員工協議合同范文精選

甲方(勞務派遣單位)全稱

單位類型法定代表人（或負責人）

登記注冊地

實際經營地

勞動保障證號組織機構代碼證號

聯系方式及電話

公司規章制度

人事管理制度

一、總則

1、目的：為使本公司員工之管理有所遵循，特定本制度。

2、范圍：

l本公司員工管理，除遵照政府有關法令外，悉依本規章辦理。

發包方：________________，以下簡稱甲方

承包方：________________，以下簡稱乙方

根據業務發展需要，甲方擬在龍岡地區設立分支機構（以下簡稱分理處）并交由乙方承包經營，本著自愿、平等、互惠互利的原則，經雙方協商一致達成如下協議：

一、承包經營授權范圍

1．甲方授權乙方在_________區（包含_________區各鄉鎮，市區除外）開展危險品運輸業務洽談工作。

2．甲方授權乙方在_________區（包含_________區各鄉鎮，市區除外）開展普通貨物運輸業務。

「摘要」仲裁是解決美國職業運動體育爭議的最常用的方式，尤其是在美國四大職業體育運動大聯盟內的爭議更是如此。不過這幾種職業體育運動內的仲裁方法也各有自己的特點，譬如全美職業棒球大聯盟內部的棒球仲裁、全面職業籃球聯合會內部的三個層次的裁決、全美職業冰球的外部仲裁以及全美橄欖球聯盟的內部裁決等。

「關鍵詞」體育仲裁，全美職業棒球大聯盟，全美職業籃球聯合會，全美職業橄欖球聯盟，全美職業冰球聯盟

一、導論

美國是世界體育強國，這已是不爭的事實。美國在國際體壇的驕人成績已使其體育制度紛紛成為各國效仿的對象。另一方面，與美國經濟的發展速度相適應，美國的仲裁也迅速發展，仲裁制度相對完善，仲裁機構也成規模發展，這就促使仲裁是美國訴訟制度之外解決民事糾紛的主要途徑。在體育運動方面，仲裁是解決體育爭議的比較常用的替代性的解決方法[1].美國的業余體育和職業體育這兩種體育運動所產生的爭議原則上都可以通過仲裁來解決，只是在解決爭議時的法律依據有所不同。在仲裁機構方面，美國仲裁協會是美國最大的也是最著名的仲裁機構。它有權力來仲裁包括體育以及與體育有關的各種各樣的爭議。美國仲裁協會為了解決體育爭議而于2001年專門成立了體育仲裁小組。這個仲裁員小組目前由來自全美國精選的中立仲裁員組成，其中20%是婦女。該專門仲裁小組的成立將解決涉及運動員合同、贊助、薪金以及其他運動領域內的特有問題。

隨著職業體育運動的發展日益復雜化，仲裁已經成為當事人避免花費昂貴的訴訟的一種最有效的解決爭議的方式，盡管仍有一些爭議要到法院去裁決。職業體育運動當事人之間的關系主要是以合同尤其是雇傭合同的形式存在的，并且在合同中通常規定解決爭議的仲裁條款。而仲裁在美國的司法體系中占據著很大的作用，尤其是強制性的、有約束力的仲裁對仲裁當事人特別是雇傭關系中的當事人提出了某些憲法上的挑戰。國會通過了聯邦仲裁法以鼓勵在勞動合同和其他涉及商事的合同中使用解決爭議的仲裁方法，而聯邦仲裁法則被形容為是雇主濫用雇員權利的一個工具，因為通過把仲裁作為他們的唯一和專有的救濟手段，雇員被要求放棄他們向法院尋求其他司法救濟的方法[2].盡管如此，但是目前在雇傭合同中規定強制性的、有約束力的仲裁條款不再是罕見的情況。對雇傭合同中的強制性的、有約束力的仲裁條款的關注使人們更加意識到類似合同中的仲裁條款對雇員來講可能會是極大的不公平[3].

尤其是在美國四大職業體育運動聯盟（全美職業棒球大聯盟、全美職業籃球聯合會、全美職業橄欖球聯盟和全美職業冰球聯盟）中，仲裁是很普通的事情。其中的全美職業棒球大聯盟、全美職業籃球聯合會和全美職業冰球聯盟是由來自美國和加拿大的職業球隊組成的，其存在是以跨國為基礎的，只有全美職業橄欖球聯盟不包括其他國家的球隊，但也具有明顯的國際因素或者國際成分。這四大職業體育運動大聯盟的國際化因在歐洲、亞洲、墨西哥以及其他國家舉行表演比賽、準許其商品在世界范圍內銷售、向外國廣播公司出售電視轉播權以及為開發其形象或產品而參加專門舉行的國際比賽等途徑而得到了加強[4].在這四大職業大聯盟各自的集體談判協議中都有仲裁條款[5]，這些仲裁條款解決的多是球員的申訴和薪金爭議，而當爭議發生的時候代表球員或者運動員的是球員工會。與仲裁不同的是在運動隊爭議中很少適用調解制度，因為集體談判協議強制性地把仲裁規定為解決爭議的方法，運動員在這方面沒有選擇的余地。

「摘要」仲裁是解決美國職業運動體育爭議的最常用的方式，尤其是在美國四大職業體育運動大聯盟內的爭議更是如此。不過這幾種職業體育運動內的仲裁方法也各有自己的特點，譬如全美職業棒球大聯盟內部的棒球仲裁、全面職業籃球聯合會內部的三個層次的裁決、全美職業冰球的外部仲裁以及全美橄欖球聯盟的內部裁決等。

「關鍵詞」體育仲裁，全美職業棒球大聯盟，全美職業籃球聯合會，全美職業橄欖球聯盟，全美職業冰球聯盟

一、導論

美國是世界體育強國，這已是不爭的事實。美國在國際體壇的驕人成績已使其體育制度紛紛成為各國效仿的對象。另一方面，與美國經濟的發展速度相適應，美國的仲裁也迅速發展，仲裁制度相對完善，仲裁機構也成規模發展，這就促使仲裁是美國訴訟制度之外解決民事糾紛的主要途徑。在體育運動方面，仲裁是解決體育爭議的比較常用的替代性的解決方法[1].美國的業余體育和職業體育這兩種體育運動所產生的爭議原則上都可以通過仲裁來解決，只是在解決爭議時的法律依據有所不同。在仲裁機構方面，美國仲裁協會是美國最大的也是最著名的仲裁機構。它有權力來仲裁包括體育以及與體育有關的各種各樣的爭議。美國仲裁協會為了解決體育爭議而于2001年專門成立了體育仲裁小組。這個仲裁員小組目前由來自全美國精選的中立仲裁員組成，其中20%是婦女。該專門仲裁小組的成立將解決涉及運動員合同、贊助、薪金以及其他運動領域內的特有問題。

隨著職業體育運動的發展日益復雜化，仲裁已經成為當事人避免花費昂貴的訴訟的一種最有效的解決爭議的方式，盡管仍有一些爭議要到法院去裁決。職業體育運動當事人之間的關系主要是以合同尤其是雇傭合同的形式存在的，并且在合同中通常規定解決爭議的仲裁條款。而仲裁在美國的司法體系中占據著很大的作用，尤其是強制性的、有約束力的仲裁對仲裁當事人特別是雇傭關系中的當事人提出了某些憲法上的挑戰。國會通過了聯邦仲裁法以鼓勵在勞動合同和其他涉及商事的合同中使用解決爭議的仲裁方法，而聯邦仲裁法則被形容為是雇主濫用雇員權利的一個工具，因為通過把仲裁作為他們的唯一和專有的救濟手段，雇員被要求放棄他們向法院尋求其他司法救濟的方法[2].盡管如此，但是目前在雇傭合同中規定強制性的、有約束力的仲裁條款不再是罕見的情況。對雇傭合同中的強制性的、有約束力的仲裁條款的關注使人們更加意識到類似合同中的仲裁條款對雇員來講可能會是極大的不公平[3].

尤其是在美國四大職業體育運動聯盟（全美職業棒球大聯盟、全美職業籃球聯合會、全美職業橄欖球聯盟和全美職業冰球聯盟）中，仲裁是很普通的事情。其中的全美職業棒球大聯盟、全美職業籃球聯合會和全美職業冰球聯盟是由來自美國和加拿大的職業球隊組成的，其存在是以跨國為基礎的，只有全美職業橄欖球聯盟不包括其他國家的球隊，但也具有明顯的國際因素或者國際成分。這四大職業體育運動大聯盟的國際化因在歐洲、亞洲、墨西哥以及其他國家舉行表演比賽、準許其商品在世界范圍內銷售、向外國廣播公司出售電視轉播權以及為開發其形象或產品而參加專門舉行的國際比賽等途徑而得到了加強[4].在這四大職業大聯盟各自的集體談判協議中都有仲裁條款[5]，這些仲裁條款解決的多是球員的申訴和薪金爭議，而當爭議發生的時候代表球員或者運動員的是球員工會。與仲裁不同的是在運動隊爭議中很少適用調解制度，因為集體談判協議強制性地把仲裁規定為解決爭議的方法，運動員在這方面沒有選擇的余地。