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      前端培訓(xùn)總結(jié)范文精選

      前言:在撰寫前端培訓(xùn)總結(jié)的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      前端培訓(xùn)總結(jié)

      電信局深化效能建設(shè)發(fā)展方案

      一、存在問題

      一是在部分管理人員存在事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取心不強,缺乏開拓創(chuàng)新精神的問題,具體表現(xiàn)就是平時不注意學(xué)習(xí),不注重總結(jié)經(jīng)驗,工作效率不高。

      二是部分管理人員平時忙于其它事務(wù)性的工作,到基層單位檢查指導(dǎo)工作和開展調(diào)研比較少,與基層員工聯(lián)系、溝通和交流少。

      三是對干部職工的培訓(xùn)仍有待加強,員工隊伍的整體素質(zhì)不夠高,從而影響了工作效率的進(jìn)一步提高。

      三、指導(dǎo)思想

      以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立“后端為前端、前端為市場、管理為一線”的服務(wù)意識,認(rèn)真解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,促進(jìn)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),促進(jìn)人民群眾實際問題的解決,促進(jìn)各項具體工作的落實,提高內(nèi)部員工滿意度和用戶滿意度。

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      黨員電化教育要點

      2009年遠(yuǎn)程教育和黨員電化教育工作的總體要求是:以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞黨的中心工作和組織工作大局,加強組織協(xié)調(diào)、健全工作機制;加強基礎(chǔ)建設(shè),完善各項功能;加強制片工作、豐富教育內(nèi)容;加強工作指導(dǎo)、提高學(xué)用成效;加強骨干培訓(xùn)、提升工作質(zhì)量;加強制度建設(shè)、提高管理水平;辦好“四大課堂”、充分發(fā)揮作用,為推動全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

      一、緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和建國六十周年做好宣傳服務(wù)工作

      1、積極配合全黨開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,以“先鋒在線”前端播出平臺、《*先鋒網(wǎng)》、《共產(chǎn)黨人》黨建電視欄目、《*黨員電教》黨課音像教材“四大載體”為依托,開設(shè)活動專欄、宣傳活動內(nèi)容,介紹活動經(jīng)驗,增強活動效果。起草下發(fā)《關(guān)于在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育和黨員電化教育作用的通知》。

      2、圍繞建國六十周年宣傳,組織好黨員教育電視片、黨課音像教材、黨建電視欄目的拍攝、制作和黨建網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)及內(nèi)容更新。宣傳建國六十年來的偉大成就,宣傳改革開放以來的偉大成就,宣傳組織工作的先進(jìn)典型,為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù),為加強黨的基層組織建設(shè)服務(wù),為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧服務(wù)。

      二、以改革創(chuàng)新精神全面做好2009年遠(yuǎn)程教育和黨員電化教育各項工作

      3、切實抓好制片工作。各市縣年初要制訂制片工作計劃,確定重點片選題報省黨員電教中心。要注意拍攝和報送當(dāng)?shù)鼐哂型茝V價值的各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和黨建工作典型。切實做好《鄉(xiāng)村黨組織書記講壇》專欄節(jié)目的拍攝報送,為鄉(xiāng)村黨組織書記提供工作交流平臺。省直各單位要按照全國遠(yuǎn)程辦關(guān)于遠(yuǎn)程教育專題教材制播工作的要求和部門分工,做好教材的制作和收集整理、審看工作。加大資源整合力度,建立良好的制片工作機制。

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      財務(wù)內(nèi)控制度問題與完善策略探析

      摘要:財務(wù)工作是企業(yè)實物與資金的銜接勾稽的媒介,并為企業(yè)正常運作提供各種自評數(shù)據(jù),財務(wù)工作的正確性與準(zhǔn)確性直接關(guān)系到企業(yè)的生存。從內(nèi)控角度看,財務(wù)內(nèi)部控制是重點,建立相應(yīng)完善的財務(wù)內(nèi)部控制制度是促成內(nèi)控工作有效執(zhí)行并取得效果的關(guān)鍵,因此,完善與健全財務(wù)內(nèi)控制度十分必要。本文著重分析了企業(yè)財務(wù)內(nèi)控制度存在的問題,包括財務(wù)信息化內(nèi)控制度滯后、前段數(shù)據(jù)控制制度失效、內(nèi)控人才制度缺失等,針對這些問題,建議從優(yōu)化財務(wù)信息化的內(nèi)控制度、建立并完善前段數(shù)據(jù)控制制度、建立并完善內(nèi)控人才制度等幾個方面予以完善與優(yōu)化,期望通過本文的探究為企業(yè)財務(wù)內(nèi)控以及整個內(nèi)部控制工作做到有規(guī)可循、有制可依提供參考借鑒

      關(guān)鍵詞:財務(wù)內(nèi)部控制;財務(wù)內(nèi)控制度;財務(wù)信息化;問題;策略

      一、引言

      制度是規(guī)范建設(shè)與執(zhí)行的保障,對于財務(wù)內(nèi)控來說更是如此。鑒于財務(wù)工作的重要性,執(zhí)行與內(nèi)部監(jiān)督必須同時進(jìn)行,內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的有力抓手。要想提升內(nèi)部控制水平,健全與完善制度是要做的基礎(chǔ)工作。

      二、企業(yè)財務(wù)內(nèi)控制度的相關(guān)理論

      企業(yè)財務(wù)管理以控制為核心,不可控狀態(tài)會導(dǎo)致風(fēng)險的出現(xiàn)。因此,財務(wù)內(nèi)部控制逐步被企業(yè)和財務(wù)人員所認(rèn)知與重視。對于企業(yè)財務(wù)內(nèi)控制度相關(guān)理論的認(rèn)知與理解是企業(yè)財務(wù)管理的重點。

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      電信經(jīng)理就職小結(jié)文稿

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家好!

      與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一樣,在年整整一年忙碌而又充實的緊張工作中,不知不覺的已經(jīng)迎來了年。過去的一年中,我經(jīng)歷了許多,也收獲了許多。我匯報的內(nèi)容包括三個部分:09年工作總結(jié)、工作中個人存在的不足和一點感受以及10年的工作思路。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。

      第一部分、年工作總結(jié)

      年是公司進(jìn)行全業(yè)務(wù)運營的第一年,也是我們電信正式經(jīng)營移動業(yè)務(wù)的第一個完整年。作為運維部無線專業(yè)的一名員工,10年我主要的工作包括小靈通網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和WLAN網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等兩個方面。在運維部黃總、向總及各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,與各位同事共同努力,共克時艱,基本做好了無線網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作,取得了一些的成果,保障了各項業(yè)務(wù)的順利推廣,為全省完成全年收入目標(biāo)做出了一點貢獻(xiàn)。

      一、小靈通網(wǎng)絡(luò)維護(hù)

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      電信企業(yè)流程管理

      從1994年到今天,中國電信企業(yè)走過了變革的十年。這是中國電信企業(yè)打破壟斷,走向世界的十年。我們經(jīng)歷了郵電政企分離(1994年),聯(lián)通吉通成立(1994年),郵政電信分家(1997年),移動衛(wèi)通剝離(1999年),網(wǎng)通鐵通成立(1999~2000年),電信南北分家(2002年),吉通網(wǎng)通合并(2003年)等一系列大型重組,同時也經(jīng)歷了中國移動在紐約香港(1997年),中國聯(lián)通在紐約香港(2000年)與上海(2002年),中國電信在紐約香港(2002年)與中國網(wǎng)通在紐約香港(預(yù)計2004年)等一系列大規(guī)模上市。十年來,中國電信市場在2003年形成了4610億元人民幣的規(guī)模與“2(移動與電信)+2(網(wǎng)通與聯(lián)通)+2(鐵通與衛(wèi)通)”的競爭格局。

      同國際電信企業(yè)一樣,在不斷地兼并剝離的過程中,中國電信企業(yè)也在設(shè)計并實施流程重組。從1995年起,電信管理論壇(簡稱TMF)總結(jié)歸納了電信運營圖(TelecomOperationsMap,簡稱TOM),為國際電信企業(yè)的流程重組提供了整合規(guī)范的流程架構(gòu),并為最終實現(xiàn)流程自動化打下了基礎(chǔ)。2000年,TOM逐漸發(fā)展成為eTOM(EnhancedTOM),成為新一代運營系統(tǒng)與軟件(簡稱NGOSS)的重要組成部分。2003年,TMF將eTOM遞交給國際電信聯(lián)盟,成為國際電信行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

      eTOM的特點

      eTOM流程架構(gòu)是一套以客戶為中心的戰(zhàn)略、運營與管理的流程組合。

      雖然eTOM為電信企業(yè)的流程重組提供了框架性的指導(dǎo),但在中國電信企業(yè)的實施過程中,我們深刻地認(rèn)識到,并非所有的流程都對企業(yè)普遍適用,也并非所有的流程都對企業(yè)同等重要。因此,在eTOM的基礎(chǔ)上,我們設(shè)計了具有中國特色的流程架構(gòu),來指導(dǎo)實施中國電信企業(yè)的流程重組。

      中國電信企業(yè)的流程架構(gòu)同國際電信行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的eTOM流程架構(gòu)相比,有三個顯著的特點:

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