就業(yè)經濟論文范文精選

我叫，男，歲，山西市人，大學本科，黨員，經濟師，現(xiàn)任中國人壽保險公司市分公司工會主任。

參加工作的二十多年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。按照總公司、省公司評聘經濟專業(yè)技術職務的國壽發(fā)(2002)33號文件規(guī)定，比照相關條件，符合申報高級經濟師專業(yè)職務的標準，現(xiàn)將相關情況總結如下：

一、從事經濟工作的基本情況

我于1982年雁北商校財會畢業(yè)后參加工作以來，一直從事經濟工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室干事、縣財委副主任、縣外貿局長兼縣外貿集團公司總經理。1997年調中國人壽保險公司市分公司后，歷任辦公室調研員、渾源縣公司經理、市公司工會主任。經濟專業(yè)出身，本人又熱愛經濟，1997年全國首次經濟師專業(yè)考試踴躍參加，取得了金融經濟職稱，并被市分公司聘任。由于具備了相應的業(yè)務技術水平，使其組織管理能力得到很好發(fā)揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。(見資格審查表內的部分填寫)

二、從事經濟工作的學習情況

多年來，自己始終重視不斷提高政治素質、業(yè)務素質，特別是經濟管理的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優(yōu)異成績先后獲得山西財經學院商業(yè)經濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業(yè)證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月山西省經委企業(yè)干部任職資格培訓班;1997年9月中央黨校十五大精神培訓班;1998年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經理培訓班;中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經理培訓班;1989年4月山西省經濟學年會;1996年5月中國金融理論與實踐研討會等，1997年6月山西省經濟發(fā)展促進會理事會聘為理事。

中國農村經濟的困境尋求農地制度的變遷，本文認為，下一次的農地制度變遷將以強制性變遷方式推進農地私有化，為此本文通過對農戶心態(tài)、意識約束、社保制度和城市化進程四方面的考察，來推斷農地私有化強制性變遷的時機。考察的結果是，農村社會保障體系的缺乏和城市化進程的滯后極大的約束了農地私有化的可行性，當前全面實現(xiàn)農地私有化的時機尚不成熟。隨著各項相關制度安排的建立和經濟的發(fā)展，農地和農民都能夠自由流轉，農地私有化方案面臨的各種約束都將淡化，可行性越來越大。

第一節(jié)問題的提出

一、經濟的困境尋求制度的變遷

上世紀八十年代中期以來，中國的農村問題開始凸顯，農業(yè)生產出現(xiàn)了徘徊局面，農民收入增長緩慢，這就是耳熟能詳?shù)摹叭r”問題。為了解決這一制約中國經濟發(fā)展的瓶頸，“三農”專家開出了不少藥方，包括農業(yè)結構調整、農業(yè)技術提高、發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，以及近幾年的大型基礎設施建設等。然而與政策預定效果相比，農業(yè)經濟仍然增長乏力。

是哪些因素導致了經濟的增長，經濟學家們?yōu)橹M行了深入的研究。斯密認為是分工，劉易斯認為是資本和技術，熊彼特認為是創(chuàng)新，舒爾茨則認為是人力資本。丹尼森在分析了1948-1981年的有關資料指出，美國產量增長的大約1/3可以歸結于勞動和資本的增長，其余2/3可以歸結于教育、創(chuàng)新、規(guī)模效益、科學進步以及其他要素；等等。

上述解釋經濟增長的理論由于忽略了制度和制度變化的作用，因而在對經濟增長的解釋中存在著較為明顯的漏洞。正如諾斯提出過的耐人尋味的問題：如果經濟增長所需要的是投資和創(chuàng)新，為什么有的社會具備了這些條件卻沒有理想的結果呢？經濟發(fā)展離不開制度變遷。制度與天賦要素、技術、偏好一起，構成完整的經濟理論體系，且制度對經濟行為影響居于經濟學核心的地位。