實行人才居住證制度暫行條例

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第一條為鼓勵各類人才來*工作或創業,促進人才柔性流動,根據有關法律、法規和《浙江省實行引進人才居住證制度暫行規定》（浙委辦[2004]75號）精神,結合本區實際,制定本規定。

第二條以不改變戶籍、不接轉人事關系的形式在*區工作或創業的人員,符合以下條件之一的,可依據本規定申領《人才居住證》。

(一)具有普通全日制高等院校本科及以上學歷或中級以上專業技術職稱的人員。

(二)具有普通全日制高等院校大專學歷并屬于*企事業單位急需或緊缺專業的人員。

(三)持有技師以上(含技師)國家職業資格證書的人員。

(四)經有關部門認定具有某種特殊技能的人員。

(五)個人在*投資50萬元以上的經營者。

第三條區人事勞動局負責本規定的組織實施及引進人才申領《人才居住證》的審核。區公安分局負責《人才居住證》的發放及其相關管理工作。區政府有關部門按照各自職責做好《人才居住證》實施中相關的管理工作。

第四條《人才居住證》載明持有人的姓名、性別、出生年月、原戶籍地、證件號碼、服務處所、居住地址、有效期、身份證號碼、簽發日期等內容。

第五條《人才居住證》的有效期限最長為三年，期滿后持有人可以申請續辦新證。

第六條《人才居住證》具有以下主要功能：

（一）持有人在本區的工作、居住的證明；

（二）表明持有人在*擇業就業、投資創辦企業、科技成果轉化、辦理社會保險、住房公積金、職稱評審、子女入托入學、出入境管理以及其他商務活動等方面與本區當地居民享有同等待遇，持有人可持證辦理上述各項相關事務；

（三）記錄持有人基本情況、居住地變動情況等人口管理所需的相關信息。

第七條申領《人才居住證》，由本人或用人單位向區人事勞動局提出申請。

第八條申領《人才居住證》時，應當提交下列材料：

（一）本人學歷、學位、專業技術資格證書，職業資格證書或業績證明材料；

（二）有效的身份證明；

（三）在*的住所證明；

（四）與用人單位簽訂的聘用（勞動）合同或投資、經營業績的相關證明。

第九條區人事勞動局自收到申請表和申請材料之日起7個工作日內，完成審核認定工作。對符合條件的，出具《辦理〈人才居住證〉通知書》；對不符合條件的，書面告知申領人。

第十條申領人憑《辦理〈人才居住證〉通知書》，到區公安分局領取《人才居住證》。

第十一條《人才居住證》信息系統納入本區戶籍管理信息系統。《人才居住證》信息系統的規劃建設、運行維護、安全保障工作，按照有關規定執行。

第十二條《人才居住證》持有人，因工作單位或居住地等發生變化的，應在30日內持變更材料向原申領機關辦理《人才居住證》相關信息變更手續。

第十三條《人才居住證》有效期滿，需要續辦的，本人或用人單位應在有效期滿前30日內，按照本規定第七條、第八條、第九條規定，向區人事勞動局和區公安分局續辦新證。逾期未辦新證的，原《人才居住證》自然失效。

第十四條《人才居住證》遺失的，持證人應及時向原申請機關辦理掛失和補辦手續。

第十五條因中止、解除聘用（勞動）合同離開*區的，用人單位要及時收回其《人才居住證》，交回發證機關注銷，同時報區人事勞動局備案。《人才居住證》持有人調入本區落戶的，公安機關在為其辦理入戶手續時收回《人才居住證》。

第十六條持有《人才居住證》人員，可以按有關規定注冊工商營業執照，或以技術入股、投資等方式創辦企業。

第十七條持有《人才居住證》人員，可以在本區自主擇業就業，可以按有關規定在本區以多種形式從事兼職工作。

第十八條持有《人才居住證》人員，經本區有管理權限的部門批準，可以以短期聘用、項目聘用等方式，接受機關事業單位聘用，提供相應服務。

持有《人才居住證》人員，根據工作需要，可以聘用方式擔任國有企事業單位的領導職務。

持有《人才居住證》人員，符合報考條件的，可以參加本區的國家公務員（機關工作人員）及事業單位工作人員的招考錄用。符合本區公開選拔領導干部資格條件的，可以報名參加公開選拔。

第十九條持有《人才居住證》人員，可以申請認定高新技術成果轉化項目，參與科技項目招投標，申請科技人才計劃資助或者科技項目資助，申報科技獎勵及專利補助。

第二十條持有《人才居住證》人員，可按本區有關規定申報相應的專業技術職務任職資格，可以參加浙江省專業技術職業（執業）資格考試。對《人才居住證》持有人已在國外取得的與國內相對應的專業技術職務、執業資格，經有關職能部門審核后予以確認。持有《人才居住證》人員，按照國家和我省有關規定，享有接受繼續教育和培訓學習的同等權利。

第二十一條持有《人才居住證》人員，可以按照所聘單位工作人員的同類標準參加本區基本養老保險。因終止合同離開所聘單位時，在本區范圍內流動的，只辦理基本養老保險關系的轉移手續；離開本區流動的，基本養老保險關系和個人帳戶儲存同時轉移，轉入地未建立養老保險制度和無法轉移的，可將其養老保險個人帳戶儲存額一次性支付本人。

第二十二條持有《人才居住證》人員，可以參加本區城鎮職工基本醫療保險，按本區基本醫療保險有關政策，享受基本醫療保險待遇。

第二十三條持有《人才居住證》人員，可以按照規定在本區繳存和使用住房公積金。已在戶籍所在地繳存了住房公積金的，原繳存的住房公積金余額可轉入本區住房公積金帳戶。原繳存的住房公積金年限和余額，可以與在本區繳存的住房公積金年限和余額累計計算。離開本區時，可按規定辦理職工住房公積金帳戶存儲余額轉移手續。

第二十四條持有《人才居住證》人員，可以在本區申請子女入學。義務教育階段,由區教育行政部門安排入學。

第二十五條持有《人才居住證》人員，可以免費享受國家規定的基本項目的計劃生育技術服務，隨行的16周歲以下子女，可以按規定享受本區計劃免疫等傳染病防治。

第二十六條持有《人才居住證》并在本區居住1年以上的人員，可以按照公安部門的有關規定，辦理因私出國商務手續。

第二十七條持有《人才居住證》人員，要求取得本區戶籍的，應當按照國家和省、市、區有關規定另行辦理相關手續。

第二十八條持有《人才居住證》人員，必須遵守國家和我省的法律法規，違者由有關機關依法追究法律責任。

第二十九條對持用偽造、涂改等無效證明材料申領《人才居住證》的，取消其申領資格；對已經騙取《人才居住證》的，由發證機關繳回《人才居住證》。

第三十條機關、團體、企業、事業單位出具假材料、假證明，為申領人騙取《人才居住證》的，視情節輕重對責任人分別給予調離、辭退或行政處分，觸犯刑律的，由司法機關追究法律責任。

第三十一條執行本規定的國家工作人員，利用職權索取、收受賄賂或有其他違法失職行為，情節輕微的，由主管部門給予調離、辭退或行政處分；情節嚴重，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第三十二條持有《人才居住證》人員，可以為隨同來本區的配偶及其未成年子女申領《人才居住證》，并享有相應待遇。

第三十三條本規定由區人事勞動局、區公安分局負責解釋。