Human Resource Development Quarterly SCIE SSCI

國際簡稱：HUM RESOUR DEV Q 參考譯名：人力資源開發季刊

主要研究方向：Multiple 非預警期刊審稿周期：

《人力資源開發季刊》(Human Resource Development Quarterly)是一本由Wiley-Blackwell出版的以Multiple為研究特色的國際期刊，發表該領域相關的原創研究文章、評論文章和綜述文章，及時報道該領域相關理論、實踐和應用學科的最新發現，旨在促進該學科領域科學信息的快速交流。該期刊是一本未開放期刊，近三年沒有被列入預警名單。

3區中科院分區
Q1 JCR分區
13 年發文量
4 IF影響因子
未開放 是否OA
1990 創刊年份
4 issues/year 出版周期
English 出版語言

Since its establishment, the Journal of Human Resources Development Season has always adhered to the direction of serving socialism, guided by Marxism Leninism, Mao Zedong Thought, and Deng Xiaoping Theory, and implemented the academic policy of "letting a hundred flowers bloom and a hundred schools of thought contend". It not only focuses on the practice of domestic human resource development and management, but also actively draws on international advanced experience, striving to promote the progress of China's human resource development and management.

The magazine has rich content and scientifically reasonable column settings, covering theoretical research, policy analysis, case analysis, corporate forums, resource development, marketing and other aspects. Through these sections, the magazine provides readers with comprehensive and in-depth knowledge and information on human resource development and management. At the same time, it also has a team of top domestic experts, scholars, and entrepreneurs as writers, ensuring the high quality and level of the articles.

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Human Resource Development Quarterly期刊信息

ISSN：1044-8004
出版語言：English
是否OA：未開放
E-ISSN：1532-1096
出版地區：UNITED STATES
是否預警：否
出版商：Wiley-Blackwell
出版周期：4 issues/year
創刊時間：1990
開源占比：0.1412
Gold OA文章占比：26.67%
OA被引用占比：0.0397...
出版國人文章占比：0.03
出版撤稿占比：0
研究類文章占比：92.31%

Human Resource Development Quarterly CiteScore評價數據（2024年最新版）

CiteScore

SJR

SNIP

CiteScore 指數

7.6

1.219

1.989

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Arts and Humanities 小類：Arts and Humanities (miscellaneous)	Q1	26 / 552	95%
大類：Arts and Humanities 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	41 / 230	82%

名詞解釋：CiteScore 是衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數，是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個指標。當年CiteScore 的計算依據是期刊最近4年（含計算年度）的被引次數除以該期刊近四年發表的文獻數。例如，2022年的 CiteScore 計算方法為：2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對2019-2022年發表的文件的引用數量÷2019-2022年發布的文獻數量注：文獻類型包括：文章、評論、會議論文、書籍章節和數據論文。

Human Resource Development Quarterly中科院評價數據

中科院 2023年12月升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
否	否	管理學	3區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 MANAGEMENT 管理學	3區 3區 4區

中科院 2022年12月升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
否	否	管理學	3區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	2區 3區 3區

中科院 2021年12月舊的升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
否	否	管理學	4區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	3區 4區 4區

中科院 2021年12月升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
否	否	管理學	4區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	3區 4區 4區

中科院 2020年12月舊的升級版

Top期刊	綜述期刊	大類學科		小類學科
否	否	管理學	3區	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 MANAGEMENT 管理學	2區 2區 3區

Human Resource Development Quarterly JCR評價數據（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	5 / 49	90.8%
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	119 / 401	70.4%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	19 / 113	83.6%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q2	16 / 49	68.37%
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	122 / 402	69.78%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q2	31 / 114	73.25%