人力資源社會保障雜志

人力資源社會保障期刊信息

• 出版語言：中文
• 主編：杜旭平
• 紙張開本：B5
• 出版地區：浙江
• 發行周期：月刊

人力資源社會保障投稿須知

1、來稿要求論點明確、數據可靠、文字簡練、層次分明、重點突出、結論準確。

2、中文題名一般不允許超過20個漢字，必要時可以加副標題。要求有作者署名，工作單位全稱及其所在省（直轄市、自治區）、市、縣，郵政編碼等信息。

3、參考文獻應按照國際通用的引用格式進行排版，如APA、MLA、Chicago等，具體應根據期刊的投稿指南和規定選擇合適的引用格式。

4、前言應避免大篇幅地講述歷史淵源和立題研究過程，不應過多地敘述同行熟知的及教科書中的常識性內容，不應與摘要雷同，一般可與結論相呼應，但應避免與結論雷同，篇幅一般應控制在 600 字以內。

5、作者簡介應包括：姓名、出生年月、性別、民族、職稱或學位、工作單位等內容；請一并附上作者的通訊地址、郵政編碼、E-mail、聯系電話等，并列于文末。

6、“作者簡介”置于首頁腳注處；基金項目請在文章首頁腳注處寫明項目來源和課題編號。

7、正文章節標題或小標題獨占一行，且一律用阿拉伯數字（從1 開始）表示，形式為：1 1.1 1.2 …… 2 2.1 2.2 ……

8、本類注釋是對論著正文中某一特定內容的進一步解釋或補充說明，或者各種不宜列人參考文獻的引文，如檔案資料、內部資料，轉引類文獻。

9、數據與表格:文中有計量意義的數據均應使用阿拉伯數字，數據核對應準確無誤，需要時應進行統計學處理，統計學符號均用斜體。

10、強調作者遵守學術道德規范，不進行剽竊、抄襲等不端行為，并可能要求作者聲明研究倫理審查通過、實驗數據真實性和可驗證性等方面的要求。