培訓班發言稿范文精選

同志們：

今天下午很榮幸有機會與各位領導共同學習有關保密工作方面的知識，下面我想就保密工作談三點淺顯的認識：一、保密的概念和意義；二、當前我國保密工作面臨的形勢和挑戰及存在的問題；三、如何進一步做好保密工作。

一、保密的要領和意義

1、保密和保密工作

“保密”和“保密工作”既有區別又有聯系，那什么是保密呢？大至國家、政黨、集團、小至單位、家庭、個人，出于某種需要或者由于相關之間的利害關系，以及其他種種原因，總有些不愿意公開或不宜讓外界知悉的事項，需要在一定范圍和時間內加以保守和隱蔽，這種行為一般稱為“保密”。

那什么是保密工作呢?保密工作就是從國家安全和利益出發，將國家秘密控制在一定范圍和時間內，防止被非法泄露和利用，使其自身價值得到充分有效地實現所采取的一切必要的手段和措施。可以說，以國家意識形式出現的保密稱為“保密工作”，我們所說的“保密工作”，是以保守國家秘密為核心，圍繞依法確定國家秘密、采取切實措施保護國家秘密以及對發生的失、泄密事件進行查處三個層面而展開的。

同志們：

這次全局民警法制培訓班是由局黨委研究決定舉辦的。主要內容是傳達市局局長在全市公安機關進一步加強執法工作電視電話會議上的講話和市公安局執法辦案程序規定的文件精神，結合我局實際，找出民警們在日常執法辦案中存在的主要問題，應當看到，在當前新的歷史條件下，我們公安機關的主要任務，就是通過嚴格公正執法來完成鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保證人民群眾安居樂業的歷史使命。這個歷史使命怎么來完成，靠的就是公正地執行法律，嚴格地執行政策，這就為我們公安機關的執法工作提出了很高的要求。公安機關執法水平的高低，既可以衡量隊伍，又可以衡量業務，還可以衡量整體工作的水平，是我們公安機關的生命線。

現在，執法質量評比，從省到市、縣，各級公安機關每年都要考核，我局的執法水平和執法質量在近兩年有了較大的提高，在考評中每次都名列前茅。但總體來講，距上級領導要求還有一定的差距，民警們在執法過程中還存在許多問題，如果不及時整改解決，必將會影響到我們今后各項工作的開展。所以，今天專門聘請了市法院、檢察院和市局的法律專家為大家授課。下面，我把今天到會的各位領導向同志們介紹一下：市中級人民法院行政廳周庭長、市檢察院起訴處陶處長、市局法制處岳處長、張副處長。這次法制培訓班只有為期一天的時間，我們聘請來為大家授課的都是我市法律界的權威，對于指導我們今后的執法辦案有很重要的意義，希望同志們一定要珍惜這次寶貴的機會，遵守會議紀律，認真聽講，做好學習筆記。

今天上午，首先由市法院行政庭周庭長為大家授課，周庭長主要是為大家講授行政執法的有關內容；

今天下午，由市檢察院陶處長為大家授課，陶處長主要是為大家講授刑事執法的有關內容。

現在，周庭長、陶處長的授課已經結束，他們二位講得十分精彩生動，也十分切合我們的工作實際，對于指導我們今后的工作開展有十分重要的意義，希望全體民警在培訓班結束后，要抽出專門時間，對照筆記內容，進一步加強對兩位專家所授知識的學習，并結合自身存在的問題，認真查擺，進一步端正執法思想，轉變執法觀念，提高執法質量，真正做到“立警為公，執法為民。”使全局的執法質量再上一個新臺階。下面，讓我們以熱烈的掌聲再次對兩位專家的授課，表示衷心地感謝！

同志們：

在年終各項工作還相當繁重和緊迫的情況下，大家抽出時間集中到這里來進行學習，機會非常難得。為了舉辦了這次培訓班，做了大量細致的準備工作，并制定了詳盡的培訓計劃感和豐富的培訓內容，特別是還給予了大力協助，為辦好這次培訓班奠定了堅實的基礎。

從一定意義上講，對進行這一次全面的培訓活動是十分必要的。這不僅是學習貫徹黨的十八大精神、提高工會干部工作能力的一個重要環節，而且也是為新時期的工會工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。這次培訓活動，必將對工會工作產生很大的推動作用，也將有效的提高工會干部的綜合素質水平。

在座的各位，都是來自的工會干部，每個干部都必須盡力借此培訓機會努力將知識聯系實際，成為組織動員職工的能手、協調勞動關系的行家、關心服務職工的模范。并且在一定程度上提高對黨的重大決定、重要方針政策的理解和認識，增強自身的工作責任感和使命感，進一步創新工作理念，學會運用科學理論業務指導工作實踐，提高工作業務水平和工作能力。并且認真研究研討工會工作中迫切需要研究解決的理論和實際問題。做好領頭羊的作用！最后我謹代表，向你們表示最親切的慰問和最真誠的感謝！

同志們：

年農電工培訓班今天開學了。

首先，我代表雄縣電力局領導班子向前來參加學習的農電工表示熱烈的歡迎！這期培訓班是我局年職工培訓計劃的一部分，是在局領導班子的統一部署和安排下，由經營部、辦公室共同組織承辦的。本次培訓首次采取脫產封閉、軍事化管理的培訓方式，工作中得到了縣武裝部的大力支持，在此，我代表電力局向縣武裝部領導以及參加培訓工作的教官表示由衷的感謝！

經過農電體制改革和供電所規范化管理工作，農電工已經成為電力企業不可分割的一部分，是農電管理的基礎力量，是供電企業實現“四到戶”服務的主體，不管是在過去的農網改造，還是在現在的供電所經營管理、安全管理、優質服務工作中，都發揮了巨大的作用，做出了很大的貢獻。但是，在肯定成績的同時，我們也要正視問題。當前農電管理工作中最大的問題是：農電工隊伍整體素質偏低，跟不上我局創一流管理工作的步伐，無法滿足廣大用電客戶的服務需求。

長期以來，部分農電工文化程度不高、工作責任心不強，加上供電所對農電工管理、考核、監督不到位，導致了日常松散的工作作風和管理無秩序的局面。落實“四到戶”管理的目的本來是為了消除人情電、關系電、權力電，但由于農電工素質低、工作不到位，又出現了新的人情電、關系電、權力電，有的用電不走表，有的計量不準確，有的分類電價執行不準（特別是水力小總表問題）等等。解決這些問題的關鍵在于提高農電工素質，采取各種措施努力將農電工隊伍建設成為一支精干高效、嚴格管理、文明服務的正規軍。

為此，經局班子研究決定，首先從抓供電所人員培訓入手，堅持“以人為本”的原則，定期組織業務學習和技能培訓，加強職業道德建設，不斷提高農電工的業務能力；其次繼續加強指標考核，將指標量化，責任到人，獎懲到人，對農電工實行動態管理，獎優罰劣，推行末位淘汰制；培訓、考核的同時，對農電工的工資、勞保福利，也要按照政策規定執行到位，讓廣大農電工有歸屬感，充分調動農電工的積極性。

各位領導、同志們：

我叫周結論，今年33歲，現任馬家赫茲鎮高嫁妝村支部書記。19999年，在組織上和高嫁妝村黨員群眾的信任支持下，我當選為村黨支部書記，在任這幾年，我始終堅持帶領高嫁妝村民發家致富奔小康的理念，以“真抓實干聚民心、建設文明富裕村”為己任，以發展養魚業為突破口，在全村黨員群眾的共同努力下，我村的基層組織建設和經濟發展都取得了較好的成績。如今，我村已經發展成為擁有0.00001畝養殖水面，-0.0001戶養殖戶，年產鮮魚-2000噸，魚種過億尾的生產規模。人均純收入由20000年的10000元增至-10000元，集體經濟收入也由原來的10000元增至-10000萬元。村里群眾給予了我極大的信任，在今年的換屆選舉中，我再一次高票當選；組織上也給予了我極高的榮譽，先后兩次被評為全縣的“五好”村支部書記，并于20000年、20001年連續兩年被市、縣評為勞動模范，20000年當選為縣人大代表。今天縣委安排我在這里發言，我深感惶恐，因為我的每一點成績的取得，都是組織培養和群眾信任支持的結果，其實我個人還有許多方面都做得不夠，所講的也肯定會有許多不到之處，希望領導和同志們批評指正。

一、勤勞致富做典型

在剛尋找致富門路的時候，我幾經摸索和對比，最后把思路鎖定在了養魚致富這個點子上。漁業是我村的傳統產業，有著輝煌的歷史，1958年獲總理親筆題名的“養魚”獎狀。但隨著市場競爭的日益激烈，漁業一度陷入低谷。在進行了一系列的市場調查后，我得出了結論，我村漁業的低迷不在于本地的氣候、水源等自然資源不行，而在于市場不通、技術落后、規模不大等主觀因素。找到了原因，我再沒有遲疑，建魚塘、學技術、跑市場，起早摸黑，終于也得到了匯報，我的養魚規模一年比一年擴大，1998年，我的魚塘面積達到45畝，年純收入達10萬元以上。自己富裕了，我的思路也開闊了，我能夠成功．

二、危難之時不退縮

剛接手村支部書記時，村里是一團爛攤子，村民們干完自家的那點農活就無事可做，有的整天打牌賭博，為此發生的爭吵事件也時有發生。為了改變村風，我與村干部商量之后覺得要想改變村風，首先就得抓村里的黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用