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    醫院效能考評辦法

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    醫院效能考評辦法

    一、效能考評制是指對本院及其工作人員履行職責,發揮職能,工作實效,行為規范等指標進行定性、定量考評和監控的管理制度。

    二、效能考評要結合本院實際,制定考評工作方案及量化標準。

    三、效能考評內容:對工作人員的效能考評,主要內容包括德、能、勤、績、廉五個方面:

    1、德:著重考核政治理論學習,組織紀律觀念,團結協作等方面的情況。

    2、能:著重考核組織能力,業務能力,政策水平等。

    3、勤:著重考核事業心,責任心、辦事效率、出勤等。

    4、績:著重考核完成工作任務情況。

    5、廉:著重考核遵紀守法,廉潔自律等文面的情況。

    四、效能考評辦法。效能考評采取定量考評與定性考評相結合,組織考核與民主評議相結合的方法:

    1、定量考評:將效能考評內容細化為科學、量化、操作性強的考評指標體系,并制定合理的量化標準。

    2、定性考評:對暫無法量化,但必須考評的內容,要細化考評標準,提高定性考評的可操作性。

    3、組織考核,由本院對考評對象履行職責,發揮職能和工作目標,完成情況進行評估打分,作為最終考評結果的主要依據。

    4、民主評議,運用抽樣調查等方法,對工作人員遵紀守法,廉潔勤政,工作業績等方面進行評議的方法。評議結果作為機關效能建設考評的依據之一。

    五、考評結果要與評先評優,晉級升職,物質獎勵和精神鼓勵相結合。

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