前言:在撰寫自我職業(yè)總結(jié)的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶懽魈峁﹨⒖己徒梃b。
論文關(guān)鍵詞:教師職業(yè)成熟度標(biāo)準(zhǔn)
論文摘要:學(xué)者們用“成熟度”來(lái)衡量一個(gè)人的生命發(fā)展?fàn)顩r的標(biāo)準(zhǔn),同樣用職業(yè)成熟度來(lái)作為教師職業(yè)發(fā)展情況的標(biāo)準(zhǔn)。教師的培養(yǎng)和提高其實(shí)質(zhì)就是促進(jìn)教師職業(yè)成熟的過(guò)程,提出了教師職業(yè)成熟度的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而指出如何促進(jìn)教師職業(yè)成熟度的措施。
一、教師職業(yè)成熟度的意義
成熟是個(gè)體生命發(fā)展的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。成熟者是指最大限度地發(fā)揮自己的精神力量,與環(huán)境建立和諧關(guān)系的人。成熟是一個(gè)過(guò)程,一個(gè)階段。任何一種成熟,都孕育著一種新的起步。成熟對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),是一個(gè)人的社會(huì)化的過(guò)程,又是一個(gè)人自強(qiáng)不息的過(guò)程。
教師的職業(yè)成熟度是指教師在職業(yè)認(rèn)識(shí)、情感和個(gè)性品質(zhì)等方面所達(dá)到的對(duì)教師工作的適應(yīng)程度。教師的職業(yè)成熟過(guò)程是從進(jìn)入教師職業(yè)準(zhǔn)備時(shí)開(kāi)始的,以后不斷發(fā)展完善,教師職業(yè)成熟度越高,其教育工作質(zhì)量也就越高。教師的培養(yǎng)和提高其實(shí)質(zhì)就是促進(jìn)教師職業(yè)成熟過(guò)程。
二、教師職業(yè)成熟度的標(biāo)準(zhǔn)
開(kāi)展職業(yè)道德和法制宣傳教育活動(dòng)的方案
為深入貫徹落實(shí)黨的十7大精神,進(jìn)一步教育廣大干警遵守職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,努力構(gòu)建“和諧消防”、“平安消防”,根據(jù)支隊(duì)黨委文件精神,結(jié)合中隊(duì)隊(duì)實(shí)際,決定在中隊(duì)范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展一次職業(yè)道德和法制宣傳教育活動(dòng)。現(xiàn)就活動(dòng)內(nèi)容,做一下安排:
一、開(kāi)展活動(dòng)的目的和意義
開(kāi)展職業(yè)道德及法制宣傳教育,目的是幫助廣大干警不斷提高職業(yè)道德水平和法制觀念,做到學(xué)法、懂法、守法、用法,自覺(jué)維護(hù)集體利益。通過(guò)職業(yè)道德教育,引導(dǎo)干警正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間的關(guān)系,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,自覺(jué)把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值同推進(jìn)中隊(duì)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)。引導(dǎo)干警增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí),恪守誠(chéng)信為本、操守為重的行為準(zhǔn)則,自覺(jué)用職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范約束自己。引導(dǎo)干警顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作,熱愛(ài)消防、熱愛(ài)集體,珍惜自己的工作崗位,努力干好本職工作,提高對(duì)消防的忠誠(chéng)度。
二、活動(dòng)內(nèi)容和方式方法
(一)活動(dòng)的主要內(nèi)容
為落實(shí)集團(tuán)黨字號(hào)《關(guān)于開(kāi)展“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)的通知》要求,倡導(dǎo)“以誠(chéng)為節(jié)、信用守恒”的企業(yè)道德準(zhǔn)則,培育具有良好職業(yè)道德的“四有”職工隊(duì)伍,早日實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建世界最大最好煉銅工廠的奮斗目標(biāo),決定在供銷公司范圍內(nèi)開(kāi)展以誠(chéng)信為主題的“職業(yè)道德教育年”活動(dòng)。活動(dòng)時(shí)間如下
一、學(xué)習(xí)階段
以總書(shū)記關(guān)于樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀的論述為前題開(kāi)展學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有總書(shū)記關(guān)于“八榮八恥”的重要論述;《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》;企業(yè)文化專題學(xué)習(xí);《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》。對(duì)照“八榮八恥”的要求,認(rèn)真查找工作中的差距,增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效,開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng),與供銷業(yè)務(wù)建設(shè)相結(jié)合,與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合,構(gòu)建生產(chǎn)單位滿意的物資供應(yīng)體系,向客戶提供優(yōu)質(zhì)、方便、高效、規(guī)范、真誠(chéng)的服務(wù),引導(dǎo)職工深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀的豐富內(nèi)容與精神實(shí)質(zhì)。牢記樹(shù)立社會(huì)主義基本道德規(guī)范,推動(dòng)職工隊(duì)伍愛(ài)崗敬業(yè),更好地把職業(yè)道德教育活動(dòng)推向高潮。為企業(yè)完成年生產(chǎn)任務(wù)做出更大的貢獻(xiàn)。此階段結(jié)束后各工段自行安排考試。
二、圍繞活動(dòng)要求組織員工提建議
圍繞工廠兩會(huì)提出的工作任務(wù)和奮斗目標(biāo),開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng),是貫徹落實(shí)公司工廠兩會(huì)精神的實(shí)際行動(dòng)。把職業(yè)道德教育活動(dòng)作為今年的一項(xiàng)重要工作。組織員工圍繞如何倡導(dǎo)企業(yè)道德準(zhǔn)則等內(nèi)容深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論,使廣大員工進(jìn)一步樹(shù)立“以誠(chéng)為節(jié)、信用守恒”的思想。這次教育活動(dòng),以思想教育為主,正面教育為主,自我教育為主,按廠部要求做好六個(gè)結(jié)合,各工段及班組提出一件職業(yè)道德教育建議。在聽(tīng)取群眾反映的基礎(chǔ)上,將擇優(yōu)推選2名職業(yè)道德典型,并整理出職業(yè)道德典型愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等方面的事跡。
三、整改總結(jié)階段
一、做好頂崗實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作,進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育
頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)是職業(yè)學(xué)校教學(xué)的重要組成部分。必須建立一套完整系統(tǒng)的管理體系,進(jìn)行科學(xué)合理地組織安排,對(duì)頂崗實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作,主要應(yīng)做好以下幾項(xiàng):
1.做好動(dòng)員,使學(xué)生明確頂崗實(shí)習(xí)目的、任務(wù),提高學(xué)生對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的認(rèn)識(shí)
頂崗實(shí)習(xí)的主要目的是完成專業(yè)技能、技巧的綜合訓(xùn)練,把理論同實(shí)踐結(jié)合起來(lái),在技能訓(xùn)練的實(shí)踐中,深化理論,完善實(shí)踐———認(rèn)識(shí)———再實(shí)踐———再認(rèn)識(shí)的過(guò)程。另外,在專業(yè)技能技巧訓(xùn)練的過(guò)程中,對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德的教育,培養(yǎng)學(xué)生成為德才兼?zhèn)涞暮细癞厴I(yè)生。財(cái)會(huì)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的主要任務(wù)是使學(xué)生在學(xué)習(xí)和掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、會(huì)計(jì)核算方法基本原理的同時(shí),掌握本專業(yè)中設(shè)置會(huì)計(jì)科目、復(fù)式記賬、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等會(huì)計(jì)核算方法,在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中的具體要求和應(yīng)用,掌握主要賬務(wù)處理程序的基本內(nèi)容和要求。并結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)單位的具體崗位的設(shè)置要求,分崗位掌握其崗位職責(zé)。
2.加強(qiáng)崗前會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指根據(jù)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn),有目的、有組織、有計(jì)劃地對(duì)會(huì)計(jì)人員施加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響,促使會(huì)計(jì)人員形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì),履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德義務(wù)的活動(dòng)。針對(duì)學(xué)生好奇、好動(dòng)、容易違反單位規(guī)定的現(xiàn)象,對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)前的職業(yè)道德教育。首先,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育,增強(qiáng)學(xué)生的自覺(jué)性。其次,由實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人給學(xué)生現(xiàn)身說(shuō)法,以切身的經(jīng)歷對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗前教育,提高學(xué)生的實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí),保證實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。
一、前言
(1)針對(duì)交通類高職院校的特點(diǎn),將高職學(xué)生職業(yè)核心能力的培養(yǎng)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,并明確各項(xiàng)培養(yǎng)指標(biāo)的輕重緩急關(guān)系,具有理論研究?jī)r(jià)值和實(shí)踐意義。
(2)進(jìn)行高職院校學(xué)生職業(yè)核心能力指標(biāo)研究,有利于高職院校自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一方面,可以使高職院校進(jìn)一步明確教育教學(xué)的宗旨,把握高職院校在學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題,明確具體應(yīng)采取的對(duì)策,把核心能力的培養(yǎng)貫穿于高職教育的全過(guò)程中,從而提高學(xué)校的辦學(xué)水平,提高畢業(yè)生的專業(yè)與崗位的適應(yīng)性,提高就業(yè)率,形成“以就業(yè)促招生,以招生促發(fā)展”的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展態(tài)勢(shì)。另一方面,高職學(xué)生核心能力的培養(yǎng),同時(shí)也激發(fā)了學(xué)校師資隊(duì)伍素質(zhì)的提高,對(duì)教師個(gè)人的發(fā)展也具有一定作用。
(3)隨著交通運(yùn)輸類高職教育的蓬勃發(fā)展,目前交通運(yùn)輸類高職院校畢業(yè)生已經(jīng)成為交通運(yùn)輸從業(yè)人員中的一支重要力量,社會(huì)對(duì)交通運(yùn)輸類從業(yè)人員具有一些特殊的職業(yè)素養(yǎng)需求,國(guó)家教委也相當(dāng)要求高校對(duì)這些職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)。因此,對(duì)交通運(yùn)輸類高職院校學(xué)生的職業(yè)核心能力重要性指標(biāo)進(jìn)行研究,有利于培養(yǎng)交通建設(shè)所需的高素質(zhì)技能型人才。
二、指標(biāo)體系的建立過(guò)程
重要性指標(biāo)體系的建立通過(guò)兩輪調(diào)研來(lái)確立,調(diào)研對(duì)象為交通專業(yè)高職畢業(yè)生、交通行業(yè)用人單位人力資源部門、交通類高職院校專家。首先通過(guò)對(duì)專家的訪談,確立8個(gè)一級(jí)指標(biāo):自我學(xué)習(xí)能力、信息處理能力、數(shù)字應(yīng)用能力、與人交流能力、與人合作能力、解決問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力、外語(yǔ)應(yīng)用能力。接著通過(guò)開(kāi)放式調(diào)查問(wèn)卷,收集二級(jí)指標(biāo)。將問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行梳理、整合、提煉,并通過(guò)高職院校專家座談,8個(gè)一級(jí)指標(biāo)各得到3、2、2、3、2、4、2、3個(gè)二級(jí)指標(biāo)。然后,在第一輪得到的二級(jí)指標(biāo)基礎(chǔ)上,再進(jìn)行三級(jí)指標(biāo)的問(wèn)卷調(diào)研。最后,在整理、分析調(diào)查問(wèn)卷的基礎(chǔ)上,咨詢交通系統(tǒng)專家同行,最終得到高職院校學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)重要性指標(biāo)體系。