年會工作安排范文精選

一、活動目的：，

⒈增強區域員工的內部凝聚力，提升××的競爭力；

⒉對年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

⒊表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：

×三、年會時間：第一部分：年月日下午：—：

各專業委員會、工作委員會、省級水利學會、團體會員單位：

中國水利學會*學術年會定于*年10月中下旬召開（具體時間、地點另行通知）。現在開始組織征文及報名工作，通知如下：

一、年會主題和主要活動安排

年會主題：關注民生水利中的科技問題。

年會主要活動安排：第一天為全體代表大會，包括開幕式、主旨報告和特邀報告；第二天為分會場學術研討；第三天為技術考察。

分會場由中國水利學會秘書處承辦，相關專業委員會和單位協辦。經研究決定，今年學術年會的分會場及協辦專委會分別是：

以改革創新的精神推進黨內民主建設，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的一項重要任務，也是推動科學發展、促進社會和諧，全面推進中國特色社會主義偉大事業的重要保證。黨的十七大報告明確提出：“完善黨的代表大會制度，實行黨的代表大會代表任期制，選擇一些縣（市、區）試行黨代表大會常任制”。這一重大部署，正是在總結各地黨的代表大會常任制試點工作經驗基礎上作出的，這對于堅持和健全黨的民主集中制，改革和完善黨的代表大會制度，積極推進黨內民主建設具有深遠的歷史意義和重要的現實意義。

**作為全國最早進行黨的代表大會常任制試點地區之一，從1988年開始，*市*區(時為*地區*市)開始黨的代表大會常任制試點工作，并經*省委批準，從*2年開始，在*9個縣（市、區）全面推行。近20年的改革實踐，*各級黨委始終按照黨章和黨內有關規定，堅持從健全制度和完善機制入手，積極探索，穩步推進，逐漸形成了以黨的代表大會代表任期制（以下簡稱代表任期制）、黨的代表大會年會制（以下簡稱黨代會年會制）、黨委會負責制為主要內容的黨的代表大會常任制度體系和工作機制，尤其在重點探索黨的代表大會代表任期制和黨的代表大會年會制方面，已形成了相對完善的基本制度框架和運行機制，為新時期探索堅持和完善黨的代表大會制度積累了豐富的經驗，提供了生動的實踐基礎，逐步顯示出強大的生命力。

一、實行黨的代表大會代表任期制，為堅持和落實黨員主體地位，有效發揮代表作用提供了基本的制度保證

隨著經濟、政治、文化、社會建設和黨內民主的發展，廣大黨員和人民群眾要求參與政治、公共事務管理的民主訴求日趨明顯。有效疏導、實現黨員群眾的有序政治參與，必然要求各級黨組織應以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利為基礎。作為擁有7300多萬黨員的執政黨來說，堅持黨員的主體地位，首要的是落實和維護由黨員選舉產生的黨的代表大會代表的主體作用。只有真正落實代表的主體地位，有效維護代表的民主權利，才能使黨員的主體地位得到尊重和體現，最大限度地發揮黨的代表大會制度的作用，并從機制上實現我們黨民主執政。因此，我們深切地感到，黨的十七大和修改后的黨章確定實行代表任期是完全正確的，實行代表任期制不僅是完全必要的，而且是必需的。即使不試行黨的代表大會常任制，發揮代表作用，也需要實行代表任期制。

*在近20年的實踐探索中，逐步確立并豐富了黨的代表大會代表任期制本質內涵及其制度體系。實行代表任期制，就是按照黨內選舉的有關規定，代表由黨員選舉產生，獲得代表資格和職務后，其代表任期與同級黨的代表大會屆期相同，任期內代表履行職責，接受監督。試點中，**各級黨組織重點在五個方面進行了創新實踐，逐步形成了以明確代表任期和職責、創新代表活動、提升代表素質及保障代表權益為主要內容的代表任期制制度體系和運行機制，取得了明顯的成效。

一是規定代表任期。各級黨委通過黨的代表大會對代表的任期與職責作出規定，明確代表任期與同級黨的代表大會屆期相同。如黨的代表大會提前或延期舉行，其代表的任期相應地改變。

2011年1月8日，學術研究委員會在陜西省圖書館舉行工作會議。主任委員楊玉麟教授主持會議，學會副秘書長尚莊副研究館員出席會議。

會議對委員會2011年工作做了認真總結，并經過認真討論，形成了2011年的工作計劃。具體內容如下。

1．設立學術研究委員會專業工作組

為了更加廣泛、有效地開展我省圖書館學術活動，吸引更多會員參與到學術研究中來，培養青年會員的學術研究能力，決定在學術研究委員會下組建若干專業工作組。經討論，決定設立：

（1）圖書館學理論研究工作組：主要任務是就圖書館學一些熱點與重要理論問題組織研究活動，如圖書館精神、讀者權利、圖書館立法、圖書館管理、圖書館事業發展問題、西部圖書館發展對策等。

（2）圖書館信息資源建設與組織工作組：主要任務是組織開展圖書館各類信息資源建設、分類、主題標引、著錄、儲存、布局、共建共享等方面的研究。

我是2001年8月擔任總裁辦副主任職務的，主要負責公司行政管理方面的工作。兩年多來，我本著“盡職盡責盡心盡力”的宗旨，力爭做好應該做的每一件事。下面，我就自己任職以來所做的工作做以下匯報，請各位領導評議。

一、做好公司日常行政管理工作，保證公司工作正常運行

1、精心核算，控制成本，保障公司辦公用品、公關及會議用禮品等物品的正常供應。

其中：為嚴格控制成本預算，辦公用品等低值易耗品、耗材每月平均采購5次；辦公用品、IP卡月均發放180余次，即每天公司員工要到總裁辦領取辦公用品6次。

2、認真管理固定資產。隨時對辦公、通訊設備等固定資產進行登記、保管、借用和維護。

3、保證文件往來暢通，規范文件的存檔制度。公司內部、與研究院之間的收文、發文、傳閱、擬辦、印發、通知、催辦、簽報、歸檔，基本做到隨到隨辦，及時歸檔。完成了向院上交2001年公司檔案大綱整理工作；2002、2003年公司內部、院發文件的匯總收集工作。小陳老師工作室原創