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      就業(yè)實訓(xùn)總結(jié)范文精選

      前言:在撰寫就業(yè)實訓(xùn)總結(jié)的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      就業(yè)實訓(xùn)總結(jié)

      計算機專業(yè)教學(xué)創(chuàng)新探索

      高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程通常采用這樣的教學(xué)方法,教師布置任務(wù)和提供具體操作方法,學(xué)生按照教師提供的操作方法實踐操作完成任務(wù),教師進行監(jiān)督、個別指導(dǎo),并針對學(xué)生實踐情況進行歸納總結(jié)。這樣的教學(xué)方法不科學(xué),因為采用這樣的教學(xué)方法只能幫助學(xué)生理解和掌握知識和技能,不利于提高學(xué)生的實踐應(yīng)用能力,這與實訓(xùn)課程的教學(xué)宗旨相悖。實訓(xùn)課程管理不善高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程不被重視,管理不善,教師對學(xué)生要求并不嚴(yán)格,教師僅給出實訓(xùn)項目的名稱和要求,不為學(xué)生提供講解或引導(dǎo),監(jiān)督和指導(dǎo)也不及時,學(xué)生經(jīng)常出現(xiàn)面對項目不知所措的現(xiàn)象,這必然會影響實訓(xùn)課程的教學(xué)質(zhì)量。

      改革高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程教學(xué)方法的重要意義

      高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程是計算機專業(yè)的實踐課程,在計算機專業(yè)課程體系中處于非常重要的位置,主要用于培養(yǎng)計算機專業(yè)學(xué)生實踐應(yīng)用能力和提升計算機專業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力。高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程一般在理論教學(xué)結(jié)束后開設(shè),設(shè)置計算機專業(yè)實訓(xùn)課程的目的是通過開發(fā)實踐項目,使學(xué)生掌握應(yīng)用計算機解決實際問題的基本方法,掌握就應(yīng)用計算機進行實踐開發(fā)的全過程,培養(yǎng)學(xué)生實踐應(yīng)用能力,為將來從事計算機相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ),使學(xué)生具有適應(yīng)計算機行業(yè)需求的職業(yè)素養(yǎng),提升就業(yè)能力。高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程關(guān)系到學(xué)生就業(yè)和未來發(fā)展,具有重要意義。在長期的教學(xué)研究和實踐中,高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程已經(jīng)逐漸形成了系統(tǒng)完整的教學(xué)體系,取得了一些成就,但還存在一些問題。進行高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程方法改革,在現(xiàn)代教育理論的指導(dǎo)下,在不斷完善高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程體系的基礎(chǔ)上,改革原有的教學(xué)方法,選擇有效的、可行的實訓(xùn)教學(xué)方法,能夠有效解決高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程中存在的問題,有利于促進高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程教學(xué)體系的完善,更好的發(fā)揮高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程的重要作用。

      高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程教學(xué)方法改革措施

      高校計算機專業(yè)教學(xué)主要采用理論課程理論教學(xué)和實踐教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)模式。理論課程主要采用講授式的教學(xué)方法和問題探究式教學(xué)方法進行教學(xué)。實訓(xùn)課程主要采用任務(wù)驅(qū)動、訓(xùn)練與實踐式等教學(xué)方法。進行教學(xué)方法改革,并不意味著不再使用以前的教學(xué)方法,高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程采用多元化的教學(xué)方法進行教學(xué),可以依據(jù)實訓(xùn)課程的性質(zhì)、目的,項目內(nèi)容,選擇最恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法。綜合考慮高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程的性質(zhì)、課程目標(biāo),項目內(nèi)容等方面,本文將情境教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法、訓(xùn)練與實踐式教學(xué)方法相互融合,提出了一種適合高校計算機專業(yè)實訓(xùn)課程的教學(xué)方法,基于情境的以項目為導(dǎo)向的任務(wù)驅(qū)動實踐教學(xué)方法。

      (一)什么是基于情境的以項目為導(dǎo)向的任務(wù)驅(qū)動實踐教學(xué)方法境教學(xué)法是指在教學(xué)過程中,教師有目的地引入或創(chuàng)設(shè)具有一定情緒色彩的、以形象為主體的生動具體的場景,以引起學(xué)生一定的態(tài)度體驗,從而幫助學(xué)生理解教材,并使學(xué)生的心理機能得到發(fā)展的教學(xué)方法。情境教學(xué)法的核心在于激發(fā)學(xué)生的情感。任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法是建立在建構(gòu)主義理論之上的先進教學(xué)方法,它強調(diào)學(xué)習(xí)過程中學(xué)習(xí)者的主動性、建構(gòu)性,支持學(xué)習(xí)者完成任務(wù)的自主權(quán)和中心地位。訓(xùn)練與實踐式教學(xué)方法即通過課內(nèi)外的練習(xí)、實驗、實習(xí)、社會實踐、研究性學(xué)習(xí)等以學(xué)生為主體的實踐性活動,使學(xué)生鞏固、豐富和完善所學(xué)知識,培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力和多方面的實踐能力。基于情境的以項目為導(dǎo)向的任務(wù)驅(qū)動實踐教學(xué)方法是在現(xiàn)代教育理論和學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)下,教師創(chuàng)設(shè)情境,布置實踐項目,學(xué)生在教師的指導(dǎo)和監(jiān)督下,在情境和項目引導(dǎo)下進行小組協(xié)作實踐來完成項目。基于情境的以項目為導(dǎo)向的任務(wù)驅(qū)動實踐教學(xué)方法強調(diào)學(xué)生的地位,教師是引導(dǎo)者、指導(dǎo)者和幫助者。

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      中職電工電子專業(yè)實踐教學(xué)探析

      摘要:基于“就業(yè)為導(dǎo)向,服務(wù)為宗旨”的教學(xué)目標(biāo),文章以中職電工電子專業(yè)教學(xué)為例,從明確操作要領(lǐng)、轉(zhuǎn)變教學(xué)方法、完善評價制度三方面闡述了實踐教學(xué)的改革措施,以期切實增強學(xué)生的專業(yè)技能,提高中職學(xué)生就業(yè)競爭力。

      關(guān)鍵詞:中職電工電子;實踐教學(xué);就業(yè);實訓(xùn)技能

      在中職電工電子技術(shù)課程教學(xué)中,教師要注重實踐教學(xué)。實踐可以將學(xué)生學(xué)到的專業(yè)知識帶回到實際之中,通過再認(rèn)識的方法,將感性和理性的專業(yè)知識融合起來。作為職業(yè)教育,中職電工電子實踐教學(xué)改革應(yīng)突出學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),定位于以就業(yè)為導(dǎo)向,強化學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。下面,本文從教學(xué)改革的角度探討中職電工電子專業(yè)實踐教學(xué),以期培養(yǎng)學(xué)生的實踐操作能力,提高中職學(xué)生的就業(yè)競爭力。

      一、理實結(jié)合,明確操作要領(lǐng)

      作為即將走向社會的中職學(xué)生,每個人都必須學(xué)好一門技能才能適應(yīng)就業(yè)需求。面對學(xué)生在動手操作前無從下手的窘境,教師要發(fā)揮好示范引導(dǎo)作用,消除學(xué)生的緊張情緒,在學(xué)生進行實習(xí)操作前,邊講解邊進行清楚正確的示范動作,保證每一個學(xué)生都了解操作要領(lǐng)。對于步驟較多的操作,教師要分步演示,每個步驟都要單獨講解,讓學(xué)生獲得感性認(rèn)識,然后再完整地演示操作全過程,這樣學(xué)生才不會感到茫然,打消因操作復(fù)雜而產(chǎn)生的畏難情緒;對于重要的操作,教師要放緩操作速度,采用“慢鏡頭”加以分解示范;對于易出錯的操作,教師則要反復(fù)強調(diào)操作要領(lǐng),強化學(xué)生的記憶。在演示過程中要做到理實結(jié)合,理實有度,切忌兩個極端:一是教師理論敘述過多,而演示動作過于簡單,把實踐課又變成了“理論課”。二是教師只顧埋頭操作,而缺乏必要的講解與引導(dǎo),實習(xí)課變成教師的“演示課”。這兩種極端表現(xiàn),難以很好地完成實訓(xùn)任務(wù)。

      二、以生為本,轉(zhuǎn)變教學(xué)方法

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      大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)必要性淺談

      實習(xí)實訓(xùn)是大學(xué)實踐教學(xué)的一部分,是幫助大學(xué)生過渡到社會的橋梁。在具體實習(xí)實訓(xùn)過程中,大學(xué)生能更好地認(rèn)識自己的職業(yè)能力和職業(yè)優(yōu)勢,感受社會職業(yè)需求。學(xué)校應(yīng)重視大學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)。然而,從當(dāng)前來看,大學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)存在多種問題,并沒有發(fā)揮切實的作用。因此,做好大學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)工作是高校面臨的重要課題。本文首先從大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的必要性出發(fā)進行論述,進而提出實習(xí)實訓(xùn)的建議和策略。

      一、必要性

      1.職業(yè)教育理念發(fā)展的要求

      目前,高等教育實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,辦校規(guī)模越來越大,招生數(shù)量也與日俱增,每年畢業(yè)的大學(xué)生也數(shù)以萬計的增加,大學(xué)生面臨的就業(yè)壓力越來越嚴(yán)峻。各種專業(yè)與崗位不匹配的現(xiàn)象日益突出,導(dǎo)致大學(xué)生過剩。鑒于此,教育部提出發(fā)展職業(yè)教育理念,更加注重大學(xué)生的職業(yè)能力,注重培養(yǎng)管理、生產(chǎn)、服務(wù)等方面的應(yīng)用型人才。這對大學(xué)生以后的就業(yè)和發(fā)展無疑是有利的。因此,職業(yè)教育理念得到廣泛認(rèn)可,實習(xí)實訓(xùn)就成為大學(xué)教育中必不可少的環(huán)節(jié)。

      2.社會人才需求轉(zhuǎn)變

      在當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展模式下,知識型人才逐漸被能力型人才取代。在當(dāng)前社會發(fā)展中,不僅僅要求學(xué)生掌握扎實的專業(yè)知識,更重要的還要具備實踐能力,培養(yǎng)的大學(xué)生人才要適應(yīng)現(xiàn)代社會和技術(shù)發(fā)展的需要。而加強對大學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)教育,建立大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)有效機制,建立與社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)相適應(yīng)的大學(xué)新教育體系,確保大學(xué)生職業(yè)教育的持續(xù)發(fā)展,是當(dāng)前高校教育發(fā)展中需要解決的重要任務(wù)。

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      調(diào)研時的講話要點

      去年的省十二次黨代會,今年的全國和全省“兩會”都明確提出要把民生工程放到重中之重的位置來抓。就業(yè)是民生工程的重要組成部分,就業(yè)是我省民生工程八大重點之一。今天到上高來,主要是按吳省長要求,對上高縣近年來促進園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)的好經(jīng)驗、好做法進行調(diào)研。我們到上高縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、勞動力大市場、裕盛工業(yè)有限公司調(diào)研,又聽了市、縣及有關(guān)部門和一些企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)同志的介紹,很受啟發(fā),上高縣在以培訓(xùn)為抓手,以“三位一體”促進就業(yè)方面創(chuàng)造了好經(jīng)驗。下面,我講兩點意見。

      一、堅持把培訓(xùn)作為促進群眾就業(yè)的前提條件和首要任務(wù)。

      過去我們解決就業(yè)問題,主要都是些簡單的勞動?,F(xiàn)在,經(jīng)濟快速發(fā)展,提出了上規(guī)模、上層次、上水平,企業(yè)對勞動用工也提出了新的更高的要求。在這樣的形勢下,解決就業(yè)問題就必須要有培訓(xùn)作前提,大力提高勞動者素質(zhì)和技能以適應(yīng)發(fā)展要求。沒有培訓(xùn)的就業(yè)是低水平的,也是難以持久的。

      當(dāng)前,要把培訓(xùn)工作放在就業(yè)的首位來考慮。解決培訓(xùn)問題,把培訓(xùn)工作做好,至少有這么幾大好處:一是可以解決企業(yè)用工的迫切需求。這樣對引進企業(yè)、留住企業(yè)、發(fā)展企業(yè)至關(guān)重要。對于當(dāng)前做好招商引資非常重要?,F(xiàn)在引進大企業(yè),對優(yōu)惠政策已不那么看重,看重的是有較高素質(zhì)、有技能,適應(yīng)生產(chǎn)要求的勞動力。作為全球制鞋最大廠商之一的裕盛公司能落戶上高就很能說明問題,培訓(xùn)不僅僅是政府的事情,也涉及到企業(yè)的發(fā)展。二是可以順利解決農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移。三是可以促進增加群眾收入。四是可以帶動第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。因此,用培訓(xùn)來促就業(yè)是必由之路。要采取很多實質(zhì)性的措施來解決培訓(xùn)問題?,F(xiàn)在,一方面是城市要安排就業(yè),農(nóng)村勞動力要轉(zhuǎn)移,一方面是一些企業(yè)“招工難”。原因是多方面的,但勞動素質(zhì)是原因之一。而通過培訓(xùn)把企業(yè)用工和勞動力資源三者有機結(jié)合起來,形成培訓(xùn)、用工、就業(yè)的有機結(jié)合,使之既成為民生工程,又促進發(fā)展。

      二、搞好“四個整合”,促進就業(yè)培訓(xùn)工作。

      上高的經(jīng)驗具有總結(jié)推廣的價值。全省的就業(yè)培訓(xùn)工作可以借鑒上高的做法,努力做好“四個整合”。

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      社會實踐促進就業(yè)服務(wù)的實效性

      社會實踐促進就業(yè)服務(wù)的針對性

      社會實踐能力是就業(yè)能力的重要組成部分,在大學(xué)生核心競爭力中,社會實踐能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀如何呢?據(jù)調(diào)查顯示,學(xué)生在對自己的就業(yè)競爭力的基本評價中,對自身的就業(yè)競爭力評價一般,大部分大學(xué)生認(rèn)為自己社會實踐能力不強,就業(yè)自信心有待加強.認(rèn)為自己目前最欠缺的方面,覺得自己在求職過程中最為欠缺的是求職技巧和自我推銷能力、實踐能力等.經(jīng)調(diào)查④參與社會實踐是大學(xué)生提升就業(yè)能力的重要途徑得到了學(xué)生的普遍支持,參加社會實踐的類型主要為暑期社會實踐和畢業(yè)實習(xí).78.5%的學(xué)生認(rèn)為自己社會實踐能力缺乏或一般.據(jù)本系畢業(yè)生跟蹤調(diào)查也顯示畢業(yè)生就業(yè)存在的主要問題集中在實踐能力比較弱,動手能力較差等.⑤大學(xué)生普遍反映社會實踐是獲取就業(yè)能力的重要途徑.經(jīng)過調(diào)查,大學(xué)生認(rèn)為目前自己所具備的就業(yè)能力得益于實驗活動和社會實踐占30.85%,高于其它因素;認(rèn)為培養(yǎng)和獲得社會適應(yīng)能力與工作能力的有效途徑大部分來源于社會實踐⑥.因此,畢業(yè)生實踐能力弱已經(jīng)大大影響了畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè),而大學(xué)生普遍愿意積極參加社會實踐活動,獲取較強的就業(yè)能力,實現(xiàn)就業(yè).由此可見,缺少針對性的社會實踐是大學(xué)生就業(yè)難的重要癥結(jié)之一,是學(xué)生反映得比較強烈的問題.

      高校社會實踐服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的可行性

      1社會實踐服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)順應(yīng)時代要求

      近年來,隨著《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》出臺,關(guān)于促進就業(yè)的文件下發(fā),提高高等教育質(zhì)量、促進大學(xué)生就業(yè)的氛圍日益濃厚.社會實踐作為高校實踐教學(xué)的重要組成部分,是提高高等教育質(zhì)量的重要途徑,也應(yīng)該將就業(yè)服務(wù)作為導(dǎo)向.

      2社會實踐的組織者具有得天獨厚的優(yōu)勢

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