健康管理培訓(xùn)范文精選

摘要：

隨著十三五的開展，我國經(jīng)濟處于飛速發(fā)展階段，市場競爭日益激烈，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，就必須要提高自身的管理水平，因此，強化企業(yè)工商管理培訓(xùn)，對于提升企業(yè)整體管理水平有著非常重要的作用和意義。本文分析了強化企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要性，闡述了企業(yè)工商管理培訓(xùn)的目的，針對企業(yè)在工程管理培訓(xùn)過程中碰到的問題進行了深入的研究分析，結(jié)合本次研究，發(fā)表了一些自己的建議看法，希望對企業(yè)的工商管理培訓(xùn)起到一定的幫助和參考，強化企業(yè)工商管理培訓(xùn)，提升企業(yè)整體管理水平。

關(guān)鍵詞：

企業(yè)工商管理培訓(xùn)；企業(yè)整體管理水平；強化；提升

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)階段企業(yè)逐漸將發(fā)展目標(biāo)從提升經(jīng)濟效益方面進行轉(zhuǎn)變，現(xiàn)如今更多的是關(guān)注企業(yè)的整體管理水平，保證企業(yè)可以穩(wěn)定、持續(xù)性發(fā)展，這種理念的轉(zhuǎn)變也一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部管的規(guī)模化。在企業(yè)實際發(fā)展過程中，想要提高自身的實際管理水平，首先要做的就是提高內(nèi)部管理人員的綜合素養(yǎng)，打造一支專業(yè)化的管理團隊，想要實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要企業(yè)建立起一套科學(xué)合理的培訓(xùn)體系。隨著市場競爭的日益激烈化，現(xiàn)代企業(yè)想要更好的生存和發(fā)展，必須要強化企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作，提升企業(yè)整體管理水平。

一、強化企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要性

【摘要】近幾年來，我國國民經(jīng)濟得到迅速的發(fā)展，在此基礎(chǔ)上許多企業(yè)也實現(xiàn)了進一步的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展的同時，企業(yè)的管理水平也需要進一步的提高，特別需要加強企業(yè)工商管理的培訓(xùn)課程。本文首先通過對企業(yè)管理目前存在的問題進行分析，進而找出加強工商管理培訓(xùn)的辦法，以期提高企業(yè)管理的水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供原動力。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);管理培訓(xùn);管理水平;企業(yè)發(fā)展

企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展中占有主體地位，由此可見，企業(yè)的發(fā)展在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。企業(yè)管理水平的高低關(guān)系著著企業(yè)的發(fā)展的快慢，通過對企業(yè)員工進行工商管理培訓(xùn)，可以有效提高企業(yè)的管理水平，提升員工的管理專業(yè)知識和管理素養(yǎng)。進而促進企業(yè)的長遠發(fā)展，為國民經(jīng)濟的進一步發(fā)展作出貢獻。

一、企業(yè)管理中存在的問題分析

目前，雖然大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展中取得了較好的經(jīng)濟效益，但企業(yè)文化、企業(yè)管理與工商管理培訓(xùn)等方面的缺失，導(dǎo)致企業(yè)管理問題日漸突出，企業(yè)不能在社會主義市場經(jīng)濟中可持續(xù)的健康發(fā)展。

(一)企業(yè)文化培訓(xùn)的缺失。

為進一步扶持中小企業(yè)發(fā)展，根據(jù)中組部、國家經(jīng)貿(mào)委《“九五”期間全國企業(yè)管理人員培訓(xùn)綱要》精神，現(xiàn)提出加強中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)的意見。

一、培訓(xùn)目的與意義改革開放以來，中小企業(yè)發(fā)展迅速，已成為推動國民經(jīng)濟持續(xù)快速增長的重要力量。加強培訓(xùn)，提高中小企業(yè)管理人員素質(zhì)，是提高中小企業(yè)管理水平、促進其適應(yīng)市場的有效途徑，是引導(dǎo)和促進中小企業(yè)健康發(fā)展的一項戰(zhàn)略性舉措，對實施“科教興國”戰(zhàn)略、確保我國經(jīng)濟適度增長、保持社會穩(wěn)定具有重要意義。

二、培訓(xùn)對象、內(nèi)容與形式

（一）培訓(xùn)對象

中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)要打破所有制界限，不僅要積極面向國有中小企業(yè)，同時要面向其他經(jīng)濟成份的中小企業(yè)。中型企業(yè)的培訓(xùn)對象主要是廠長、總經(jīng)理、董事長等領(lǐng)導(dǎo)人員以及后備領(lǐng)導(dǎo)人員和中層管理人員；小型企業(yè)的培訓(xùn)對象主要是廠長、經(jīng)理等。

（二）內(nèi)容與形式中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)應(yīng)以系統(tǒng)的工商管理培訓(xùn)為主，適應(yīng)性短期培訓(xùn)、國際合作培訓(xùn)等與之配套。重點學(xué)習(xí)產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理、經(jīng)濟法規(guī)等工商管理方面的知識，在學(xué)以致用、務(wù)求實效上下功夫。

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、計經(jīng)委），國務(wù)院有關(guān)部門：

現(xiàn)將《關(guān)于加強中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)的意見》印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。

關(guān)于加強中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)的意見

為進一步扶持中小企業(yè)發(fā)展，根據(jù)中組部、國家經(jīng)貿(mào)委《“九五”期間全國企業(yè)管理人員培訓(xùn)綱要》精神，現(xiàn)提出加強中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)的意見。

一、培訓(xùn)目的與意義改革開放以來，中小企業(yè)發(fā)展迅速，已成為推動國民經(jīng)濟持續(xù)快速增長的重要力量。加強培訓(xùn)，提高中小企業(yè)管理人員素質(zhì)，是提高中小企業(yè)管理水平、促進其適應(yīng)市場的有效途徑，是引導(dǎo)和促進中小企業(yè)健康發(fā)展的一項戰(zhàn)略性舉措，對實施“科教興國”戰(zhàn)略、確保我國經(jīng)濟適度增長、保持社會穩(wěn)定具有重要意義。

二、培訓(xùn)對象、內(nèi)容與形式

摘要:在新形勢下，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，企業(yè)只有不斷提高其經(jīng)營管理水平，才能形成競爭優(yōu)勢。文章研究主題為強化企業(yè)工商管理培訓(xùn)，提升企業(yè)整體管理水平，首先對目前強化工商管理培訓(xùn)的重要性做出簡要說明，進而針對目前開展培訓(xùn)工作其中存在的問題提出切實可行的改善措施，旨在為企業(yè)負責(zé)人所開展的培訓(xùn)工作起到一定的借鑒意義，彌補其中存在的不足之處，從而發(fā)揮培訓(xùn)的最佳效果，提高企業(yè)的整體管理水平。

關(guān)鍵詞:企業(yè);工商管理培訓(xùn);管理水平

隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營管理的目標(biāo)由發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)向追求經(jīng)濟效益方向，而要獲得較高的經(jīng)濟效益，必須要從企業(yè)管理這一方向入手，在隨時可能變化的市場環(huán)境中，只有增強自身競爭力，才不會被行業(yè)發(fā)展所淘汰。企業(yè)高水平的管理能夠使其保持優(yōu)勢地位，而開展工商管理培訓(xùn)工作恰恰能對企業(yè)整體管理水平的提升發(fā)揮強有力的推動作用。工商管理培訓(xùn)的開展能夠?qū)⑵髽I(yè)設(shè)立的管理體系與其培訓(xùn)內(nèi)容和理念結(jié)合起來，使全體人員能夠通過對新知識和新內(nèi)容的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)和工作能力，從而促進企業(yè)能夠在市場中穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。

一、企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)對提升管理水平的重要性

首先，企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)活動主要是擴展員工法律、金融以及其他與企業(yè)自身相關(guān)的知識技能，使企業(yè)管理人員都能通過培訓(xùn)活動增強管理能力，并在自己的日常工作中能夠加以實際應(yīng)用，以促進在企業(yè)日常運行中各方面工作能夠順利高效的展開。現(xiàn)如今各行業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)要想形成自身競爭優(yōu)勢，就必須從提升整體管理水平這方面入手，并將其放在首要位置，為實現(xiàn)這一目標(biāo)，在企業(yè)內(nèi)部開展工商管理培訓(xùn)對企業(yè)的生存和發(fā)展能夠發(fā)揮極大的優(yōu)勢作用。通過培訓(xùn)，能夠提升企業(yè)在管理人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。目前，我國存在一部分企業(yè)管理人員學(xué)歷較低并且綜合素養(yǎng)較差的現(xiàn)象，在履行其管理職責(zé)時由于缺乏專業(yè)性的理論知識和操作技能，容易在工作過程中產(chǎn)生一定的問題。例如，管理過于分散，企業(yè)難以匯聚整體的力量;結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理，在企業(yè)運行中產(chǎn)生矛盾等。企業(yè)工商管理培訓(xùn)的有效落實能夠提高工作人員在管理工作方面對理論知識的深入學(xué)習(xí)和掌握以及管理技巧方式的增強，并將所學(xué)知識技能通過實際工作體現(xiàn)出來，從而能夠直接影響到企業(yè)整體管理水平的逐步提升，使企業(yè)內(nèi)部的管理工作能夠科學(xué)系統(tǒng)的順利開展。其次，強化工商管理培訓(xùn)能夠提升企業(yè)的市場競爭力。隨著經(jīng)濟全球化趨勢的日漸增強，我國企業(yè)面臨著十分嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，企業(yè)謀求生存發(fā)展之路通過開展工商管理培訓(xùn)能夠產(chǎn)生良好的效果。通過培訓(xùn)，企業(yè)管理人員能夠擴展管理知識并形成專業(yè)化的技能，能夠?qū)κ袌霭l(fā)展形勢有更全面更深層的把握。當(dāng)企業(yè)在運行中任何一方面產(chǎn)生問題時，專業(yè)性較高的管理人員能夠問題的發(fā)生及時給予解決方案，避免問題隨時間的延長而產(chǎn)生較為惡劣的影響。如此一來，企業(yè)所具有的獨特的競爭力顯而易見，能夠吸引到更多的項目，從而使企業(yè)在市場競爭中能夠長久保持優(yōu)勢地位，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。此外，企業(yè)通過強化工商管理培訓(xùn)能夠使其適應(yīng)瞬息萬變的市場環(huán)境。我國自2001年加入世界貿(mào)易組織后，受到經(jīng)濟全球化趨勢的影響，企業(yè)生存和發(fā)展不僅要于國內(nèi)市場環(huán)境中的企業(yè)相競爭，而且要站在世界經(jīng)濟市場上謀求生存發(fā)展，而我國企業(yè)受到技術(shù)、資金、市場空間等多方面因素的影響，使其在應(yīng)對市場環(huán)境變化時日益復(fù)雜。在這種不利形勢下，企業(yè)通過工商管理培訓(xùn)能夠更新企業(yè)經(jīng)營管理理念、完善企業(yè)管理模式、培養(yǎng)出高素質(zhì)的企業(yè)管理團隊，從而提升企業(yè)整體管理水平。隨著市場形式的變化而改變管理理念、完善管理模式能夠使企業(yè)增強其適應(yīng)性，更快更好地抓住市場機遇。最后，強化企業(yè)工商管理培訓(xùn)能夠使其經(jīng)營模式得到優(yōu)化和創(chuàng)新。在新階段我國實行社會主義市場經(jīng)濟體制下，新時代企業(yè)要想謀求生存與發(fā)展，必須要革新，改變落后的管理模式和理念，確立起創(chuàng)新型發(fā)展之路。培訓(xùn)工作的有效落實能夠使管理人員學(xué)習(xí)到先進的管理模式和理念，并從其他優(yōu)秀企業(yè)成功的管理模式中吸收精華，并在分析企業(yè)自身實際情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思和改善吸取優(yōu)秀經(jīng)驗并加以創(chuàng)新，從而形成企業(yè)自身所特有的經(jīng)營管理模式，使其能夠朝向個性化、科學(xué)化的趨勢發(fā)展。

二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)的現(xiàn)狀分析