致加西亞的信銀行職員讀后感

前言：本站為你精心整理了致加西亞的信銀行職員讀后感范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

火紅的六月，滿眼的豐收景象：麥浪滾滾，機聲隆隆。作為銀行臺州分行辦公室做人事工作的小職員，近年來始終在各種問題與困難交織中行進，無數次面對領導分配的工作任務，沒有任何理由推辭說自己完不成，也沒有任何借口怨天尤人，如同《致加西亞的一封信》里的主人公該同志一樣，只為成功想辦法，不為失敗找理由，這樣才能不斷地戰勝困難，解決問題，事事難辦事事辦，關關難過關關。在麥收時節，自己一字不漏地讀完這本勵志之書，自己一瞬間豁然開朗，與主人公的所思所行產生共鳴，悟到一些職場歷練的哲理。而思想上收獲，比物質上的收獲更有意義。

靈活性

該同志，在接到麥金萊總統的任務后，他沒有任何推諉，而是以絕對的忠誠，責任感和創造奇跡的主動性，完成了一件看似不可能完成的任務。該同志成功的原因之一，我認為就是他在工作上的原則性加靈活性，特別是運用了靈活性。眾所周知，人事工作涉及面寬，而且關系到銀行的單位利益和員工的切身利益，日常所開展的業務如工資福利、職稱評聘、考核獎懲、調配、退休、人事爭議仲裁、公開招考等等幾乎都和員工的切身利益有著密切聯系，稍有不慎，將可能有工作上失誤。至于在工作上遇到左右為難的難題更是家常便飯，不勝枚舉。這就需要我們這些人事工作者，既要考慮銀行的利益，也要照顧員工的情緒。在具體工作中既要把握好人事工作原則又要注意構建和諧人事，也就是努力使原則性和靈活性達到有機結合。新的形勢下，銀行人事工作任務越來越繁重。周圍復雜的、不斷變化的環境，要求我們人事工作者具有迅速判斷并做出果斷決定的能力。可是，并不是所有的事情都會被預測到。如果面臨某件事時缺乏靈活性的果斷性，那么，失敗的可能性是很大的。在與人打交道的過程中，你要學會審時度勢，隨時充當“授權者”、“和藹的教練”，甚至充當解決難題的高手。成功者們深知，最重要的是今天的實施，而不是等待將來有成功的把握時再干，否則便是坐失良機。因此，充分的在不影響大局的前提下，我靈活性開展工作，工作效率反而會大大提高。

堅韌度

該同志，在接到麥金萊總統的任務后，去完成任務的過程中，如同駕校的科目考試，不是一條平坦而筆直的路途，從某種意義上講，他需要通過起伏路、單邊橋和越幾個圓餅組成的障礙。因此，當他遇到一系列的阻力以后，沒有退縮，沒有畏懼，沒有放棄，沒有氣餒，在嚴峻的考驗面前，他選擇了迎難而上。是啊，這個世界不是為我們設計的，做任何的事情，任何的工作，都不可能一帆風順。尤其是和人打交道的銀行人事工作。比如說組織內部培訓，把各個分行員工通知回來集中培訓，不是遇到教師的問題就是遇到員工的培訓紀律問題。可以說，人的能力只有在工作中才能發揮出來。人所擁有的能力和他在工作中發揮的能力往往是不等量的，這除了受到諸如工作環境的好壞、工作條件的良好程度，以及單位或組織內人際關系（包括上下級關系、同事關系）的協調、配合情況等客觀因素影響之外，還要受到人的積極性的發揮程度這一主觀因素制約。所以，必須象該同志那樣，百折不撓，愈搓愈奮，這樣長才能“風吹雨打浪淘沙，吹盡狂沙始得金”。所謂堅韌度，就是一種鍥而不舍的毅力，就是一種藐視困難的恒心，就是一種逆水行舟的韌性。人力資源管理者在為單位或組織獲得人力資源之后，還要通過各種開發管理手段，合理使用人力資源，提高人力資源的利用率。我們作為人事工作者，就是要克服一切困難，去迎接風雨后的彩虹。

執行力

該同志，在接到麥金萊總統的任務后，他堅持了一個工作理念，只為成功想辦法，不為失敗找理由。依我之見，“想盡一切辦法去完成”還是充分顯示了他的執行力。不論你從事什么行業、什么職務，執行力都將是我們必備的工作能力之一。那么如何提升執行力呢，我認為，要向該同志學習，把握三個字。一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，養成認真負責、追求卓越的良好習慣。二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業必成于實。發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。作為自己，僅僅靠現有的知識結構是遠遠不夠的。為了有意識培養自己的執行力，就是要在銀行人事實踐中探索與積累大量的直接經驗。對事業的執著追求和熱愛，對本行的未來始終充滿信心和希望。想象力有時來自于極大的工作熱情和事業心，還能體現出健康、積極和旺盛的精神面貌，無形之中成為推動企業蓬勃發展的一種必不可少的力量。

總之，我們要停止抱怨，應發揮自己的主觀能動性，應經常反思自己的差距。永遠，以一個旁觀者的角度來看審視自己，工作是否努力？是否對得起銀行支付的薪水？是否把銀行當做自己的家？自己為銀行創造了多少利潤？態度決定一切！埋怨和抱怨是無所作為的，是金子總會發光的，機遇總是光顧那些勤奮的，有準備的人，假如自己也像該同志一樣敬業，勤奮，具有靈活性、堅韌度和想象力，幸運也會光顧我們的身邊。