣直全額撥款行政事業(yè)單位已在2009年全面實(shí)行了國庫集中支付改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級行政事業(yè)單位也已在2013年元月起實(shí)行國庫集中支付改革。財(cái)政部門在各單位實(shí)行國庫集中支付改革前，就已對所有單位的銀行賬戶進(jìn)行了全面清理，撤銷了單位原有的所有賬戶，再根據(jù)國庫集中支付需要設(shè)立預(yù)算單位零余額賬戶、預(yù)算單位其他資金收入零余額賬戶及少部分單位根據(jù)工作需要保留的專用存款賬戶。在賬戶清理前，全縣行政事業(yè)單位及納入財(cái)政預(yù)算管理的各類社團(tuán)組織，以及經(jīng)縣委、縣政府批復(fù)成立的臨時(shí)機(jī)構(gòu)共開設(shè)了444個(gè)各類賬戶。

三、我縣預(yù)算單位銀行賬戶清理后情況。我縣預(yù)算單位賬戶清理工作遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面清理、建章立制、嚴(yán)格監(jiān)督”的工作原則，由監(jiān)察局、財(cái)政局、審計(jì)局、人民銀行四部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)，共同組織實(shí)施，對全縣各部門及所屬行政事業(yè)事業(yè)單位，以及納入財(cái)政預(yù)算管理的各類社團(tuán)組織、縣委縣政府批復(fù)成立的臨時(shí)機(jī)構(gòu)的銀行賬戶，按照“規(guī)范、統(tǒng)一、高效、精簡”的原則進(jìn)行全面徹底清理?，F(xiàn)共撤銷21個(gè)預(yù)算單位銀行賬戶，全縣保留賬戶423個(gè)。

四、存在問題及整改。人民銀行賬戶管理系統(tǒng)與單位實(shí)際賬戶情況有部分不一致，主要是因?yàn)橘~戶開設(shè)多年，開戶許可證等資料遺失，沒有及時(shí)到人民銀行辦理注銷或商業(yè)銀行未及時(shí)將銷戶資料報(bào)人民銀行注銷；造成了人民銀行賬戶管理系統(tǒng)中，仍顯示該賬戶未注銷?，F(xiàn)已要求預(yù)算單位及商業(yè)銀行對已在商業(yè)行撤銷的專用賬戶及時(shí)到人民銀行辦理撤銷手續(xù)。

單位工作匯報(bào)范文第4篇

女職工文化素質(zhì)較低，缺乏法律維權(quán)意識。非公企業(yè)外來務(wù)工女性大多來自農(nóng)村，她們只想趁年輕多掙些錢，就業(yè)中即使遇到不公正對待甚至身心受到傷害時(shí)，多數(shù)也是忍氣吞聲。接受問卷調(diào)查的1397名女職工中，對國家有關(guān)女職工特殊權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)一點(diǎn)都不了解的占27.2％，許多人不知道自己擁有哪些權(quán)利，無法判斷自身的權(quán)益是否受到侵害，不敢向企業(yè)提出合法正當(dāng)?shù)囊蟆?/p>

合同內(nèi)容不規(guī)范，社會(huì)保障制度不健全。在調(diào)查的企業(yè)中，制定女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同的占45.9％。雖然部分企業(yè)簽訂了集體合同和勞動(dòng)合同，但有的合同內(nèi)容不規(guī)范甚至違法,條款中缺少女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容。在被調(diào)查的企業(yè)中，社保5種保險(xiǎn)費(fèi)都繳納的占60.2％，5種保險(xiǎn)費(fèi)都不繳納的占10.7％。

加班加點(diǎn)現(xiàn)象嚴(yán)重，報(bào)酬低且勞動(dòng)強(qiáng)度大。不少非公企業(yè)工作1個(gè)月才休息1天，逢生產(chǎn)旺季為了趕訂單甚至通宵達(dá)旦加班，并以計(jì)件工資作為規(guī)避加班加點(diǎn)工資的手段。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，244家企業(yè)中有近半數(shù)企業(yè)的102名女職工懷孕后因不堪工作重負(fù)而自行離開企業(yè)；接受調(diào)查的228名處于已婚待孕期的女職工，打算懷孕后離開企業(yè)的就有175人，占76.8％。

一些女職工“四期”保護(hù)得不到落實(shí)，生育保險(xiǎn)覆蓋面低。女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期仍有部分人從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度或禁忌從事的勞動(dòng)。企業(yè)勞動(dòng)設(shè)施簡陋，部分非公企業(yè)經(jīng)營者受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使，重生產(chǎn)、輕保護(hù)，勞動(dòng)條件惡劣，缺乏職業(yè)病安全保護(hù)措施，致使一些女職工長期處在有職業(yè)危害的環(huán)境中作業(yè)，個(gè)別女職工因此患上了白血病、貧血、神經(jīng)性等疾病。建立源頭維護(hù)機(jī)制是根本。

省總工會(huì)女職工部認(rèn)為，女職工特殊權(quán)益之所以存在許多問題，主要原因是，部分非公企業(yè)經(jīng)營者法律意識淡薄，甚至有法不依，對女職工特殊權(quán)益保障極不重視，為追求高額利潤，肆意降低女職工勞動(dòng)保護(hù)成本投入，使女職工特殊權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)成為一紙空文；非公企業(yè)外來務(wù)工女性大部分來自經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，從主觀上缺乏對自身合法權(quán)益保護(hù)的意識和要求；非公企業(yè)工會(huì)女職工組織發(fā)揮作用不夠，女職委主任絕大多數(shù)都是兼職的新手，且經(jīng)常流動(dòng)更換，自身又處于受雇地位，不敢大膽開展工作和維護(hù)女職工合法權(quán)益；缺乏有力的法律制約機(jī)制和執(zhí)法保障機(jī)制，存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法難究的現(xiàn)象。

對此，省總女職工部指出，首先，要建立源頭維護(hù)機(jī)制,強(qiáng)化女職工權(quán)益維護(hù)的法律保障。要及時(shí)解決有關(guān)法律法規(guī)滯后問題,盡快修改完善《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等,并制定有關(guān)配套地方法規(guī)，從源頭上維護(hù)保障女職工的合法權(quán)益。同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、完善勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度、全面推行平等協(xié)商集體合同等制度，努力構(gòu)建以立法參與和制定政策參與為主要目標(biāo)的宏觀維權(quán)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以集體合同規(guī)范勞動(dòng)合同,以工資集體協(xié)商規(guī)范工資支付,以加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理保護(hù)職工在生產(chǎn)中的安全健康，著力解決涉及女職工特殊權(quán)益的問題。

單位工作匯報(bào)范文第5篇

為督促駐在單位進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，XX月XX日至XX月XX日，駐XX紀(jì)檢監(jiān)察組對四個(gè)駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況開展督查。

我組通過查閱工作臺賬和聽取匯報(bào)的方式，對駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、選好用好干部、抓好作風(fēng)建設(shè)、糾正損害群眾利益行為、查處違紀(jì)違法、強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督等方面進(jìn)行檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，各單位總體情況良好，組織領(lǐng)導(dǎo)有力，工作開展有痕，監(jiān)督管理有效。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子都將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入年初工作計(jì)劃中，與本單位的中心工作同部署、同推進(jìn)，制訂了XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、方案、主體責(zé)任清單。其中，XX局整理的黨風(fēng)廉政建設(shè)臺賬較為齊全，班子成員主體責(zé)任明確，日常工作會(huì)議記錄詳細(xì)；XX黨組經(jīng)常開展談心談話和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；XX黨組深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)明察暗訪工作。XX局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員間能夠經(jīng)常性開展談心談話活動(dòng)。檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要集中在制度缺失，不能有效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，班子成員與普通黨員干部談心談話不夠，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，開展黨風(fēng)廉政教育形式缺乏創(chuàng)新。針對存在問題，我組對駐在單位提出了整改要求。

下一步，我組將認(rèn)真履行派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督職責(zé)，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新任務(wù)新要求，將日常監(jiān)督和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實(shí)處，真正做到教育干部、保護(hù)干部。