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      風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)淺析

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      風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)淺析

      摘要:隨著風(fēng)電場(chǎng)大量投入建設(shè)和使用,給風(fēng)電場(chǎng)的運(yùn)行維護(hù)工作提出了新的要求。需要風(fēng)電場(chǎng)工作人員擁有嫻熟的技術(shù)、良好的管理能力。為此,必須對(duì)風(fēng)電場(chǎng)管理及運(yùn)維人員加強(qiáng)培訓(xùn)、完善考核管理體系、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力、提高實(shí)踐能力。這樣才能使風(fēng)電場(chǎng)安全可靠、高效地運(yùn)行。

      關(guān)鍵詞:風(fēng)電場(chǎng);安全管理;專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)

      隨著社會(huì)發(fā)展水平的不斷提高,人們對(duì)于電力資源有著越來(lái)越大量的需求,同時(shí)風(fēng)電企業(yè)的裝機(jī)量、發(fā)電量都在不斷擴(kuò)大。但是風(fēng)電場(chǎng)安全管理工作相比之下進(jìn)步緩慢,無(wú)論是安全管理的理念還是安全管理技術(shù)、方法都已經(jīng)趨于落后。因而這就需要風(fēng)電企業(yè)能夠跟上時(shí)代的腳步,積極落實(shí)安全管理工作,進(jìn)一步提高安全管理人員素質(zhì),來(lái)適應(yīng)新時(shí)代的風(fēng)電管理工作開(kāi)展的需要。

      1重視風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員的培訓(xùn)工作

      現(xiàn)階段部分風(fēng)電公司也對(duì)于安全管理人員的培訓(xùn)工作給予了一定的重視,但是從培訓(xùn)內(nèi)容上看過(guò)于廣泛,缺乏針對(duì)性和系統(tǒng)性。所使用的培訓(xùn)資料大多也是之前火力、水力發(fā)電廠留下的技術(shù)資料,而沒(méi)有風(fēng)電場(chǎng)的配套教材來(lái)供安全管理人員學(xué)習(xí)。與此同時(shí),培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中,大多數(shù)內(nèi)容也集中于安全技術(shù)方面,而安全管理工作當(dāng)中的內(nèi)容較少。因而安全管理人員沒(méi)有途徑接觸安全管理理論知識(shí),對(duì)于風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員素質(zhì)的提升較為不利[1]。因而從上述情況來(lái)看,首先需要風(fēng)電公司能夠重新編寫(xiě)培訓(xùn)教材,在這項(xiàng)工作中可以邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家來(lái)對(duì)書(shū)籍編寫(xiě)進(jìn)行指導(dǎo),另外,也可以和高效或科研院所開(kāi)展合作,來(lái)更為系統(tǒng)性、科學(xué)性地進(jìn)行書(shū)籍的編寫(xiě),從而完善風(fēng)電技術(shù)理論知識(shí)[2]。除此之外,在確保培訓(xùn)內(nèi)容的廣度的基礎(chǔ)上,也要適當(dāng)加深培訓(xùn)內(nèi)容的深度,側(cè)重于安全管理能力、安全管理意識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),這樣才能為風(fēng)電場(chǎng)的安全管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      2進(jìn)一步完善考核管理體系

      相對(duì)完善的考核體系也最為直觀的作用就是進(jìn)一步完善安全管理職責(zé)體系,將每一項(xiàng)工作的責(zé)任都落實(shí)到人頭上。如果風(fēng)電場(chǎng)安全管理中沒(méi)有良好的考核體系給予支持,那么安全生產(chǎn)責(zé)任制度體系的落實(shí)也將存在困難,從而對(duì)于風(fēng)電場(chǎng)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)造成了巨大的影響。基于上述情況來(lái)看,風(fēng)電場(chǎng)安全管理需要以風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員的情況和現(xiàn)階段安全管理的現(xiàn)狀,制定一套完善而合理的專(zhuān)業(yè)技能考核體系,并且在實(shí)際工作開(kāi)展的過(guò)程中加以嚴(yán)格貫徹落實(shí)。大力推行安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控考核平臺(tái)的創(chuàng)新模式,以風(fēng)電場(chǎng)大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),構(gòu)建安全管理理論及情景模擬測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督、應(yīng)急管理、安全檔案資料、光榮榜、處罰曝光臺(tái)等功能模塊,打造線(xiàn)上與線(xiàn)下、虛擬與現(xiàn)實(shí)的互聯(lián)互通,全面提升安全生產(chǎn)人員監(jiān)管水平。

      3強(qiáng)化安全管理人員的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力

      近年來(lái)隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、“碳中和”理念的提出,風(fēng)電技術(shù)不斷優(yōu)化的同時(shí),風(fēng)電的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛,這些都推動(dòng)者風(fēng)電自動(dòng)控制水平的提高,因而這也對(duì)安全管理人員提出了更高的要求[3]。因而作為安全管理人員不僅需要能夠制定風(fēng)電機(jī)組運(yùn)行方案,同時(shí)也要具備故障檢驗(yàn)的能力,并且不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的只是技術(shù),不斷更新自己的知識(shí)體系,隨著時(shí)代的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步,不斷提高自己的知識(shí)和技術(shù)水平。目前的風(fēng)電企業(yè)雖然會(huì)開(kāi)展崗前培訓(xùn)、組織日常學(xué)習(xí)活動(dòng),但是在對(duì)工作人員的進(jìn)修機(jī)會(huì)方面卻有所不足,限制了安全管理人員能力的進(jìn)一步提高,例如風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力不足對(duì)于安全管理工作而言是一個(gè)巨大的缺陷,很容易在風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行的過(guò)程中形成危險(xiǎn)點(diǎn)[4]。這就需要風(fēng)電場(chǎng)能夠?yàn)榘踩芾砣藛T提高是進(jìn)修和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),系統(tǒng)性地提高他們的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)辨別能力。除此之外,還要對(duì)現(xiàn)有的培訓(xùn)體系進(jìn)行完善,對(duì)于不同年齡段、知識(shí)層次的工作人員進(jìn)行有針對(duì)性的技術(shù)培訓(xùn)工作。

      4提高安全管理人員的實(shí)踐能力

      對(duì)于安全管工作人員理而言,其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)也體現(xiàn)在分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力上,這就需要對(duì)于安全管理人員能夠培養(yǎng)這方面的能力。作為風(fēng)電公司來(lái)說(shuō),也需要鼓勵(lì)安全管理人員開(kāi)展科研活動(dòng),充分挖掘其潛能。目前風(fēng)電安全技術(shù)的主要研究對(duì)象是在風(fēng)電領(lǐng)域存在的問(wèn)題和隱患,用較為科學(xué)的方法研究這些安全問(wèn)題,探討其成因和對(duì)策,就可以對(duì)于安全管理人員人實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)[5]。所以風(fēng)電公司需要首先篩選安全管理人員,選擇一些具有較強(qiáng)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力的工作人員來(lái)開(kāi)展相關(guān)工作,積極對(duì)現(xiàn)有的安全管理技術(shù)和方法進(jìn)行創(chuàng)新,科學(xué)分析目前風(fēng)電場(chǎng)安全管理中存在的問(wèn)題和不足,進(jìn)行有針對(duì)性的改善。這樣才可以進(jìn)一步提高風(fēng)電場(chǎng)安全管理的穩(wěn)定高效運(yùn)行,為我國(guó)能源行業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

      5結(jié)語(yǔ)

      綜上所述,風(fēng)電場(chǎng)的安全管理工作,對(duì)于安全管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出了新的要求,這需要從多個(gè)方面采取對(duì)策,例如重視安全管理人員的培訓(xùn)工作、完善考核管理體系。與此同時(shí),在時(shí)代不斷發(fā)展變化的背景下,風(fēng)電場(chǎng)安全管理工作的開(kāi)展也會(huì)不斷面臨新的情況和問(wèn)題,這就需要結(jié)合實(shí)際問(wèn)題來(lái)進(jìn)行解決,從而提高員工素質(zhì),為風(fēng)電場(chǎng)的安全運(yùn)行起到應(yīng)有的作用。

      參考文獻(xiàn):

      [1]趙磊.淺談風(fēng)電運(yùn)維人員安全管理[J].內(nèi)燃機(jī)與配件,2018(18):183-184

      [2]龍?jiān)措娏瘓F(tuán)股份有限公司.風(fēng)力發(fā)電職業(yè)培訓(xùn)教材第二分冊(cè):風(fēng)電場(chǎng)安全管理[M].北京:中國(guó)電力出版社,2016

      [3]劉慶輝,陸海強(qiáng).淺析海上風(fēng)電施工安全管控[J].南方能源建設(shè),2020,7(1):128-132

      [4]吳宗晃,錢(qián)政華,李明.福建沿海風(fēng)電場(chǎng)應(yīng)對(duì)臺(tái)風(fēng)、大風(fēng)災(zāi)害天氣的安全管理[J].福建水力發(fā)電,2018(1):69-70,73

      [5]徐天才.安全生產(chǎn)雙重預(yù)防體系在鄒城風(fēng)電場(chǎng)的實(shí)踐[D].徐州:中國(guó)礦業(yè)大學(xué),2021

      作者:杜瑞 單位:四川大唐國(guó)際新能源有限公司

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