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    組織人事學研究雜志

    省級期刊

    主管單位:中共甘肅省委組織部  主辦單位:中共甘肅省委組織部

    月刊  審稿周期:預計1個月內  

    《組織人事學研究》由許爾鋒擔任主編,創刊于1987年,由中共甘肅省委組織部主管、中共甘肅省委組織部主辦的一本政治領域專業期刊。主要刊載該領域內的原創性研究論文、綜述和評論等,力求及時、準確、全面的反映該領域的政策、技術、應用市場及動態。

    • 62-1116/D 國內刊號
    • 1007-5216 國際刊號
    • 1987 創刊時間

    組織人事學研究期刊信息

    • 出版語言:中文
    • 創刊時間:1987年
    • 國際刊號:1007-5216
    • 主編:許爾鋒
    • 紙張開本:A4
    • 國內刊號:62-1116/D
    • 出版地區:甘肅
    • 發行周期:月刊

    組織人事學研究期刊榮譽

    組織人事學研究投稿須知

    1、依照《著作權法》的有關規定,編輯部有權對作者的原稿進行文字性的、標準和規范方面的修改和刪節,不同意者投稿時請注明。

    2、一般注釋采用附注的形式,即在正文需注釋處的右上方按順序加注數碼l、2、3、……,在正文之后寫明“附注”或“注釋”字樣,然后依次寫出對應數碼l、2、3、……和注文,回行時與上一行注文對齊。

    3、正文的標題層次用阿拉伯數字編號,不同層次的數字之間用下圓點“.”相隔,如“l”,“2.1”,“3.1.2”,并一律左頂格。

    4、摘要撰寫避免套話。不應出現作者所從事研究領域里的常識性內容,不應把應在引言中出現的內容寫入摘要,也不要對論文的內容做解釋和評論(尤其是自我評價)。

    5、文章格式一般要包括:題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。

    6、各層次標題都要簡短明確,同一層次的標題應盡可能“排比”,即詞(詞組)類型相同,意義相關,語氣一致。

    7、來稿采用電子郵件方式。作者須在首頁腳注中或文末提供姓名、性別、工作單位、職稱或職務、通訊地址、郵政編碼、聯系電話、E-mail信箱等,以便及時聯系。

    8、受基金資助產出的文稿應以基金項目作為標志,注明基金項目名稱、編號,放在篇首頁左下腳作者單位之前。

    9、參考文獻必須是作者閱讀過并對文章有參考作用的主要文獻,由著者對照原文核定。未正式出版資料不能作文獻引用。

    10、計量單位使用我國法定計量單位,公式及中外文字符務必分清大小寫,正斜體,黑白體,上下角標等,易混淆字符第一次出現時用鉛筆注明。

    組織人事學研究編輯部聯系方式

    地址:甘肅省蘭州市南昌路1648號中共甘肅省委組織部研究室

    郵編:730030

    主編:許爾鋒

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    免責聲明

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