鄉鎮領導班子成員下基層調研幫扶制度

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鄉鎮領導班子成員下基層調研幫扶工作制度

根據市委辦、市政府辦《關于印發〈XX市各級領導班子成員下基層調研幫扶工作制度〉的通知》（勻黨辦發[2005]12號）文件精神，結合我鎮實際，制定此項工作制度。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹落實總書記視察貴州時的重要講話精神，全面樹立科學發展觀，以經濟建設為中心，以經濟強鎮為重點，進一步健全聽取群眾意見的民主機制，密切聯系群眾，加強調查研究群眾最關心的重點問題和困難，為各項決策提供科學依據。

二、鎮黨政領導班子成員調研制度

1、黨政主要領導要經常性深入村組調查研究，幫助群眾解決實際困難和問題，幫助各村開展好農村“三級聯創”活動，推進“文明生態小康村”建設進程。

2、鎮黨委班子領導成員要抓好農村基層組織建設中的班子建設、隊伍建設和制度建設，按照創建“五個好”鄉鎮黨委和村黨組織要求，不斷拓展農村基層組織建設的新思路，總結新經驗，狠抓工作落實，把農村基層組織建設成農村和諧社會和社會主義新農村的堅強戰斗堡壘。

3、各聯系村領導要結合分管工作和聯系村工作，經常深入村組及群眾中調查研究，認真思考各村的發展路子和探索發展新機制，切實幫助群眾解決實際困難和問題。

4、黨政領導班子成員要分別聯系一戶貧困戶和一戶貧困黨員戶，幫助他們想辦法想路子發展生產，切實使他們脫貧致富。

5、各位領導每月下村不少于15天，全年下村不少于180天（其中主要領導不少于200天），每年形成調研文章2篇。

6、各位領導要將調研幫扶工作情況每月第一個星期在鎮黨政聯席會上通報。