• <abbr id="kam3m"><form id="kam3m"></form></abbr>

    <u id="kam3m"><li id="kam3m"></li></u>

  • <table id="kam3m"></table>
    
    

    <u id="kam3m"></u>
    18禁无遮挡啪啪无码网站,真人无码作爱免费视频,2018年亚洲欧美在线v,国产成人午夜一区二区三区 ,亚洲精品毛片一区二区,国产在线亚州精品内射,精品无码国产污污污免费,国内少妇人妻偷人精品
    首頁 > 文章中心 > 正文

    職工帶薪年休假細則

    前言:本站為你精心整理了職工帶薪年休假細則范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

    職工帶薪年休假細則

    第一條為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定本條例。

    第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

    第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

    國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

    第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

    (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;

    (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

    (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

    (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

    (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

    第五條單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。

    年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

    單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

    第六條縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。

    工會組織依法維護職工的年休假權利。

    第七條單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的,除責令該單位支付年休假工資報酬外,單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的,屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的,對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬于其他單位的,由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。

    第八條職工與單位因年休假發生的爭議,依照國家有關法律、行政法規的規定處理。

    第九條國務院人事部門、國務院勞動保障部門依據職權,分別制定本條例的實施辦法。

    第十條本條例自年1月1日起施行。

    主站蜘蛛池模板: www欧美在线观看| 色偷偷一区| 国产成人啪精品视频免费网 | 激情动态图亚洲区域激情| 免费av网站| 色噜噜狠狠成人综合| 偷窥国产亚洲免费视频| 日本系列亚洲系列精品| 亚洲第一精品一二三区| 国产在线小视频| 精品人妻少妇嫩草av系列| 成人国产精品免费网站| 久久波多野结衣av| 国产美女自慰在线观看| 成人性影院| 农村熟女大胆露脸自拍| 91精品蜜臀国产综合久久| 色窝窝免费播放视频在线| 国产成人不卡一区二区| 一区二区三区久久精品国产| 国产美女裸身网站免费观看视频| 亚洲综合91社区精品福利| 九九热免费精品视频在线| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 亚洲精品日产AⅤ| 无码av最新无码av专区| 四虎永久免费精品视频| 久久93精品国产91久久综合 | 亚洲国产成人av在线观看| 亚洲欧美综合在线天堂| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 麻豆精品一区二区综合av| 好男人2019在线视频播放观看| 国产亚洲一二三区精品| 国产综合精品久久久久成人影院| 资源新版在线天堂偷自拍| 白丝美女办公室高潮喷水视频| 亚洲区成人综合一区二区| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 色伊人久久综合中文字幕| 欧美在线观看www|