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      專(zhuān)科畢業(yè)總結(jié)范文精選

      前言:在撰寫(xiě)專(zhuān)科畢業(yè)總結(jié)的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶?xiě)作提供參考和借鑒。

      專(zhuān)科畢業(yè)總結(jié)

      師范專(zhuān)科音樂(lè)教育人才培養(yǎng)方案

      摘要:師范專(zhuān)科音樂(lè)教育人才培養(yǎng)方案的制定至關(guān)重要。目標(biāo)定位服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),注重學(xué)生專(zhuān)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生德技并修、全面發(fā)展,在課程設(shè)置上突出“知行合一”的職業(yè)技能,將音樂(lè)的專(zhuān)業(yè)性與教育的師范性相結(jié)合。

      關(guān)鍵詞:師范專(zhuān)科;音樂(lè)教育;人才培養(yǎng)方案

      師范專(zhuān)科學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生是未來(lái)的小學(xué)老師,音樂(lè)教育專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的人才是未來(lái)小學(xué)音樂(lè)教師,師范專(zhuān)科人才培養(yǎng)質(zhì)量不僅影響著一批學(xué)生的素質(zhì),更影響了整個(gè)區(qū)域的音樂(lè)基礎(chǔ)教育,所以人才培養(yǎng)方案的制定與實(shí)施成為學(xué)校的首要任務(wù)和根本使命。人才培養(yǎng)方案是實(shí)現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)、要求的實(shí)施方案,是組織教學(xué)過(guò)程,安排教學(xué)任務(wù)的依據(jù),也是學(xué)校人才培養(yǎng)定位和專(zhuān)業(yè)特色最為直接的體現(xiàn)。

      一、整改原則

      師范專(zhuān)科音樂(lè)教育專(zhuān)業(yè)是招收高中階段教育的畢業(yè)生,培養(yǎng)目標(biāo)決定著課程體系的設(shè)置,不僅要參照《小學(xué)音樂(lè)教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》更要結(jié)合自身辦學(xué)定位和實(shí)際需求,對(duì)音樂(lè)教育專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)要求和過(guò)程進(jìn)行總體設(shè)計(jì),從而為實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和質(zhì)量評(píng)價(jià)提供基本依據(jù)。以“立德樹(shù)人”為根本,以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向,以“立足晉中、輻射周邊、面向全國(guó),培養(yǎng)理論知識(shí)夠用、實(shí)踐能力突出、專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬的小學(xué)(幼兒園)合格師資和管理服務(wù)一線的優(yōu)秀技能型人才”為目標(biāo),堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、聯(lián)合辦學(xué)“三線并重”,積極探索與專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)的人才培養(yǎng)模式,全面優(yōu)化以能力為核心,以知識(shí)和素質(zhì)為兩翼的人才培養(yǎng)目標(biāo)體系。

      二、師范專(zhuān)科音樂(lè)教育人才培養(yǎng)方案課程設(shè)置

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      各有關(guān)單位:

      根據(jù)市農(nóng)委《關(guān)于*年本市農(nóng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審工作事宜的通知》精神,就本區(qū)*年度農(nóng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下:

      一、評(píng)審對(duì)象和范圍:

      在本區(qū)農(nóng)村企事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)崗位上工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

      二、任職條件:

      1、大學(xué)本科畢業(yè),擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)五年以上;大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)七年以上,具備以下條件之一:

      基層醫(yī)院就業(yè)意愿護(hù)理專(zhuān)業(yè)論文

      1對(duì)象與方法

      1.1對(duì)象

      整群隨機(jī)抽取我校護(hù)理專(zhuān)業(yè)2010級(jí)本科畢業(yè)生82人、2011級(jí)專(zhuān)科畢業(yè)生127人作為調(diào)查對(duì)象,共209人。

      1.2方法

      在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上自編調(diào)查問(wèn)卷,內(nèi)容包括3部分:(1)調(diào)查對(duì)象的一般情況;(2)基層就業(yè)意愿情況;(3)對(duì)國(guó)家基層就業(yè)相關(guān)政策的了解情況。問(wèn)卷采用當(dāng)場(chǎng)發(fā)放當(dāng)場(chǎng)收回的方式,回收有效問(wèn)卷209份,回收率100.00%。數(shù)據(jù)分析用Excel建立數(shù)據(jù)庫(kù),采用SPSS19.0軟件進(jìn)行分析。

      2分析與討論

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      醫(yī)務(wù)人員人才培養(yǎng)計(jì)劃

      按照省醫(yī)務(wù)人員規(guī)范培訓(xùn)的要求,加強(qiáng)我院護(hù)理人才的培養(yǎng),不斷提高護(hù)理人員理論水平和技術(shù)操作水平,提高全院護(hù)理人員的綜合素質(zhì),使護(hù)理工作與醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展相協(xié)調(diào),結(jié)合我院科室護(hù)理人員的特點(diǎn),對(duì)護(hù)理人員采取不同層次、不同要求,對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)再教育,使她們盡快成為一名合格的護(hù)理人才,使全院護(hù)理水平上一個(gè)新臺(tái)階,其具體計(jì)劃和措施如下:

      一、崗前教育培訓(xùn)

      對(duì)新畢業(yè)護(hù)士,為了消除其緊張心理,加快熟悉我院科室護(hù)理環(huán)境和本職工作的內(nèi)容及要求,對(duì)其進(jìn)行為期一周的集體上課:介紹醫(yī)院環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、崗位用語(yǔ)及護(hù)理人員職責(zé)。然后分別到各個(gè)科室工作進(jìn)行為期一個(gè)月的崗位培訓(xùn),由高年資護(hù)師以上職稱的同志進(jìn)行帶教,達(dá)到科室工作環(huán)境和護(hù)理知識(shí)有所了解,并熟悉其他醫(yī)務(wù)人員,對(duì)其臨床工作能力的培養(yǎng)打下基礎(chǔ)。

      二、在職教育培訓(xùn)

      (一)、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專(zhuān)科技能訓(xùn)練與考核工作

      1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主,增加考核次數(shù),直至達(dá)標(biāo)。

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      人事半年總結(jié)范文2

      人事半年工作總結(jié)

      xx年,我科全體人員能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和江總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想,緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心,根據(jù)全區(qū)教育工作會(huì)議精神,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),推行教育人事制度改革,提高師資隊(duì)伍素質(zhì),在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下,全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),順利地完成了年度工作計(jì)劃和上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

      結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會(huì)議,加強(qiáng)黨的“十五大”文件、“十五屆六中”全會(huì)精神和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)教育人事工作的指導(dǎo)意義,增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺(jué)性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要性。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,對(duì)新形勢(shì)下教育戰(zhàn)略地位進(jìn)一步認(rèn)識(shí),增強(qiáng)搞好我區(qū)教育人事工作的自覺(jué)性和責(zé)任感,加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識(shí)。

      二、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。

      1、為搞好人事調(diào)配工作,我科對(duì)每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研,搞好教師需求預(yù)測(cè),及時(shí)做好人事統(tǒng)計(jì)工作和計(jì)劃編報(bào)工作。

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