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      物品管理制度范文精選

      前言:在撰寫物品管理制度的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      物品管理制度

      安監(jiān)局爆炸物品管理制度

      第一條為了加強民用爆破物品的安全管理,有效預(yù)防涉爆案件和事故的發(fā)生,確保公民生命、財產(chǎn)安全和公共安全,根據(jù)《民用爆炸物品安全管理條例》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合*市實際,制定本辦法。

      第二條*市行政區(qū)域范圍內(nèi)購買、運輸、儲存、爆破作業(yè)和使用民用爆炸物品的單位或個人,必須遵守本辦法。

      第三條市*局負(fù)責(zé)民用爆炸物品的公共安全管理和民用爆炸物品的購買、運輸、爆破作業(yè)的安全管理,監(jiān)控民用爆炸物品的流向。經(jīng)濟、安全生產(chǎn)監(jiān)督、交通等部門依照法律法規(guī)的規(guī)定,負(fù)責(zé)做好民用爆炸物品的有關(guān)安全監(jiān)督管理工作。各鎮(zhèn)、處負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門做好所轄區(qū)域民用爆炸物品的各項安全監(jiān)督管理工作。

      第四條市民爆器材銷售企業(yè)負(fù)責(zé)組織采購、運輸、儲存、銷售民爆物品。

      市爆破作業(yè)單位負(fù)責(zé)民爆物品配送、爆破作業(yè)、清退收存(含臨時存放點儲存)“一體化”服務(wù),對相關(guān)重點企業(yè)實行民爆物品配送、清退收存服務(wù)。

      市民爆器材使用單位為礦山企業(yè)等合法生產(chǎn)單位及臨時審批單位,接受市爆破作業(yè)單位爆破服務(wù)。

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      藥物臨床試驗臨床專業(yè)現(xiàn)場檢查護理準(zhǔn)備

      摘要總結(jié)了國家藥物臨床試驗機構(gòu)資格認(rèn)定現(xiàn)場檢查護理方面的準(zhǔn)備,主要包括:在現(xiàn)場檢查前做好專業(yè)人員、儀器設(shè)備、制度、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程資料、應(yīng)知應(yīng)會知識及現(xiàn)場準(zhǔn)備,使得本科順利通過國家食品藥品監(jiān)督管理總局專家組考核評定。認(rèn)為全面的籌備工作對順利通過藥物臨床試驗機構(gòu)資格認(rèn)定十分重要。

      關(guān)鍵詞:藥物臨床試驗;資格認(rèn)定;護理

      國家對實施臨床試驗的醫(yī)療機構(gòu)實行資格準(zhǔn)入制度,即臨床試驗必須在國家食品藥品監(jiān)督管理總局(SFDA)批準(zhǔn)的臨床試驗機構(gòu)進行,而醫(yī)療機構(gòu)資格認(rèn)定具有明確程序與標(biāo)準(zhǔn)[1]。申報國家藥物臨床試驗機構(gòu)資格認(rèn)定是各醫(yī)療機構(gòu)提高醫(yī)療、科研學(xué)術(shù)水平的重要手段之一[2]。本院從2011年2月開始籌備申報國家藥物臨床試驗機構(gòu)資格認(rèn)定現(xiàn)場檢查,2013年8月15~17日,受國家食品藥品監(jiān)督管理總局(SFDA)藥品認(rèn)證管理中心委托,專家組一行4人蒞臨本院進行藥物臨床試驗機構(gòu)資格認(rèn)定現(xiàn)場檢查。《國家食品藥品監(jiān)督管理總局2014年第27號公告文———藥物臨床試驗機構(gòu)資格認(rèn)定公告(第5號)》公告,包含本院在內(nèi)全國51家醫(yī)院獲得藥物臨床試驗機構(gòu)資格認(rèn)定,本院成為漳州市獲此殊榮的首家醫(yī)院,筆者所在的消化內(nèi)科是獲得藥物臨床試驗資格的臨床專業(yè)之一,現(xiàn)將2011年2月以來為迎接資格認(rèn)定所做的前期準(zhǔn)備工作總結(jié)如下。

      1專業(yè)人員準(zhǔn)備

      1.1人員選擇

      從科室護師中選擇大專畢業(yè),工作10年以上,愛崗敬業(yè)、做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實、有鉆研精神的護士作為專業(yè)護士。

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      礦山安全生態(tài)環(huán)境治理行動工作方案

      一、工作目標(biāo)

      以礦山安全及生態(tài)環(huán)境保護和危爆物品管理為重點,及時發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)厲查處礦產(chǎn)資源開發(fā)中涉及生產(chǎn)安全、環(huán)境保護、危爆物品的各類非法違法、違規(guī)違章行為,督促企業(yè)嚴(yán)格落實主體責(zé)任,全面規(guī)范礦山安全及生態(tài)環(huán)境保護和危爆物品管理的法制秩序,切實保障人民群眾身體健康和生命安全,確保全縣國慶節(jié)、十八屆三中全會期間不發(fā)生礦山安全和生態(tài)破壞、污染及危爆物品事故,確保全縣經(jīng)濟社全安全、環(huán)保、科學(xué)、持續(xù)發(fā)展。

      二、治理范圍及內(nèi)容

      在全縣所有礦山企業(yè)(含尾礦庫)全面開展礦山安全及生態(tài)環(huán)境專項治理行動。治理內(nèi)容如下:

      (一)礦山安全

      1、規(guī)范許可手續(xù)。檢查企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、特種作業(yè)人員特種作業(yè)操作資格證、在用危險性較大設(shè)備檢測檢驗報告;基建企業(yè)的安全設(shè)施設(shè)計審查批復(fù)、外包施工單位資質(zhì)證和安全生產(chǎn)許可證。

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      質(zhì)監(jiān)局加強普法教育發(fā)展計劃

      一、試行“輕微違法行為首查不罰”制度。為了切實轉(zhuǎn)變質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)地方經(jīng)濟的觀念,堅決糾正“執(zhí)法就是罰款、罰款代替整改”的片面執(zhí)法行為,梳理質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的相關(guān)法律法規(guī),界定輕微的違法行為,作為“首查不罰”的主要依據(jù),在全市范圍內(nèi)試行。

      二、調(diào)整完善行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案。進一步清理行政許可事項,2月底前完成;做好行政執(zhí)法依據(jù)目錄的重新梳理工作,3月底前完成;建立健全行政執(zhí)法評議考核機制和責(zé)任追究制度。

      三、修訂完善《罰沒物品管理規(guī)定》。根據(jù)國家質(zhì)檢總局《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督罰沒物品管理和處置辦法》(2001年第16號令),對罰沒物品的移交、保管、拍賣、銷毀等程序作出明確規(guī)定,做到環(huán)環(huán)緊扣,不留漏洞。

      四、抓好行政執(zhí)法案卷評查制度的貫徹落實。法制員做到每卷必審,并建立閱卷登記;每半年組織人員對稽查大隊的行政執(zhí)法案卷進行審查評比,評選出優(yōu)質(zhì)案卷,結(jié)合年終考核給予獎勵。

      五、建立健全行政決策責(zé)任追究制度。適時召開民主懇談會,聽取干部職工對局黨委局班子決策情況的意見和建議。堅持完善局財務(wù)公開制度,接受全體干部職工監(jiān)督。

      六、做好重新修訂的機關(guān)內(nèi)部管理制度的審核工作。對重點修訂的《機關(guān)管理補充規(guī)定》、《聘用人員管理暫行辦法》等8項內(nèi)部管理制度,進行審核把關(guān),特別是對涉及干部職工切身利益的條款,不得與相關(guān)的法律法規(guī)相抵觸。

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      質(zhì)監(jiān)局行政教育發(fā)展計劃

      一、調(diào)整完善行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案。進一步清理行政許可事項,2月底前完成;做好行政執(zhí)法依據(jù)目錄的重新梳理工作,3月底前完成;建立健全行政執(zhí)法評議考核機制和責(zé)任追究制度。

      二、試行“輕微違法行為首查不罰”制度。為了切實轉(zhuǎn)變質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)地方經(jīng)濟的觀念,堅決糾正“執(zhí)法就是罰款、罰款代替整改”的片面執(zhí)法行為,梳理質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的相關(guān)法律法規(guī),界定輕微的違法行為,作為“首查不罰”的主要依據(jù),在全市范圍內(nèi)試行。

      三、修訂完善《罰沒物品管理規(guī)定》。根據(jù)國家質(zhì)檢總局《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督罰沒物品管理和處置辦法》(20*年第16號令),對罰沒物品的移交、保管、拍賣、銷毀等程序作出明確規(guī)定,做到環(huán)環(huán)緊扣,不留漏洞。

      四、抓好行政執(zhí)法案卷評查制度的貫徹落實。法制員做到每卷必審,并建立閱卷登記;每半年組織人員對稽查大隊的行政執(zhí)法案卷進行審查評比,評選出優(yōu)質(zhì)案卷,結(jié)合年終考核給予獎勵。

      五、建立健全行政決策責(zé)任追究制度。適時召開民主懇談會,聽取干部職工對局黨委局班子決策情況的意見和建議。堅持完善局財務(wù)公開制度,接受全體干部職工監(jiān)督。

      六、做好重新修訂的機關(guān)內(nèi)部管理制度的審核工作。對重點修訂的《機關(guān)管理補充規(guī)定》、《聘用人員管理暫行辦法》等8項內(nèi)部管理制度,進行審核把關(guān),特別是對涉及干部職工切身利益的條款,不得與相關(guān)的法律法規(guī)相抵觸。

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