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      解放思想心得體會

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      解放思想心得體會范文第1篇

      然而,“解放思想”不能僅停留在口號上面,而更要以“科學(xué)發(fā)展觀”為基礎(chǔ)從點到面、從里到外、從上到下的進行多層次、多角度、全方位、系統(tǒng)性的“思想解放”,不僅要從思想上面進行正確宣導(dǎo),也要從機制建設(shè)上面進行制度保障;不僅要從縱向上面解放思想,也要從橫向上面進行思想解放。

      但是,“解放思想”是與“責(zé)任承擔(dān)”相輔相成的,如果一味的“解放思想”而忽略了“責(zé)任承擔(dān)”,則偏離了“科學(xué)發(fā)展”的基本要義。更有可能形成打著“解放思想”的旗號演變成為社會政治利器,從而使“解放思想”的良好設(shè)想發(fā)展成為無基礎(chǔ)、無目標、無方向的混亂思想體系。

      那么,什么樣的“思想”才需要“解放”?怎么樣才能算是“解放思想”?就此,筆者談一點個人淺見。

      首先,“解放思想”要“向前看”,不能光是“向后看”。雖然“向后看”從某一種角度來講可以影響和決定著“向前看”的方向和目標,但那是“向前看”所必須的經(jīng)驗成本,毫無疑問的是所有那些“過去的”都是當(dāng)期形態(tài)下的“最優(yōu)選擇”。不論是正確的還是錯誤的,也不論是個人的還是群體的,所有的選擇都是當(dāng)期評判下的“最優(yōu)選擇”,這一點可以說是確證無疑的。如果不能以發(fā)展的眼光去看待事物的發(fā)展,那么我們就會原地踏步、裹足不前。

      其次,“解放思想”不能僅是“縱性”,更需要“理性”?!敖夥潘枷搿睆母旧蟻碚f是需要解放一切束縛和制約生產(chǎn)力發(fā)展的、不符合社會生產(chǎn)關(guān)系和諧的因素,更是需要能起到促進和推動社會生產(chǎn)關(guān)系向前發(fā)展的建設(shè)性意見和措施?!翱v性”是解放思想的前提,只有在“縱性”的基礎(chǔ)上才能進行大討論、大解放。但是,“縱性”不能沒有“理性”?!袄硇浴笔鞘裁矗俊袄硇浴本褪恰翱茖W(xué)發(fā)展觀”,只有在“理性”的“科學(xué)發(fā)展觀”的指導(dǎo)下,“縱性”才有意義和方向。

      第三,“解放思想”不能僅是“糾錯”,更需要“容錯”,只有在社會的“糾錯成本”與“容錯機制”達成均衡和諧時,思想解放才能真正促進社會的向前發(fā)展,也才能真正體現(xiàn)“解放思想”的根本意義和內(nèi)涵。“解放思想”就是要“勇于承擔(dān)責(zé)任”。不能是思想解放了,責(zé)任沒有了;也不能是責(zé)任大到足以制約思想解放的地步。但是“勇于承擔(dān)責(zé)任”是風(fēng)險與收益成正比的。只有在社會具有良好的“容錯機制”的前提下,才能有談“勇于承擔(dān)責(zé)任”的意義和基礎(chǔ),也才能讓“解放思想”的真正意義落到實處和發(fā)揮應(yīng)有的作用。要有對新事物、新情況、新現(xiàn)象的接納和包容的勇氣,要敢于接納、勇于接納、不怕接納。世事本身無絕對,各種形態(tài)都是當(dāng)期社會下的“公共最優(yōu)選擇”,連運行了幾十年的世界金融體系都可以在一夜之間出現(xiàn)危機,還有什么是絕對的對與錯呢。

      第四,“解放思想”不能光是“他人的事”,更是“自己的事”。我們往往在談“解放思想”時,總是認為解放思想是別人的事,只有別人的思想解放了才是解放了思想。但是,我們不可否認的是,之所以我們認為別人的思想還不夠解放,原因往往恰恰就出現(xiàn)在大家都認為解放思想是他人的事與自己無關(guān)才造成的。而解放思想不僅需要個體的思想解放,更需要通過個體思想解放形成的合力才能造就更廣范圍的“社會思想解放”。這歸根結(jié)底還是社會缺少應(yīng)有的“容錯機制”和“多一事不如少一事”的固有思想觀念在作祟所造成的。

      第五,“解放思想”不能光有“敏感性”,更需要有“判別力”?!懊舾行浴笔恰芭袆e力”的前提,而“判別力”是“敏感性”的基礎(chǔ)。不能光有“敏感性”,只有在“敏感性”的前提下,迅速根據(jù)“判別力”做出決策和行動才有實際意義。而往往在現(xiàn)實生活中,我們“敏感性”有了,但由于缺乏一定的“判別力”或者說缺乏了一些“勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣”而使事物的發(fā)展失去了它應(yīng)有的作用。在現(xiàn)實生活中,往往是一線人員最先了解和接觸到社會真實信息,但由于害怕承擔(dān)責(zé)任和多一事不如少一事的思想在作怪,導(dǎo)致失去了很多應(yīng)有的機會。其結(jié)果是,社會信息被隔斷,徒增一些不必要的社會成本。在這一方面,就需要社會建立一種橫向的溝通和考核機制。

      那么,什么樣的“思想”才是符合當(dāng)期形態(tài)下的“最優(yōu)思想”呢?我認為,在以資本為紐帶的社會關(guān)系下,這需要從兩個方面來進行基本判斷:一是看資本獲利的本質(zhì)和用途;二是看是否能促進社會生產(chǎn)關(guān)系的和諧發(fā)展。

      解放思想心得體會范文第2篇

      要解放思想,首先我們要有思想。思想是一種熟悉,一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映,并通過語言、文字、動作表達出來,是一種“思”與“想”的結(jié)合。我想只有通過不斷學(xué)習(xí),才能形成自己的思想。不僅要學(xué)政治理論,提高自己的思想政治素質(zhì);更為要害的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平,將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想熟悉,隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化,敢于實踐、勇于探索,打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛,研究新情況、解決新問題。

      作為一名年輕的黨員教師,我覺得更應(yīng)該要認真履行好自己的職責(zé),敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦,使我們的思想永具革命性!要解放思想,我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。

      一、是害怕解放。主要是有“怕”的思想,怕出毛病、怕犯錯誤,怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施,但由于“怕”的思想在作怪,不想說,不敢說。

      二、是拒絕解放。主要是有與己無關(guān)的思想,認為解放思想是大到一個地區(qū)小到一個部門領(lǐng)導(dǎo)的事情,對自己來說認為沒有解放思想的必要,按領(lǐng)導(dǎo)指示做就行了,拒絕解放。

      三、是亂解放。就是不知道什么叫解放思想,不知道從哪里著手,更不知道應(yīng)該怎么辦,主要是平時學(xué)習(xí)不夠,思想不夠敏銳,思路不夠開闊,思考不夠全面。

      解放思想不是一句空口號,而是要落實到自己的具體行動上來,聯(lián)系目前的實際工作,我覺得解放思想要從以下幾方面做起:

      一、要勤于學(xué)習(xí)。應(yīng)時刻不忘學(xué)習(xí),正所謂“學(xué)海無涯”,“書中自有顏如玉,書中自有黃金屋”。

      二、要善于思考?!皩W(xué)而不思則罔”,一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考,那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力,要根據(jù)把握的第一手資料,運用自己所學(xué)的知識,按照正確的方法進行加工,去粕留精,轉(zhuǎn)化為自己的東西。

      三、要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來,目的是要促進發(fā)展。

      解放思想心得體會范文第3篇

      有時候,解放思想可能另有一番用意。一些“大是大非”問題上,如果希望人們膽子更大一點,步子更快一點,在相當(dāng)數(shù)量的目標群體中,可能存在種種顧慮,用經(jīng)典的話說,是“背上了思想包袱”。由此提倡解放思想,實際是要“放下包袱、輕裝前進”。這種類型的解放思想,就其目的而言,與統(tǒng)一思想并無二致。

      上述形式的解放思想,一般沒有什么深刻的思想可言,只為解決可能出現(xiàn)的針對單一論點的思想混亂問題。一旦爭得不可開交,難以統(tǒng)一,就會掛上“免戰(zhàn)牌”,暫時放一放,以少說多干或者干了再說為好。此時可能有著多元思想,甚至多元思想還相當(dāng)豐富。為了共同發(fā)展的硬道理,當(dāng)然可以“不爭論”。

      但實踐會出真知,不能自始至終只干不說。干過之后,仍然應(yīng)當(dāng)說說看,讓實踐的結(jié)果檢驗真理。思想的發(fā)展也是硬道理,實踐之后體會很多,思想可能更其多彩,這才更加需要實事求是地總結(jié)得失,科學(xué)嚴肅地反思問題,進而發(fā)揚成績糾正錯誤;尤其不能繞開民主集中制的原則,少數(shù)意見可以保留,多數(shù)意見就要采納。

      假如仍然希望不同意見放一放,或者必須進行“說服教育”,甚至想要無所畏懼地殺開一條血路去,那么也有一條底線:必須遵守憲法、服從、表達民眾共同意愿。只有完全符合社會正義,真實體現(xiàn)民族大義,可用合乎邏輯的預(yù)期目標加以佐證,才能理直氣壯地叫人閉嘴。否則只能解決思想,而不是解放思想。

      解放思想心得體會范文第4篇

      據(jù)報載,日前,廣東省委書記在一次會議上強調(diào),要把推進思想解放和加強民主法治統(tǒng)一起來,解放思想,絕不是給違法亂紀松綁,思想越解放越要嚴格依法辦事。

      思想是行動的先導(dǎo),解放思想,就是要努力沖破舊思想、舊觀念的束縛,使人們的思想觀念不斷推陳出新、與時俱進。我黨革命和建設(shè)的無數(shù)實踐證明,只有解放思想打破思想禁錮,才能適應(yīng)形勢,搶抓新機遇,才能激發(fā)工作活力,尋求新的發(fā)展。所以說,解放思想,是黨的思想路線的本質(zhì)要求,是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。

      但是,現(xiàn)在一個不容忽視的問題是,一些人錯誤地主張解放思想就應(yīng)“紀律松綁”。于是,個別黨員干部將個人生活“解放”到“包二奶”,將娛樂活動“解放”到找“小姐”,將改善辦公環(huán)境“解放”到建超標豪華辦公樓、買進口豪華公車,將協(xié)調(diào)工作“解放”到拉關(guān)系、走后門,行賄受賄等。這些“解放”思想的行為,導(dǎo)致黨群關(guān)系惡化,黨和政府的形象大打折扣。

      解放思想的目的是為了破除實際工作中阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的思想觀念,以更好地落實科學(xué)發(fā)展觀的要求。實踐證明,無論是深化改革開放、推動科學(xué)發(fā)展,還是促進社會和諧、全面建設(shè)小康社會,都離不開解放思想。但解放思想絕不是隨心所欲、為所欲為、恣意妄行,絕不等于可以不遵守法律、無視法規(guī)、不講紀律。嚴守黨紀國法既是解放思想的前提和基礎(chǔ),更是解放思想,落實科學(xué)發(fā)展觀的安全保障。如果離開黨紀國法來講解放思想,就會造成亂作為,不僅個人會犯錯誤,也會給黨和人民的事業(yè)造成損失。

      總理在政府工作報告中強調(diào)指出,遵守憲法和法律是政府一切工作的根本原則。我們要嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)……解放思想與嚴肅黨紀國法應(yīng)是相輔相成、內(nèi)在統(tǒng)一的,解放思想絕不能搞“紀律松綁”或成為違法亂紀的借口。解放思想是“車”,黨紀國法是“軌”,只有在法治的軌道上運行,解放思想才能沿著正確的方向前進,才能保證經(jīng)濟、社會、文化各項事業(yè)的科學(xué)而健康有序發(fā)展。

      解放思想心得體會范文第5篇

      一、認清形勢,轉(zhuǎn)變觀念,責(zé)任明確,落實到人。

      市場經(jīng)濟飛速發(fā)展,不破不立,立而求新,這或許就是市場經(jīng)濟一條游戲規(guī)則。在此情況下,個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要,才能有更好的發(fā)展空間。

      因此,我們黨支部一接到“大討論”文件,就召開了支委會和班組長骨干會,向大家傳達了文件精神,大家經(jīng)過討論,達成了共識,認為思想觀念看不見,摸不著,但它影響全局、統(tǒng)率全局,對迎接新挑戰(zhàn)、促進新發(fā)展具有先導(dǎo)作用。思想觀念是個總開關(guān),觀念一變,地闊天寬,觀念不發(fā)生轉(zhuǎn)變,其他各項工作都直接受到制約和影響。

      在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上,成立了“大討論”領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了具體措施,確定由組織委員協(xié)助支部書記督促落實,以工會小組為單位進行,工會組長負全責(zé)。務(wù)求支部每一位職工都積極參與,受到教育,有所提高。

      二、上下一心,團結(jié)一致,努力轉(zhuǎn)變,力求更好。

      團結(jié)是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提,是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎(chǔ)。支部書記xxx在原來開展“大討論”的基礎(chǔ)上,狠抓落實,務(wù)求實效。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,我們xx黨支部更著重地強調(diào)“團隊精神”。經(jīng)過學(xué)習(xí),大家思想更新了,也充分認識到了實際工作中團結(jié)的重要性。并且,支部各位領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,在工作中體現(xiàn)出了“團結(jié)、高效、求實、創(chuàng)新、拼搏”的企業(yè)精神,把講原則、講紀律、講制度、講企業(yè)利益基礎(chǔ)上的團結(jié)放在了第一位。

      職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍,相互加強了溝通,變被動學(xué)習(xí)為主動研究。

      對于職工,支部改變說教為主的工作方式,通過組織他們參加“拓展訓(xùn)練”,提高了個人解決問題的能力,樹立了相互配合,相互支持的團隊精神和整體意識,改進了內(nèi)部的溝通和信息交流工作。

      而職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍,變被動學(xué)習(xí)為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的,哪些新觀念是需要樹立的,擺正了自己與企業(yè)的關(guān)系、明確了勞動與報酬之間的關(guān)系,樹立了新的從業(yè)觀念。愿意努力去學(xué)習(xí)新的東西,自我充實,自我提高,做好本職工

      三、工作扎實,作風(fēng)嚴謹,形式多樣,宣教全面

      為了使職工的思想從根本上改變,而不是流于形式,支部結(jié)合“學(xué)習(xí)型組織”的活動,對職工進行全方位的“解放思想,更新觀念”宣教,以潤物細無聲的方式,讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受,支部采用了多種方式進行工作。為此,先后組織了寫心得,參加“大討論”演講比賽和“解放思想,更新觀念”問卷調(diào)查等活動。在活動中,演講比賽共評出了獲獎?wù)?名。匯總心得47份,問卷調(diào)查78份。最后,支部對心得及問卷調(diào)查得來的結(jié)果進行匯總分析,正是通過這些活動,支部掌握了職工對“大討論”活動的認識水平,知曉了職工思想觀念的真切動態(tài)。因面能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題,及時調(diào)整教育內(nèi)容,以便讓思想工作做到實處,能更有效地發(fā)揮作用。

      黨支部在這些活動的基礎(chǔ)上,還組織開展了學(xué)習(xí)“工作中的三個標點符號”、“盡力而為和全力以赴”、《沒有任何借口》和《細節(jié)決定成敗》等書籍內(nèi)容。以期提高職工的思想理念和文化品位,增強自主解決問題的能力。

      四、以人為本,促進職工的全面發(fā)展。

      人是一切活動的主體,所有的一切最終還得通過職工自身的工作起作用。因此,在工作中我們支部堅持了以人為本的方式,從幾個方面加強了工作。

      1、感情的含量。就是要有包容性,善解人意,以理服人,以情感人,讓職工感到可親可信,這樣所講的道理才易讓他們接受。

      2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫,努力形成既有民主又有集中,既有統(tǒng)一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面,不能用粗暴的方式對待職工。

      3、素質(zhì)教育的含量。職工要全面發(fā)展,就要不斷提高職工的素質(zhì),從多方面入手,最終實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

      為了提高職工的思想修養(yǎng),支部組織職工觀看了《如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人》、《經(jīng)理人常犯的11種錯誤》、《學(xué)習(xí)型組織與第五項修煉》、《商務(wù)禮儀服務(wù)規(guī)范》等教學(xué)培訓(xùn)vcd,通過形象生動的多媒體教學(xué),職工了解了新的思想觀念、工作理念和待人接物的行為方式。隨后,支部組織職工進行討論,找出自己與那些先進的理念之間的差距,鼓勵職工向優(yōu)秀的行為理念學(xué)習(xí)。不以己長看人短,也鼓勵職工之間互相的學(xué)習(xí),促進了接待服務(wù)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

      職工素質(zhì)的提高,直接促進了各項服務(wù)工作的全面提高。今年是我廠300mw熱電聯(lián)產(chǎn)機組建設(shè)的關(guān)鍵年,各類接待異常繁重,無論是在日常接待還是重要接待、會議組織,總經(jīng)部和xx公司的職工以全方位的精細服務(wù),我們對司機和辦公室人員進行了廠情、市情和旅游知識和禮儀的培訓(xùn),使得他們在接待中更注重服務(wù)尺度的把握,贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶的一致好評。

      五、用事業(yè)統(tǒng)一思想,用工作統(tǒng)一行動。

      針對職工中可能存在的陳舊的思想觀念,如:“混日子”,濫竽充數(shù),不愿、甚至害怕承擔(dān)責(zé)任,更不愿付出,得過且過,缺乏競爭意識和團隊精神等等。支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中注意思想的滲透性,隨時進行“解放思想,更新觀念”的教育。讓職工領(lǐng)悟到競爭與團隊精神兩者不是相互矛盾的,一個部門需要有競爭意識和激勵機制,才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才,激勵人才為部門、為企業(yè)實現(xiàn)個人價值的同時為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。在實際操作中,思想的轉(zhuǎn)變要從工作出發(fā),工作能力的提高要從思想入手,讓大家覺得而思想的轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟利益的創(chuàng)立不是油水分離的,而是水融。

      同時,支部和領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用會議、學(xué)習(xí)、討論等時間,向職工闡述“用事業(yè)統(tǒng)一思想,用工作統(tǒng)一行動”的企業(yè)文化理念。努力讓職工理解其內(nèi)涵,用企業(yè)的發(fā)展這一事業(yè)去統(tǒng)一職工的思想,把總經(jīng)部和博旅公司的工作統(tǒng)一到創(chuàng)新服務(wù)的行動中去。

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