會計文化論文范文精選

一、企業(yè)會計文化建設存在的問題

首要問題在于會計理論與實踐技術(shù)水平有限。較多企業(yè)在經(jīng)營建設階段中，針對會計工作的標準要求并不明確，一些從業(yè)人員沒有掌握豐富的理論知識，其會計技術(shù)水平有限，且工作能力同現(xiàn)代社會經(jīng)濟建設發(fā)展的水平并不相符。新時期，企業(yè)會計任務需要同社會經(jīng)濟發(fā)展全面適應，因此，會計工作人員應在實踐階段中持續(xù)的提升自身能力，而這恰恰是目前企業(yè)會計管理普遍缺乏的。該狀況之下令企業(yè)會計文化建設工作欠缺基礎(chǔ)條件，相應的技術(shù)條件還需做有效的改善與優(yōu)化。從會計人員的角度來講，他們存在職業(yè)素質(zhì)水平有限的問題。由于會計工作人員長久負責公司財務工作，因而對其道德文化素養(yǎng)的標準要求較高。目前，一些企業(yè)單位會計崗位仍舊存在欠缺職業(yè)道德以及良好素質(zhì)的員工。該部分人群由于脫離了職業(yè)道德的束縛，因此較易在金錢的誘惑之下，無法在現(xiàn)實工作中遵循具體的行為規(guī)范，而是觸犯了企業(yè)相關(guān)的法規(guī)制度。企業(yè)建設會計文化的過程中，應尤其注重會計員工個人品質(zhì)，依照會計機構(gòu)的文化水準制定出合理科學的建設規(guī)劃，提升道德教育培訓力度，突破會計員工道德素養(yǎng)針對文化建設工作形成的阻礙影響。再者，當前一些企業(yè)的會計管理體制欠缺良好的效用價值，由于會計管理欠缺嚴格性，對于工作人員的實際行為無法進行良好的監(jiān)督管理，令他們在相對寬松的條件之下較易形成拖沓冗余、隨意工作的不良習慣，甚至是呈現(xiàn)出失職以及瀆職的問題。而企業(yè)則通常傾向于從輕處理，較少采用靈活多變的管理模式，令會計工作較難良好的適應市場經(jīng)濟環(huán)境，阻礙了文化建設工作步伐。

二、企業(yè)會計文化建設科學策略

1.全面提升企業(yè)會計人員技能素質(zhì)

做好道德教育企業(yè)會計人員崗位工作水平是做好會計文化建設的核心條件，引領(lǐng)會計人員提升業(yè)務素質(zhì)，為改善文化建設效果的重要環(huán)節(jié)。為此，企業(yè)單位應重視對會計員工業(yè)務素質(zhì)的建設培養(yǎng)，進而有效提升財務工作水平，確保加快資金周轉(zhuǎn)應用。只有技能過硬、業(yè)務素質(zhì)完備的會計人員方能通過合理有效的手段輔助企業(yè)縮減一些不必要的財務開支，令其經(jīng)濟效益水平全面提升。針對這一規(guī)律，企業(yè)應依據(jù)市場經(jīng)濟建設發(fā)展的特征，有針對性的豐富會計工作人員的理論素養(yǎng)，使他們的知識結(jié)構(gòu)更加豐富，進而提升會計人員整體技術(shù)水平，為會計文化發(fā)展建設夯實基礎(chǔ)，提供完善保障。另外，會計人員職業(yè)道德對其整體工作環(huán)境產(chǎn)生根本影響，做好會計員工道德教育，則可為企業(yè)建設會計文化創(chuàng)建良好條件。會計工作特征決定，誠信為最基本、最重要的員工職業(yè)道德，為會計行業(yè)所必須的。因此，為提升會計員工道德素質(zhì)，應促進他們提升誠信意識。在企業(yè)之中，應制定成新工作守則，監(jiān)督會計工作人員遵循法律規(guī)范。再者，企業(yè)應對會計員工做好持久長效的道德教育，引領(lǐng)他們始終做到廉潔奉公、規(guī)范守法，進而為企業(yè)創(chuàng)建良好的會計文化提供必要的條件。

2.完善會計管理工作制度

一、會計文化的概念及重要組成要素

（一）會計制度。會計制度是在人們長期的實踐過程中形成的對于會計從業(yè)人員具有有效約束力的從業(yè)指南和從業(yè)標準，它是會計文化中最首要的組成部分，對于會計教學具有基本的指導意義，具有一定的法律效力。

（二）會計精神。會計精神是會計從業(yè)人員的精神準繩，它是衡量一個會計從業(yè)人員思想品德高低的重要依據(jù)，在這些會計精神中誠信是其主要的精神原則，特沒有特定的法律規(guī)定，但是卻真實的存在與會計從業(yè)的各個環(huán)節(jié)之中，沒有誠信那么會計人員的工作可信度就會遭到質(zhì)疑。

（三）有形的會計物質(zhì)。隨著高科技的發(fā)展進步，現(xiàn)在科學技術(shù)在人們的會計工作中的應用程度越來越高，計算機技術(shù)、保密技術(shù)等等這些有形的、看得見的物質(zhì)都是現(xiàn)代會計文化建設的重要組成部分，我們?yōu)榱四軌蛴行У拇龠M會計事業(yè)的發(fā)展就必須要加強對這些技術(shù)的應用和研究。

二、高職會計教學融入會計文化建設的意義

高職會計教學是為社會培養(yǎng)專門會計從業(yè)人員的重要教育組織，文化是其教育的基石，若是沒有先進的高科技文化我們的教育就會失去方向，就不能夠為社會培養(yǎng)誠信合格的優(yōu)秀人才，總的來說將高職會計教學融入會計文化建設中主要有以下重要的意義：

摘要:文字的產(chǎn)生是會計文化形成的歷史起點,會計中的文字語言,是一種特殊的專業(yè)文化語言。通過對會計資料進行整理、分析、加工、匯總,找出內(nèi)在聯(lián)系,展現(xiàn)其發(fā)展規(guī)律,揭示其變化趨勢,并運用一定的文體將其表達出來,就形成了會計文書。

會計文書的撰寫既是會計工作不可缺少的一部分,也是會計人員的工作職責和必修課。隨著經(jīng)濟改革的不斷深入,有關(guān)各方面對會計人員撰寫會計文書也提出了更高的要求。文字與人類原始會計行為有著密切的關(guān)系,它的出現(xiàn)是會計文化形成的歷史起點,它最初造就了整個原始計量、記錄時代的原始會計文化,并為其后會計核算的產(chǎn)生創(chuàng)造了基本條件,而經(jīng)濟活動則有助于它的全面推廣。

一、會計中的文字語言

會計學語言開始于它的名稱,我國“會計”命名起源于西周,當時大體以“零星算之為計,總合算之為會”來概括會計的基本概念。這種表述內(nèi)容準確,含義豐富深刻,居世界先進水平。“1673年德•拉•波特提出了一個法文單詞:Comptabilite,即簿記,從此在法國流行,并被看成為其他語言(其中包括俄語在內(nèi)的)簿記一詞的基礎(chǔ)。但在法國這個詞獲得承認卻得歸功于巴列姆。在這位會計學家之前,法國是用livres,即賬簿持有者。”①會計的專業(yè)術(shù)語,1494年意大利數(shù)學家、會計學家盧卡•帕喬利的《算術(shù)•幾何•比與比例概要》一書在威尼斯問世,該書中用“Per”表示債務人(借方),用“a”表示債權(quán)人(貸方),借方項目用“devedare”,貸方項目用“deveavere”。1600年以后,分錄從文字敘述式和擬人式向簡略式和統(tǒng)計式發(fā)展。到19世紀中葉,文字敘述式已完全讓位于專業(yè)用語表達,即借方用“Dr”,貸方用“Cr”。在荷蘭數(shù)學家西蒙•斯蒂文的著作中提出了第一種賬戶分類法,從明細分類核算中劃分出總分類核算,使這個時代成為核算語言形成的時期。會計所包括的內(nèi)容和范圍甚廣,但會計的基本要素可以用最簡潔的語言概括,即資產(chǎn)、負債、權(quán)益、收入、費用、利潤,以及經(jīng)濟業(yè)務等。會計人員掌握了這些基本要素,即可在其龐雜的會計業(yè)務中通過分類、匯總編制出簡明的會計報表。

上述常用的會計名詞在會計理論體系中居重要地位,并引導出不同的會計原則、不同的會計程序和會計方法。會計科目是對會計內(nèi)容具體分類的項目名稱。當今在會計核算形式和報告上,基本上是使用國際規(guī)范化了的會計科目語言,這種精煉的詞語促進了信息交流,增強了會計信息在國際之間的可比性。1952年,在世界會計師聯(lián)合會上,正式通過了“管理會計”這一術(shù)語。以強化企業(yè)內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟效益的現(xiàn)代管理會計正式形成,現(xiàn)代會計開始分為財務會計和管理會計兩個重要分支。會計以最明了的句法、最簡潔的文字,通過經(jīng)濟記錄的各種結(jié)構(gòu)(簿記形式)而得到不斷地發(fā)展,形成了一種特殊的專業(yè)文化語言。

二、會計中文字語言的表達方式

一、我國會計文化建設的影響因素

經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要。在經(jīng)濟社會高速發(fā)展的今天，我國會計已然在眾多行業(yè)中有了一個相當高的地位。然而會計文化的發(fā)展卻并不像會計本身那樣欣欣向榮，究其原因，在于會計文化無法產(chǎn)生直觀的經(jīng)濟效益，無法對企業(yè)的建設產(chǎn)生激勵作用，長此以往，就造成了企業(yè)對會計文化建設的輕視，并形成了一系列的連鎖反應，從多個方面減緩了會計文化的發(fā)展。為了掃清會計文化建設過程中的障礙，本文從四個方面分析了我國會計文化建設的影響因素。

（一）思想重視程度不夠，減弱了會計文化建設力度

任何一項建設工程，都是以思想為先導的，思想重視程度不夠，必然造成領(lǐng)導引領(lǐng)無方向，成員實踐不積極。而這一點，也是影響當前會計文化建設的最為重要的因素。首先，企業(yè)的生產(chǎn)運作最根本的是要創(chuàng)造利潤，而會計工作在其中起著核算數(shù)據(jù)、監(jiān)督資金流動、提供經(jīng)濟信息等許多實踐性相當強的作用，因而會計文化由于其影響的外在表現(xiàn)不容易被感知，無法得到管理者的重視，這就造成了會計文化建設無力的一個首要影響因素。其次由于西方經(jīng)濟學理念的沖擊，企業(yè)對人性的看法越來越趨向于“唯利觀”，而文化所注重的以文化人的思想高度的教化方法被棄之一邊，思想觀念的西化也讓對會計文化的建設需求難以深入人心。由此可見，當前會計文化對企業(yè)的影響力極為微弱，由此而導致的思想重視不夠必將進一步削弱會計文化在企業(yè)會計工作中的地位，由此產(chǎn)生的惡性循環(huán)將極大阻礙會計文化的發(fā)展。

（二）會計人員素質(zhì)良莠不齊，減慢了會計文化建設速度

會計文化是一種軟實力，是會計的靈魂、根基，決定著會計發(fā)展的方向，是影響會計人員世界觀、人生觀、價值觀的“總開關(guān)”，無形中能夠改變會計人員的認知與行為。反過來，會計人員既是會計工作的參與者，又是會計工作改革的策劃者、推動者，是決定會計文化發(fā)展走向的關(guān)鍵性因素。二者是相互促進、相互制約的關(guān)系，必須相互配合，才能實現(xiàn)共同提高。然而當前會計人才隊伍良莠不齊，對會計文化的建設產(chǎn)生了極大的影響。一方面，大量基層會計人員存在著文化水平不高的問題，在會計文化的建設上缺少好的經(jīng)驗做法，其自身也無法提出好的建設想法。另一方面，許多會計人員本身不注重自身修養(yǎng)的提升，將會計文化視作會計工作的“調(diào)味品”，不去主動地認識與學習，更不用提參與會計文化的建設了

一、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)會計的現(xiàn)狀

1.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對資產(chǎn)概念的沖擊資產(chǎn)是會計的最基本要素之一，是指企業(yè)、自然人、國家擁有所有權(quán)的一種資源，它不僅包括過去交易所產(chǎn)生的資產(chǎn)或者事項還包括預期會帶來的經(jīng)濟利益。按照流動性資產(chǎn)一般可以分為流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、長期資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、生物資產(chǎn)和其他資產(chǎn)等。文化創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)屬于輕資產(chǎn)，企業(yè)資產(chǎn)主要是以人才資源和知識資源為主的無形資產(chǎn)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的固有資產(chǎn)很少。知識資源的是以人為載體，通過人知識的積累、運用和創(chuàng)新形成的創(chuàng)意。但是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中的創(chuàng)意和人力資源并不在現(xiàn)行的會計制度范圍內(nèi)，這無疑是對傳統(tǒng)的資產(chǎn)概念的沖擊。

2.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對研發(fā)支出核算和成本管理的沖擊研發(fā)支出通常包括在研究與開發(fā)的過程中所消耗的原材料、對使用的資產(chǎn)進行折舊、直接參與開發(fā)人員的工資以及福利費、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)過程中產(chǎn)生的租金以及借款費用等，而研發(fā)支出核算就是對這些費用進行核算。但是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的研發(fā)支出大多為人力資源支出和智力資源這些無形資源的支出，這些資本用傳統(tǒng)的會計核算方法很難進行準確的估值。成本管理在企業(yè)管理中有著重要的作用，它是根據(jù)企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略，以企業(yè)的全局為對象制定的，所以成本管理水平高低將直接影響企業(yè)的管理水平。我國傳統(tǒng)企業(yè)成本管理工作的重點放在如原材料、煤水電等那些表面上容易被抓住和容易看得見的成本費用上，而很少去關(guān)注產(chǎn)品生產(chǎn)前的開發(fā)、設計等這些隱沒的成本。但對于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)而言，創(chuàng)意、研發(fā)的支出占比是巨大的，如果不對這些隱沒成本進行有效的管理，在日積月累下對企業(yè)帶來的影響絕對是致命的。

3.企業(yè)對會計重視程度不夠文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的起步比較晚，而且受產(chǎn)業(yè)特點的影響，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)很少有特別大的企業(yè)，以中小型企業(yè)為主。除了一些上市公司或者準備上市的大型企業(yè)之外，中小企業(yè)大多對會計的作用認識不足，導致會計在企業(yè)中的管理作用很難顯現(xiàn)出來，這一方面是因為企業(yè)對會計的重視程度不夠，另一方面是會計人員的能力和素質(zhì)不夠，容易受會計專業(yè)與日常業(yè)務之間的賬本形式約束。在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中，對會計人員的復合型要求也越來越高。

二、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)會計改進的建議

1.擴大資產(chǎn)的計量范疇在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的會計核算中，應該擴大資產(chǎn)的計量范疇。雖然資產(chǎn)概念中有提到無形資產(chǎn)，但范圍卻很窄，一般只包括幾項內(nèi)容，但是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中涉及到的無形資產(chǎn)卻很多，比如公司的品牌、專利技術(shù)、融資關(guān)系、客戶和伙伴、企業(yè)中的復合性人才、企業(yè)的管理方法等等，這些無形資產(chǎn)的種類很多而且都有巨大的價值。所以，為了滿足文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，就要不斷的擴大資產(chǎn)的統(tǒng)計范圍，就要更客觀更準確的對這些無形資產(chǎn)進行估值。