前言:在撰寫合同簽訂管理的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。
一.結果
1基本情況楚雄州共有職業病危害企業483家,占企業總數的39.69%。其中簽訂勞動合同的企業398家,占840%。398家企業中,勞動合同涉及職業病危害內容的企業254家,占63.82%;合同終止或解除后進行備案的企業238家,占59.80%;簽訂集體合同的企業157家,占39.45%。483家企業中,參加工傷保險的企業391家,占80.95%;實際參保人數34358人,參保率為96.18%。
2不同地區比較從地區分布情況來看,楚雄市、武定縣、姚安縣、牟定縣、南華縣和雙柏縣的職業病危害企業均簽訂了勞動合同,而祿豐縣只有66.02%(136/206)的職業病危害企業簽訂了勞動合同;實際簽訂人數33227人,簽訂率為88.68%。不同地區勞動合同簽訂率比較,差異有統計學意義(χ2=2637.07,P<0.01);其中牟定縣簽訂率最高,為99.12%,元謀縣簽訂率最低,為590%。楚雄市、武定縣、南華縣和雙柏縣所有的職業病危害企業均參加了工傷保險,而永仁縣只有61.54%(16/26)的職業病危害企業參加了工傷保險;不同地區工傷保險參保率比較,差異有統計學意義(χ2=2154.05,P<0.01),其中楚雄市參保率最高,為99.97%,元謀縣參保率最低,為80.60%。
3不同規模企業比較從企業規模分布情況來看,不同規模企業勞動合同簽訂率比較,差異有統計學意義(χ2=1407.15,P<0.01);不同規模企業工傷保險參保率比較,差異亦有統計學意義(χ2=334.04,P<0.01)。其中小型企業勞動合同簽訂率和工傷保險參保率均為最低。
4不同經濟類型企業比較從經濟類型分布情況來看,不同經濟類型企業勞動合同簽訂率比較,差異有統計學意義(χ2=2531.07,P<0.01);不同經濟類型企業工傷保險參保率比較,差異亦有統計學意義(χ2=615.87,P<0.01)。其中私營企業勞動合同簽訂率和工傷保險參保率均最低,中外及內地和港、臺合資企業勞動合同簽訂率和工傷保險參保率均為最高。
5不同行業比較從行業分布情況來看,勞動合同簽訂率最低的行業是建材行業,為80.76%,簽訂率最高的行業是煙草行業,為99.16%。工傷保險參保率最低的行業是其他行業,為89.59%,參保率最高的行業是煙草行業,為98.84%。不同行業勞動合同簽訂率比較,差異有統計學意義(χ2=845.76,P<0.01);不同行業工傷保險參保率比較,差異亦有統計學意義(χ2=416.77,P<0.01)。
一、指導思想和基本原則
(一)指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神,以科學發展觀為統領,以維護勞動者和用人單位合法權益、促進勞動關系和諧穩定為目標,依法規范,加強指導,改進服務,強化監督,綜合運用法律、經濟和必要的行政手段,推進勞動合同和集體合同制度全面實施。為規范用人單位用工行為,構建和諧穩定的勞動關系,根據國家有關勞動保障法律法規,建立和完善符合我省實際情況的勞動合同和集體合同政策法規體系,力爭用三年左右的時間,使勞動合同和集體合同制度在我省得到全面貫徹落實。
(二)基本原則
1、堅持統籌兼顧國家、用人單位、勞動者三方利益和依法行政的原則;
2、堅持公正合理、和諧穩定、共謀發展、互利共贏的原則;
摘要:隨著事業單位改革的推進,為了更好地提升事業單位公共服務的效率和效果,發揮事業單位在社會中服務作用、溝通作用、評價作用、調節作用和保障作用,事業單位的內部控制應得到廣泛的關注。制度及管理作為內部控制的重要組成部分也應在事業單位的發展中起到重要作用。所以建立符合本單位實際情況的內部控制機制,加強經濟合同的管理,建立有效及操作性強的管理體系,保證單位經濟活動合法合規,保證財政資金的使用安全,規避資金使用風險就成為了事業單位內部控制的重要組成部分。基于目前事業單位經濟合同的管理模式,經濟合同管理的有效性及實用性并不顯著,在思想、制度及實踐中還存在一些問題。本文根據現有情況闡述了事業單位經濟合同管理的現狀及在合同管理制度、合同簽訂程序、合同履約過程中存在的問題,從六個方面分析了產生這些問題的原因,并針對存在的問題,提出了相應的對策及建議。我們認為事業單位應建立一套完整的經濟合同管理體系,加強風險控制,以利于提高管理水平和內部控制的能力,促進事業單位的可持續發展。
關鍵詞:事業單位;經濟合同管理;問題分析;對策建議
前言
伴隨著改革開放和社會主義市場經濟體制建設的不斷發展及完善,事業單位的內部控制也得到了廣泛的關注,事業單位的管理模式作為內部控制的重要組成部分也得到了重視。在事業單位日常活動中,經濟活動必不可少,資金的使用安全及合法合規至關重要,經濟合同作為經濟活動中的一部分,合同的管理可以有效的規避資金使用風險,強化資金使用安全,保障事業單位的合法權利,減少合同履約風險及為合同糾紛提供解決途徑。經濟合同的管理作為內部控制管理的重要組成部分,目前還存在一些問題需要重視及解決,為了進一步提高事業單位的內部管理水平,保證資金使用安全及使用規范,事業單位的經濟合同管理水平還需要不斷的提高,經濟合同管理制度也需要不斷的完善。本文從事業單位合同管理意識、內部控制制度建設及合同管理制度、合同簽訂過程、履約及驗收階段、合同價款支付及資產控制、人才引進及培養這六個方面對事業單位合同管理過程中存在的問題進行探討,闡述問題、分析原因并提出有效解決問題的措施。
1事業單位經濟合同管理的意義
隨著市場經濟的發展,事業單位的日常業務也在不斷的發展與進步,相比于前幾年涉及的范圍更加豐富和廣泛,為了更好地開展業務,增加財政資金的使用安全,合同的簽訂可以更有效地對甲乙雙方當事人進行約束,通過法律層面的制約,可以在項目執行的過程中避免出現一些不必要的問題。事業單位作為合同的一方當事人,對于經濟合同的管理主要是為了更好的實現合同目的,維護自身的合法權益,提高合同的執行效率和執行的質量,可以有效的防范合同風險及保證財政資金的使用安全,對于事業單位有效的發揮內部控制起到了非常重要的作用。
摘要:合同管理在企業管理工作中占據著重要地位,不僅涉及企業管理內部控制的相關流程,還與企業的對外經營有著密切聯系,合同管理貫穿企業的整體經營,因此企業應不斷提升合同管理水平,以推動企業內部控制的優化,對企業運營管理效能的提高起著積極推動作用。在新形勢下,企業合同管理工作中存在一些問題,本文中通過列舉常見問題,提出了完善合同管理的相關對策建議,以期能夠促進企業更好更快的發展,為相關工作者提供理論依據。
關鍵詞:新形勢;現代企業管理;合同管理;問題;策略
1新時期合同在現代企業管理中的重要作用
1.1明確投資者的權利義務關系
企業投資人通過簽訂合同,對所投的金額、比例、管理權限,以及在企業解散后的債務、財產分割等相關內容進行明確,合同明確了投資人的權利義務。
1.2明確企業與員工的權利義務關系
為了維護我公司合法權益,提高經濟效益,完善合同管理制度,遵照《中華人民共和國合同法》和國家有關政策法律,結合我公司具體情況,特制定本辦法。
第一章總則
第一條簽訂合同必須遵守國家法律,符合國家政策。
第二條簽訂合同必須貫徹平等互利、收費合理的原則,維護本公司合法權益。
第三條簽訂合同的雙方必須具有法人資格,由法定代表人或持有法人授權委托證明文件的法人人簽訂合同。凡簽訂的合同必須有雙方負責人簽字并加蓋本公司“合同專用章”方能生效。
第四條簽訂合同要做到:主要條款完備,經濟責任明確,文字敘述清楚,簽訂手續齊全。